村干部外出管理制度(編輯修改稿)
2025-10-10 17:22 本頁面
【文章內容簡介】 村級所有收繳款項的往來款項應及時繳存，不得坐收坐支和挪用，每月前5天內，按規(guī)定預審上一月的收支票據(jù)，填寫報帳單，送鎮(zhèn)核算中心審核，及時領取報表，、村干部廉潔自律“十不準”不準違反規(guī)定收送紅包；不準在村干部選舉中進行賄選；不準放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權和職務謀取非法利益；不準利用職權，以權謀私；不準參與賭博活動；不準違反支農惠農政策規(guī)定；不準違反財務、村務、黨務公開有關規(guī)定；不準縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政策；不準違反規(guī)定向農民亂收費、亂罰款、亂攤派；不準與民爭利，態(tài)度蠻橫。第四篇：村干部管理制度通安驛鎮(zhèn)村干部管理制度為了進一步加強對村干部監(jiān)督和管理，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結我鎮(zhèn)實際，特制定以下管理制度:一、分工負責制度村干部的分工由村黨支部根據(jù)本村工作需要和每個干部的 素質狀況，統(tǒng)籌考慮，確定分工，并報鎮(zhèn)黨委、政府備案。二、考勤制度村干部每月工作時間不少于20天，考勤由包村領導負責，鎮(zhèn)黨委不定期檢查，每季度進行匯總，半年評比一次。對沒有完成出勤天數(shù)的，每少一天扣除一天工資，年終從績效工資中一次性扣除。三、工作制度有強烈的事業(yè)心、責任感，堅守工作崗位，不隨意脫崗。密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，善于做群眾工作，不脫離群眾。處事公道正派，作風嚴謹，不做有損黨員干部形象的事。正確行使黨員、村民賦予的權利，依法辦事，廉潔自律，不濫用職權，不以權謀私。與時俱進，勤于學習，勇于創(chuàng)新。服從大局，積極完成任務。四、財務制度嚴格執(zhí)行“村財鎮(zhèn)管”制度，從縣級部門爭取的資金必須交鎮(zhèn)農經財政服務中心，納入“村財鎮(zhèn)管”，對違規(guī)責任人嚴肅查處。五、村務公開制度村務公開的內容：財務收支、計劃生育、征用土地、救災救濟及相關惠農資金的發(fā)放、集體項目承包經營。除此之外，凡是群眾關心的重大事項，都應予公開。村務公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或按“四議兩公開”的程序進行。村務公開的時間為每季度第一個月的7——10日，對村里重大事項，主要工程進度情況必須及時公布。村務公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民代表會議等方式進行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。每次村務公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會，村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問；要及時做出解釋，對群眾提出的要求，要及時予以答復，對大多數(shù)群眾不贊成的事項，應堅決予以糾正，糾正后再予公開。建立村務公開檔案：村務公開的內容、時間、承辦人及群眾提出的問題的答復結果都要形成詳細的資料、表格，經村務監(jiān)督組長簽字入檔歸案。六、值班制度各村必須安排好值班時間表，村干部必須嚴格按照值班 時間值好班，并且做好值班記錄。值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責任。七、為民服務代辦制度認真履行為民服務職責，堅持便民高效、公開公正、依法合規(guī)、無償服務的原則，為群眾提供黨務類、政務類、經濟發(fā)展類、社會生活類以及其他服務類代理服務，對直接能辦結的應及時辦理；對不能直接辦理能代理的，要全手續(xù)，代理辦理；對不能代理辦的，說明理由，講明條件，指導辦理。一般在23個工作日內辦結，并將辦理結果及時反饋給申辦人。八、請銷假制度村干部因私外出必須辦理請銷假手續(xù)，村“兩委會”一般干部向支部書記請假，村支部書記、村主任因私外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府請假，3天以內向聯(lián)村領導請假，3天以上由聯(lián)村領導填注意見，由鎮(zhèn)黨委審批。九、安全制度村干部在履行
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