20xx年工作參考總結(jié)人事檔案專項(xiàng)審核工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 04:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 絕不標(biāo)準(zhǔn)、不完好和虛假材料入檔?！ ≌J(rèn)真研究，從嚴(yán)把握。一是研究處理意見(jiàn)。集中審核完畢后，對(duì)審核中覺(jué)察的征詢題，集團(tuán)專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組屢次請(qǐng)示市委組織部和市檔案治理中心，進(jìn)展了集體研究，嚴(yán)格按照處理方法，提出了處理意見(jiàn)。材料不齊全不標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定進(jìn)展補(bǔ)充或說(shuō)明。干部重要信息記載不一致的，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展認(rèn)定。二是從嚴(yán)認(rèn)定信息。集團(tuán)專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究2次，共認(rèn)定54人檔案征詢題。按照認(rèn)定結(jié)果，標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)，構(gòu)成了每名干部的《干部任免審批表(檔案審核專用)》，存在涂改征詢題的，構(gòu)成了《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》，由所在單位黨組織進(jìn)展反響，與干部本人見(jiàn)面，進(jìn)展簽字確認(rèn)。關(guān)于干部信息認(rèn)定有變動(dòng)的，耐心向他們講清政策規(guī)定、利害關(guān)系和紀(jì)律要求，力爭(zhēng)消除誤解、消除顧慮?！ ∪?、下步工作計(jì)劃 在下一步工作中，集團(tuán)將進(jìn)一步提高干部人事檔案治理標(biāo)準(zhǔn)化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮根底性作用。 嚴(yán)格檔案日常治理。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)治理干部檔案的通知》和省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格干部檔案日常治理的通知》要求，嚴(yán)把檔案治理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)新納入治理范圍的干部檔案進(jìn)展審核，對(duì)擬存檔的檔案材料進(jìn)展認(rèn)真鑒別，確保材料真實(shí)性。嚴(yán)格遵守干部檔案治理中心的相關(guān)規(guī)定，在查閱干部檔案時(shí)，由集團(tuán)統(tǒng)一開(kāi)具審批表，檔案工作人員全程陪同?！ 〖訌?qiáng)檔案信息的利用。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)視的有力手段，對(duì)所有擬選拔任用干部、新進(jìn)任用干部的檔案，均進(jìn)展嚴(yán)格審核。任前審核中覺(jué)察存在征詢題的，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩調(diào)查并停頓任職、錄用程序。二是做好相關(guān)信息的利用。在此次專項(xiàng)審核中，審檔人員嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，將每名干部的根本信息予以審核確認(rèn)，標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)了《干部任免審批表》。在下一步工作中，要及時(shí)更新人員數(shù)據(jù)信息，為組織決策提供有價(jià)值的參考按照?！ ∪耸聶n案專項(xiàng)審核工作總結(jié) 按照市委組織部信息處下發(fā)的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1