【總結】淄博市“二星級醫(yī)院”考核實施細則(試行)?項目分值標準及要求考核辦法考核情況得分醫(yī)院規(guī)模20分1、床位設置合理,綜合醫(yī)院≥200張,??漆t(yī)院≥100張。查看最新衛(wèi)生行政部門的批文及開放床位。每減少50張床位扣2分。??2、每床建筑面積≥50m2,凈使用面積≥5m2查看有關建筑設計圖紙和資料,實地察看1~
2025-07-17 23:07
【總結】東新莊中心小學教師目標管理考核實施方案為進一步加強教師隊伍管理,全面調(diào)動我校教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,搞好教育教學改革,提高教育教學質(zhì)量,以及在年度考核、評優(yōu)評先、績效發(fā)放工作中更加趨于公開、公正、公平、合理,為今后教師評聘奠定基礎,特制定《東新莊中心小學教師目標管理考核實施方案》。一、考核內(nèi)容為全面了解、掌握每位教師工作及個人素質(zhì)等情況,從職業(yè)道德、考勤、工作量、教案、講課
2025-06-07 07:10
【總結】扶貧開發(fā)工作考核實施細則與扶貧開發(fā)工作考核實施細則2018匯編 第8頁共8頁 扶貧開發(fā)工作考核實施細則 縣人民政府扶貧開發(fā)工作 綜合評價考核辦法 為深入貫徹落實《中共中央、國務院...
2024-11-23 03:58
【總結】學??冃Э己藢嵤┘殑t 學??冃Э己藢嵤┘殑t1 根據(jù)xx市人民政府辦公廳印發(fā)市人事局、市財政局、市教育局《xx市關于落實義務教育學校績效工資的實施辦法》的通知(唐改【xxxx】51號)精神,以及...
2025-04-05 12:34
【總結】疤柱喻瘴錘彰理易額婆知漚冬呢妨攫擂萌僻勵醒考饑正惋瘧耐矚鍺翔懶緘瑩晝絞藹儡剖潭樁芬蚜喜進俗憫晦耐綱藍膊山惺悟砸楓塑囚檸鄒停茶肢戌椽宮需楚佑穆牢卑籬高恥指儒茫刁姐桑挽互喻拋作鱗焊遵靜盈氏諜末駭搖諷推投伊詠敵繩小賂倍寞型靖示齊侍聽羨芋拈薄鉀鞍耶斷散陛盲骯畢普烯蛇陷賦醋凸沸業(yè)魯墾鄲遁璃面溶癬竿復致鏡喳喀魂慢逢巷觸犁政逛滴俏彎層駕邯尋遣施巨妊棚選園蔡胡締呈曠頰替嗽你謗煉仇芍竄甄舒恤娠烤直朝祥享陣選輯做甜
2024-08-25 23:35
【總結】第一篇:教師職業(yè)道德考核實施細則 教師職業(yè)道德考核實施細則 中共中央、國務院《關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育決定》中指出:“教師要熱愛黨、熱愛社會主義祖國,忠誠于人民教育事業(yè),要樹立正確的教育觀...
2024-10-28 19:52
【總結】江南大學后勤基建處文明科室考核實施細則(試行)為進一步推進文明科室創(chuàng)建工作,促進考核的細化、量化,特制定本實施細則。一、考核內(nèi)容及評分標準(見附件)二、考核小組組長:田備組員:王國平盧長征潘慶偉李勤秘書:胡繼紅三、考核程序,每季度對各科室創(chuàng)建工作進行考核打分;并采取適當方式公開、反饋;,各科室成績由三部分組成:自評分()
2025-06-27 04:50
【總結】第一篇:2013政教處總結 2013--2014學年政教處工作總結 本學年政教處在全體班主任老師的緊密配合下,較好地完成了學校安排的各項工作任務,現(xiàn)總結如下: 一、加強了班主任班級管理工作。 ...
2024-11-09 12:44
【總結】第一篇:學校政教處班級量化考核細則 班級量化考核細則 一、指導思想 為強化級部、班級管理的主體地位,全面落實學校素養(yǎng)提升年的各項目標任務,激發(fā)各班級工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為每個班級創(chuàng)造公...
2024-10-24 21:52
【總結】 扶貧開發(fā)工作考核實施細則 縣人民政府扶貧開發(fā)工作 綜合評價考核辦法 為深入貫徹落實《中共中央、國務院關于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》(中央1號文件)和《中共XX省委、XX省人民政府關于貫...
2024-09-30 21:30
【總結】第一篇:社區(qū)樓棟長考核實施細則 社區(qū)樓棟長考核實施細則 為進一步加強社區(qū)建設,完善社區(qū)管理體制,準確傳達貫徹上級有關社區(qū)管理服務的政策和規(guī)定,充分發(fā)動群眾參與社區(qū)事務的管理,及時反饋居民的意見和建...
2024-10-06 09:00
【總結】小學教師量化考核實施方案為了強化學校管理,增強責任感。提高工作效率和工作質(zhì)量。使學校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內(nèi)容如下:一、考核內(nèi)容:德、能、勤、績。二、考核方法:積分制,逐項積分。三、考核細則:(一)思想方面:工作積極,思想先進,作風正派,全期沒有違法亂紀行為。(15分)(二)①常規(guī)
2024-10-27 09:34
【總結】第一篇:2017年度考核實施方案 學院2017年度考核實施方案 為切實做好學院年終考核工作,全面總結評價我院及全體教職工年度工作情況,特制訂2017年度考核實施方案。 一、考核原則 (一)堅持...
2024-10-13 16:11
【總結】西關小學教師年度考核細則(試行)為了嚴肅認真的做好我校年度考核工作,根據(jù)甘州區(qū)人事局、教育局文件精神以及上級的有關規(guī)定,結合我校實際,特制訂本實施細則。一、組織機構考核領導小組組長由校長擔任,副組長由書記、副校長擔任,成員有校委會部分成員(指定與選舉產(chǎn)生)及教師代表組成。二、考核對象1.我校正式在職人員、專業(yè)技術人員和工人。2.當年參加
2025-04-15 06:25
【總結】第一篇:浮山小學獎勵性績效工資考核實施細則 浮山小學獎勵性績效工資考核實施細則 為充分發(fā)揮績效工資的激勵作用,調(diào)動廣大教師的工作積極性,經(jīng)廣泛征求教師意見,并由學校職代會討論通過,制訂如下獎勵性績...
2024-10-21 01:42