20xx年村干部管理制度(編輯修改稿)
2025-03-15 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )不準利用職權，以權謀私。
(五)不準參與賭博活動。
(六)不準違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定。
(七)不準違反財務、村務、黨務公開有關規(guī)定。
(八)不準縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政
策。
(九)不準違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派。
(十)不準與民爭利，態(tài)度蠻橫。
十、村干部績效管理制度
篇二：村干部管理辦法
第一章 總則
第一條 為深入貫徹落實黨的十七大精神和十七屆四中全會精神，強化基層組織建設，充分調(diào)動村干部積極性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關規(guī)定，結(jié)合我村實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指村干部，僅指村“兩委”成員。
第三條 村干部管理的主要內(nèi)容為：選拔任用、教育培訓、考評考核、監(jiān)督約束、報酬待遇、后備干部、獎勵懲處、免職或罷免。
第二章 選拔任用
第四條 村干部的基本素質(zhì)要求：⑴能帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，貫徹科學發(fā)展觀；⑵有較強的事業(yè)心和責任感，有全心全意為人民服務的思想和無私奉獻的精神；⑶有一定的政策理論水平和農(nóng)村工作經(jīng)驗；⑷有較強法制觀念和法律意識，堅持依法依規(guī)辦事；⑸身體健康，年富力強，公道正派，自身發(fā)展經(jīng)濟的能力突出，能帶領農(nóng)民群眾共同致富奔小康；⑹村干部任職年齡一般掌握在60周歲以下，新任職年齡一般在35周歲以下，文化程度應達到大專以上，提任村主要干部一般應具備高中（中專）文化程度，村級班子成員中應有一名35周歲以下的年輕干部。
第五條 村干部行為規(guī)范必須做到“七要七不準”。⑴要政治堅定；不準動搖信念、喪失立場；⑵要服從安排，不準有令不行，
有禁不止；⑶要作風民主，不準橫行霸道，欺壓群眾；⑷要勤儉節(jié)約，不準講究排場，浪費民財；⑸要求真務實，不準欺上瞞下，弄虛作假；⑹要辦事公道，不準以權謀私，優(yōu)親厚友；⑺要依法遵規(guī)，不準違法辦事，違法立約。
第六條 村干部的選拔方式。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選任村干部。村黨（總）支部成員按照“黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內(nèi)選舉”的程序產(chǎn)生，選舉結(jié)果報鎮(zhèn)黨委審批任命。村委會成員按照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《江蘇省村民委員會選舉條例》等法律規(guī)定依法選舉，選舉結(jié)果報鎮(zhèn)人民政府備案。
第七條 村“兩委”成員可交叉任職，條件具備的村支部書記、村委會主任可實行“一肩挑”。村“兩委”成員一般按35人配備。
第三章 教育培訓
第八條 教育培訓作為村干部日常管理的基本內(nèi)容，主要依據(jù)鎮(zhèn)黨委政府負責制定村干部教育培訓中長期規(guī)劃和年度培訓計劃。
第九條 教育培訓方式：
⑴經(jīng)常性教育。村黨（總）支部每月對村干部組織一次集中學習，鎮(zhèn)黨委每季度對村“兩委”主要負責人組織一次集中學習；
⑵集中培訓。村干部任期內(nèi)集中培訓學習不少于10天；
⑶學歷教育。鼓勵村干部參加函授、自考、電大等學歷教育，鎮(zhèn)財政給予適當
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