【總結(jié)】中學(xué)班主任考核實施細則 XXX中學(xué)班主任考核實施細則為了強化班級管理,進一步夯實班級管理的責(zé)任,增強班主任工作的實效性,特制定此考核實施細則。 一.考核內(nèi)容班主任工作涉及班級管理的方方面面,因此,...
2024-12-03 22:06
【總結(jié)】 扶貧開發(fā)工作考核實施細則 縣人民政府扶貧開發(fā)工作 綜合評價考核辦法 為深入貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》(中央1號文件)和《中共XX省委、XX省人民政府關(guān)于貫...
2024-09-30 21:30
【總結(jié)】第一篇:社區(qū)樓棟長考核實施細則 社區(qū)樓棟長考核實施細則 為進一步加強社區(qū)建設(shè),完善社區(qū)管理體制,準確傳達貫徹上級有關(guān)社區(qū)管理服務(wù)的政策和規(guī)定,充分發(fā)動群眾參與社區(qū)事務(wù)的管理,及時反饋居民的意見和建...
2024-10-06 09:00
【總結(jié)】潤雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績效考核實施細則根據(jù)永發(fā)[2009]29號、30號、永組發(fā)[2010]23號文件的要求,為了進一步建立健全干部管理體制,落實干部駐村,強化干部管理,提高工作效率,全面完成各項工作任務(wù),進一步促進潤雅鄉(xiāng)各項工作的爭先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展,建立科學(xué)的績效考核評價機制,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2025-07-29 01:51
【總結(jié)】 依法行政考核實施細則 科學(xué)民主決策 1、行政決策權(quán)限明確,規(guī)則完善,程序規(guī)范; 2、重大行政決策聽取意見、合法性審查、集體討論; 3、重大行政決策實施情況后評估制度健全; 4、行政決策責(zé)...
2024-09-26 14:10
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核實施細則(推薦) 教師績效工資考核實施細則 張義驤 績效工資分兩部分,第一部分為基礎(chǔ)部分;二部分為獎勵性績效工資,基礎(chǔ)性部分的考核按相關(guān)文件要求執(zhí)行,獎勵性部分按照以下細...
2024-11-14 20:40
【總結(jié)】 第1頁共3頁 工作人員考核實施細則 為規(guī)范行政審批服務(wù)大廳(以下簡稱大廳)服務(wù)窗口工作人 員的考核管理,根據(jù)《XX縣區(qū)行政審批服務(wù)大廳服務(wù)窗口與工 作人員考核暫行辦法》,制定本實施細則。 ...
2024-09-23 02:22
【總結(jié)】第一篇:XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細則 XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細則 2009-12-2317: 1【大中小】【我要糾錯】 第一章總則 第一條為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生...
2024-11-18 22:20
2025-07-28 09:03
【總結(jié)】班組績效考核實施細則Q/GHSZ·XZ(AJB)-004-2010B廠安全技術(shù)部部2010年1月1日制度控制表版本編號簽發(fā)日期編寫人下次復(fù)核日期初審人復(fù)審人批準人有否修訂試行姜偉李樹民劉建海楊曉東
2024-08-31 14:22
【總結(jié)】公司員工績效考核實施細則第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評價管理人員工作績效,完善激勵與約束機制,充分調(diào)動管理人員的工作積極性,合理配置人力資源,有效促進工作績效改進。2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺,進一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善部門考評體系,更好地指引部門開展考評工作。第二條原則嚴格遵循“公平、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實地反映被考核人員的實際情況,避免
2025-06-29 20:04
【總結(jié)】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考核實施細則北大縱橫管理咨詢公司2002年12月47/49目錄§1總則 2考核對象 2考核關(guān)系 2考核維度 2考核的組織管理 3考核評分 4 4§2年中考核 7考核類型 7考核時間 7考核維度 7考核主
2025-06-30 14:54
【總結(jié)】**公司員工績效考核管理實施細則為充分調(diào)動員工的工作積極性和責(zé)任感,對員工的工作績效進行客觀、公正的考評,建立并不斷完善合理科學(xué)的考核機制,促進員工更好地完成工作任務(wù),不斷加強和提升員工績效和公司績效,結(jié)合公司實際,制訂本管理規(guī)定。第一章原則第一條堅持公平、公正、科學(xué)、合理的原則。第二條堅持公司總體績效任務(wù)目標逐層分解,強化目標一致原則。第三
2025-06-29 18:42
【總結(jié)】 為了更好完成人口與計劃生育各項工作指標,全面提高我鎮(zhèn)計劃生育工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平,特制訂全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作考核細則?! ∫?、責(zé)任內(nèi)容: 責(zé)任狀共分六項工作目標:即:1、科技服務(wù)工作;2、宣傳教育及隊伍建設(shè);3、政法及流動人口管理;4、規(guī)劃統(tǒng)計工作;5、藥具管理;6、計生協(xié)會工作?! 〉谝豁棧嚎萍挤?wù)工作 (20分) 1、全面開展計劃生育優(yōu)質(zhì)
2025-08-03 08:42
【總結(jié)】一流水力發(fā)電廠考核實施細則〔水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核實施細則(修訂本)〕?????為了加強水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)工作,努力提高管理水平,提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,更好地為國民經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),根據(jù)部頒《關(guān)于全面開展發(fā)、供電企業(yè)安全文明生產(chǎn)達標工作的決定》,特制定本細則。1????
2025-07-06 17:14