【正文】 　　五、緊密結(jié)合部門職責(zé)，扎實(shí)做好信訪工作。加強(qiáng)流淌人口治理，出臺(tái)了桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于在全縣辦理流淌人口居住證人員的幾項(xiàng)優(yōu)惠暫行規(guī)定》，定期排查平安隱患。加強(qiáng)車輛治理，強(qiáng)化駕駛員平安認(rèn)識(shí)，全年單位車輛無(wú)嚴(yán)峻交通責(zé)任事故。建立健全了值班、平安保衛(wèi)等工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭值班，實(shí)行24小時(shí)值班制度，及時(shí)受理來(lái)電、來(lái)訪，妥善處理各種事件。全年在各類新聞媒體發(fā)表稿件196篇，營(yíng)建了良好的社會(huì)氣氛。通過(guò)活動(dòng)的開展，不僅豐富了干部職工的文化生活，還加強(qiáng)了干部職工大局認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新認(rèn)識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作認(rèn)識(shí)。10月份進(jìn)展了重陽(yáng)節(jié)退休老干部走訪慰征詢活動(dòng)，并組織他們到韶山參觀。8月份開展了職工書法、繪畫、攝影大賽。6月15日組織局機(jī)關(guān)全體黨員到井岡山革命圣地日舉辦了“迎七一、頌黨情、展風(fēng)貌”紅色經(jīng)典活動(dòng)，通過(guò)開展活動(dòng)的方式表達(dá)對(duì)黨的無(wú)限熱愛(ài)。積極開展創(chuàng)立“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，制定了工作方案，分別以局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、醫(yī)保站為學(xué)習(xí)點(diǎn)，每個(gè)月組織全體同志進(jìn)展一次政治理論、嚴(yán)峻方針政策及業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的集中學(xué)習(xí)，同時(shí)建立學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記制度。嚴(yán)格落實(shí)車輛治理制度，堅(jiān)決不購(gòu)置和乘坐超標(biāo)車，并抓好本部門車輛治理。五是全面開展黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。在招考過(guò)程中，筆試委托外地專業(yè)機(jī)構(gòu)命題并閱卷，面試全部異地聘請(qǐng)面試考官進(jìn)展。三是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建立，從源頭上預(yù)防腐壞，出臺(tái)了《桂陽(yáng)縣人社系統(tǒng)干部職工行為標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控治理工作施行方案》等一系列文件，在公務(wù)員治理、事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)參保、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查、社會(huì)保險(xiǎn)金治理與發(fā)放等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)行“二十個(gè)不準(zhǔn)”。實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，副科級(jí)以上干部簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，并與各單位(股室)分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建立責(zé)任狀》。.積極建立企業(yè)勞動(dòng)用工備案網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，扎實(shí)開展企業(yè)勞動(dòng)用工備案工作，與市局勞動(dòng)關(guān)系科實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，與市局同步啟動(dòng)勞動(dòng)用工備案工作，逐步實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作網(wǎng)絡(luò)化效勞治理，截止目前，已在湖南省勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)注冊(cè)備案企業(yè)78家，備案人數(shù)達(dá)1202100人。確定了22名專(兼)職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，工資集體協(xié)商指導(dǎo)員與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)法律宣傳員構(gòu)成聯(lián)動(dòng)，構(gòu)成推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的強(qiáng)大合力。向各類用人單位發(fā)放《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)手冊(cè)30000余份。大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商和集體合同簽訂工作。積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立，在去年完成“兩網(wǎng)化”硬件建立后，今年上半年制定了《桂陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作方案》并懸掛桂陽(yáng)縣“兩網(wǎng)化”轄區(qū)“作戰(zhàn)圖”，對(duì)全體隊(duì)員進(jìn)展了了新一輪“兩網(wǎng)化”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。此次大檢查共檢查各類用人單位22余戶，涉及勞動(dòng)者2300余人，清退童工1人。此次大檢查涉及面廣，檢查內(nèi)容全面，工作力度大，是往常的專項(xiàng)檢查無(wú)法相比的，獲得的成效特別明顯。在20xx年我局成功處理了“鳳凰城”拖欠農(nóng)民工工資130萬(wàn)案件，寶山工礦旅游觀光臺(tái)由于無(wú)資質(zhì)包工頭逃逸致使拖欠農(nóng)民工工資38萬(wàn)案件，余田采石場(chǎng)拖欠民工工資12萬(wàn)案件等多起拖欠民工工資案件。追回被拖欠的工資430余萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1000余份。這是我局勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法過(guò)程中的一個(gè)嚴(yán)峻打破。為此我局全面鋪開，對(duì)全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生行業(yè)進(jìn)展了地毯式的審查。我局把書面審查與勞動(dòng)保障誠(chéng)信登記評(píng)價(jià)制度相結(jié)合，對(duì)誠(chéng)信差的單位實(shí)行重點(diǎn)管控。健全了桂陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，印發(fā)了桂陽(yáng)縣企業(yè)勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)施行細(xì)則。我局受理的上述信訪案件，都按有關(guān)規(guī)定進(jìn)展了妥善處理并進(jìn)展書面回復(fù)。緊緊圍繞本局中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)效勞認(rèn)識(shí)和大局認(rèn)識(shí)，大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，催促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)80多萬(wàn)元，催促22戶用人單位新增參保。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開展有序。結(jié)案率100%，成功調(diào)處了桂陽(yáng)鴻達(dá)能源與劉煥武2003年企業(yè)改制后重新聘用的社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭(zhēng)議案等阻礙大、牽涉面廣的爭(zhēng)議事件。立案調(diào)解74宗。積極推行陽(yáng)光仲裁，不斷標(biāo)準(zhǔn)合同治理，并制定了一次性告知、綠色通道、調(diào)解優(yōu)先的仲裁制度，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件采取快立、快審、快結(jié)的方法，保證了案件在最短時(shí)間內(nèi)處理?！　?四)以民權(quán)為前提，保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定　　深化開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查、勞動(dòng)保障年度審查、農(nóng)民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)用工行為。全年共辦理聘任證書換證共計(jì)2021本。其中高級(jí)通過(guò)69人，中級(jí)190人，初級(jí)20213人。七是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員治理和培訓(xùn)工作。2012年全縣參加年度考核機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含二級(jí)事業(yè)單位)230個(gè)，應(yīng)參加考核15669人，未參加考核29人，實(shí)際參加考核15640人。2012年度考核工作嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，組織開展了2012年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。為加強(qiáng)我縣基層公務(wù)員隊(duì)伍建立，調(diào)整人員層次構(gòu)造，我縣積極申報(bào)公務(wù)員招錄計(jì)劃、堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄和公平考錄。全縣共有參照公務(wù)員法治理事業(yè)單位53個(gè)，符合登記人員532名。在完成公務(wù)員集中登記后，現(xiàn)已進(jìn)入公務(wù)員日常登記工作階段，20xx年因新調(diào)任、軍轉(zhuǎn)安置、新錄用轉(zhuǎn)正的公務(wù)員登記62人。按照省、市文件精神，我局接著開展了公務(wù)員治理信息系統(tǒng)建立工作，更新和完善公務(wù)員信息采集1907人、補(bǔ)充數(shù)據(jù)4000多條，并按要求及時(shí)上報(bào)了相關(guān)信息數(shù)據(jù)，為公務(wù)員治理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化打下了堅(jiān)實(shí)的根底，極大地提高了我縣公務(wù)員治理工作效率。按照省、市20xx年工作要點(diǎn)，結(jié)合我縣公務(wù)員治理工作實(shí)際，為實(shí)在掌握基層公務(wù)員隊(duì)伍建立現(xiàn)狀，有針對(duì)性的提高為廣大公務(wù)員的效勞水平，結(jié)合工作實(shí)際，我局深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一線，采取與廣大基層公務(wù)員面對(duì)面交流，同學(xué)習(xí)、同工作等方式，深化開展了基層公務(wù)員隊(duì)伍情況調(diào)研。六是認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》及其相關(guān)配套法規(guī)，著力完成職能所給予的公務(wù)員治理、考試錄用、獎(jiǎng)懲任免、培訓(xùn)、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照治理、年度考核等各工程標(biāo)任務(wù)。在20xx年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核(考試)中，全縣共有426人通過(guò)報(bào)名資歷審查，其中一級(jí)4人，二級(jí)148人，三級(jí)203人，四級(jí)59人，五級(jí)12人。五是抓好工勤技能考試，落實(shí)相應(yīng)待遇。當(dāng)前，教師招聘工作已全部完畢，中醫(yī)藥人才招聘完成了筆試，面試立即開展。在市人社局安排部署下，我縣申報(bào)了20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃70個(gè)，由全市統(tǒng)一組織筆試，面試在我縣進(jìn)展，在通過(guò)一系列程序后，實(shí)際聘