【文章內(nèi)容簡介】 元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)代辦工作經(jīng)費(fèi)。對在11月31日前完成1659周歲人員參保繳費(fèi)目的任務(wù)80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按人平3元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)代辦工作經(jīng)費(fèi)。對完成1659周歲人員參保繳費(fèi)目的任務(wù)80%以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將不給予下?lián)艽k經(jīng)費(fèi)。，政策措施到位。為進(jìn)一步推進(jìn)我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，按照上級有關(guān)文件精神和我縣經(jīng)濟(jì)社會開展實(shí)際，經(jīng)省廳批復(fù)同意在中央、省確定的根本繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的根底上，結(jié)合我縣實(shí)際，新農(nóng)保增設(shè)了600元、700元、900元三個檔次，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一。二是強(qiáng)化宣傳抓氣氛?！皩?shí)”字上下功夫，著力擴(kuò)大阻礙力。與電視臺、報(bào)社、人社系統(tǒng)網(wǎng)站合作，加大政策宣傳力度，及時報(bào)道城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動態(tài)，在媒體上共發(fā)表通訊十余篇。抓住清明節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日有利時機(jī)，縣新農(nóng)保站制造宣傳橫幅、標(biāo)語共6500余幅(份)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)懸掛、張貼，在全縣構(gòu)成了“人人主動參保，大家共享和諧”的良好社會氣氛。“情”字上下功夫，著力堅(jiān)持關(guān)注民情。深化基層，用廣大群眾聽得明白、易接受的方式，有重點(diǎn)地做好群眾的思想工作，使符合條件的群眾在理解的根底上自覺自愿參保繳費(fèi)?！吧睢弊稚舷鹿Ψ?，著力推進(jìn)宣傳縱深。開展了“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策進(jìn)校園”活動，將含有新農(nóng)保政策三字經(jīng)的政策宣傳單發(fā)放到全縣十萬余名中小學(xué)生手中，政策宣傳單還增設(shè)了“回執(zhí)單”這一環(huán)節(jié)，學(xué)生家長可以將疑征詢或者建議填寫在回執(zhí)單中，為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)今后的工作提供參考，宣傳活動讓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策更深化人心。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓督查。從今年三月份起，每周對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參保繳費(fèi)的情況進(jìn)展排名，并將排名情況上傳到公文傳輸系統(tǒng)，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各部門及時掌握情況，有效溝通協(xié)調(diào)，鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。成立了以局黨組成員牽頭、新農(nóng)保站工作人員為組員掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作聯(lián)絡(luò)組，深化到基層中不定期對新農(nóng)保征繳工作開展督查和走訪，處理工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)征詢題，積極營建“比學(xué)趕幫超”的工作氣氛，有效推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作強(qiáng)勢推進(jìn)。四是基層根底抓標(biāo)準(zhǔn)。，繳費(fèi)方式不斷優(yōu)化。按照“一線工作法”，實(shí)行銀行和社?；?局領(lǐng)導(dǎo)、新農(nóng)保站工作人員和農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)成立結(jié)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作組先后深化到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))級近百次，工作組緊緊圍繞城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳、督查、培訓(xùn)、宣傳、機(jī)具維護(hù)開展活動，通過設(shè)立金融效勞代辦點(diǎn)和布放智付通，彌補(bǔ)金融效勞空白點(diǎn)，延伸效勞渠道，使廣大參保農(nóng)民“足不出村”就近辦理新農(nóng)保保費(fèi)繳納、養(yǎng)老金領(lǐng)取和賬戶查詢等業(yè)務(wù)。20xx年新農(nóng)保參保繳費(fèi)全部通過惠農(nóng)“智付通”直繳，基金征繳全面實(shí)現(xiàn)了“參保直繳”。，稽核工作有序開展。對享受養(yǎng)老金條件審核，按照效能建立要求，為減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間，實(shí)行即來即辦、專人受理、分管負(fù)責(zé)、按月審批的工作程序，認(rèn)真做好享受養(yǎng)老金條件審核工作。養(yǎng)老金的發(fā)放均在每月25日前足額發(fā)放到位，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。采取與相關(guān)單位比對信息、公示、死亡申報(bào)獎勵等多種措施，對全縣享受待遇人員進(jìn)展了集中認(rèn)證，有效防止了基金欺詐等現(xiàn)象，對覺察多領(lǐng)、冒領(lǐng)和重復(fù)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，及時做好稽核退款工作。截止目前，暫停支付業(yè)務(wù)處理3802人。，基金運(yùn)轉(zhuǎn)平衡平安。將財(cái)務(wù)資金治理作為工作的重中之重，以健全完善內(nèi)操縱度為抓手，從征繳保費(fèi)、基金治理、待遇支付和檔案治理等四個環(huán)節(jié)建立了一套“征繳到村(社區(qū))保覆蓋、治理嚴(yán)格保平安、支付快捷保便民”簡便易行的操作規(guī)程，未覺察擠占、挪用、侵吞基金和套取、騙取養(yǎng)老金的嚴(yán)峻案件。，根底工作不斷夯實(shí)。為實(shí)現(xiàn)參保人員檔案“記錄一生，跟蹤一生，效勞一生，保障一生”的目的，我局對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案進(jìn)展核實(shí)、編號登記、歸檔整理。截止目前，已整理裝訂各類業(yè)務(wù)檔案3500余卷，對參保數(shù)據(jù)進(jìn)展了刻盤備份，確保城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息的平安和完好，為今后工作打下了堅(jiān)實(shí)的根底。參保人員社會保障卡個人信息確認(rèn)工作有序推進(jìn)，截止目前，已對26萬余名新農(nóng)保參保人員個人根本信息進(jìn)展了確認(rèn)，為下一步社會保障卡的順利發(fā)放打好堅(jiān)實(shí)根底。通過積極協(xié)調(diào)，被征地農(nóng)民社會保障工作職能已劃入新農(nóng)保站，摸清了被征地農(nóng)民社會保障人員情況底子，建立健全了業(yè)務(wù)臺賬，按政策落實(shí)被征地農(nóng)民社會保障待遇。今年以來，我局先后接受了省廳和市局對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專項(xiàng)檢查，遭到上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評?！　?三)以人才為支撐，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會開展　　一是抓住郴州(國際)休閑旅游節(jié)桂陽主會場的有利時機(jī)，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，加大優(yōu)秀人才集聚力度。制定人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行方法。為積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，按照市人才引進(jìn)相關(guān)條例，結(jié)合本縣實(shí)際情況，在廣泛征求相關(guān)科局、部門意見后，我股室起草了《桂陽縣人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行方法》，由縣委、縣政府正式發(fā)文。本方法緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會開展戰(zhàn)略目的，設(shè)定了人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才獎勵、經(jīng)費(fèi)保障等一系列政策性規(guī)定，為我縣引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才、處理人才缺乏的困難場面提供了政策支持。二是接著開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。全縣初次崗位設(shè)置施行工作自2011年12月啟動后，我局按照“按編設(shè)崗，競聘上崗，合同治理”的要求，嚴(yán)格審查、標(biāo)準(zhǔn)程序，至今已有157個單位完成初次崗位設(shè)置工作，共定崗聘用8387人。20xx年10月，在首批崗位設(shè)置工作中，因單位機(jī)構(gòu)改革、參公申報(bào)等緣故暫緩開展的縣直屬事業(yè)單位，接著開展崗位設(shè)置施行工作。全縣共28個事業(yè)單位、1314個崗位參加第二批事業(yè)單位崗位設(shè)置，目前已完成崗位審核，材料正報(bào)市局審批，整體工作將在年底前全面完成。　　三是扎實(shí)開展事業(yè)單位崗位動態(tài)治理和在職人員競聘(選聘)工作。20xx年共完成崗位異動審批286人次，職稱晉升223人，崗位類別變動3人，開除公職4人，辭退1人，辭職12人，有力執(zhí)行了我縣事業(yè)單位人員流淌聘用、職稱晉升和獎懲任免制度，有效保障了事業(yè)單位人員切身利益。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層站所崗位空編情況突出、人員欠缺嚴(yán)峻、工作開展困難現(xiàn)狀，為滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)站所工作需要，促進(jìn)基層社會公益事業(yè)開展，按照縣委、縣政府安排，會同相關(guān)單位主管部門先后組織了“20xx年桂陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人口和計(jì)劃生育效勞所公開選聘”、“桂陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平安消費(fèi)和食品藥品監(jiān)視治理效勞站工作人員競聘上崗”等工作?！肮痍柨h鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合效勞中心農(nóng)技崗位人員競聘”、“桂陽縣經(jīng)信局建筑材料治理站全額撥款事業(yè)編制人員競聘上崗”工作也正在緊鑼密鼓地推進(jìn)當(dāng)中。競聘(選聘)上崗極大地提高了事業(yè)單位在崗人員的工作積極性與主動性，構(gòu)成了崗位競聘百舸爭流的良好場面。四是抓好公開招聘工作，充實(shí)