20xx政教處范文小學(xué)教師年度考核實施細則-資料下載頁
2025-03-30 04:40本頁面
【正文】 ，同一篇論文在六欄（教研教改工作）中已得分，本欄不再得分。屬于教案，試題類和通訊報道的，在相應(yīng)級別中降一檔次得分?！ “?、指導(dǎo)老師（3分） 積極參加指導(dǎo)老師活動得1分。 ?。ㄒ孕浒笧闇剩 ≈笇?dǎo)老師獲校級教學(xué)比武一等獎得1分?！ 【?、進修培訓(xùn)（4分） 積極參加校級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、市進校組織的接著教育，培訓(xùn)得3分。 參加高一級學(xué)歷進修?！ ∈?、獎懲情況（4分） 市級以上表彰、省級老師個人競賽獲獎得4分?！ 】h級表彰、?！ 】h級老師個人競賽獲得者得3分?！ ∽ⅲ捍嗽u分細則討論稿，將由學(xué)校第一屆教代會二次會議通過，從2006/2007學(xué)年度開場執(zhí)行。評分細則中未列入的特別情況，由校年度考核組成員決定是否得分。一學(xué)期累計請病、事假超過60天者不予考核，特別情況校務(wù)會酌情處理。在同等條件下，需評高一級職稱老師且無“優(yōu)”可優(yōu)先。
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