【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一章??總??則第一條本制度適用于除項(xiàng)目部經(jīng)理和項(xiàng)目部副經(jīng)理外XX項(xiàng)目部所有員工。第二條本考核是在項(xiàng)目部的人事管理活動(dòng)中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。第二章??考核原則第三條實(shí)事求是的原則。要求考核人員要尊重客
2024-08-25 13:15
【總結(jié)】...../干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善公司機(jī)關(guān)的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)機(jī)關(guān)管理人員價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性,有效地促進(jìn)工作績(jī)效改進(jìn),合理配置人力資源,促進(jìn)機(jī)關(guān)管理人員與公司的共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則管理
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)績(jī))和價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中的表現(xiàn),
2025-04-08 11:22
【總結(jié)】 村干部考核評(píng)議制度 村干部考核評(píng)議制度篇一為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè),建立健全村干部激勵(lì)、表彰和約束機(jī)制,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本辦法。 一、考核原則和對(duì)象 考核堅(jiān)持客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、注重實(shí)績(jī)的...
2024-09-30 22:36
【總結(jié)】 村干部考核制度 為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況,客觀、公平、公正的評(píng)價(jià)村干部,加強(qiáng)對(duì)村干部的管理與監(jiān)督,根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法,特制定村干部考核制度。 一、考核組織 由鎮(zhèn)黨委組織成...
2024-09-30 22:57
【總結(jié)】XX集團(tuán)中層管理干部考核管理制度為進(jìn)一步建立和完善艾普集團(tuán)中層干部的考評(píng)體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與艾普集團(tuán)共同發(fā)展,特制定本制度。本制度適用于艾普集團(tuán)及各子公司的所有部門(mén)經(jīng)理級(jí)及其以上的管理人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理干部)。同時(shí)下列人員除外:
2024-12-15 15:05
【總結(jié)】干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)績(jī))和價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中的表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)干部的薪資、效益分紅
2025-04-09 00:30
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 村干部目標(biāo)考核制度 一、考核內(nèi)容 1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策的情況; 2、堅(jiān)持群眾路線,為群眾辦實(shí)事,維護(hù)集體和群眾利益的 情況; 3、引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)...
2024-09-21 18:59
【總結(jié)】 [XX村村組干部管理制度及考核辦法]公司管理制度考核辦法 **村村組干部管理制度及考核辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村組干部的監(jiān)督和管理,提高村組干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造...
2025-01-13 22:03
【總結(jié)】第一篇:月度考核管理制度 員工月度績(jī)效考核管理方案 一、考核目的 1、有效激勵(lì)員工,不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心。 ...
2024-11-16 22:38
【總結(jié)】第一篇:班組考核管理制度 乙四班班組管理考核制度 一、勞動(dòng)紀(jì)律 1、全體人員應(yīng)提前15分鐘到自己崗位進(jìn)行交接班,對(duì)口交接結(jié)束后方可離開(kāi),否則每次考核20元。 2、以交接班時(shí)間為時(shí)限,遲到、早退...
2024-10-28 14:35
【總結(jié)】第一篇:班組考核管理制度 班組考核管理制度 綜采隊(duì) 二0一一年元月 為了適應(yīng)新時(shí)期班組管理要求,強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),提升班組管理水平,提高職工的思想覺(jué)悟和安全意識(shí),更好的促進(jìn)本班安全生產(chǎn)工作的順利...
2024-11-16 22:56
【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的(如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結(jié)】第一篇:干部值班管理制度 干部值班管理制度 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,做好公司夜間、節(jié)假日、特殊時(shí)期的干部值班工作,切實(shí)保障公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作能夠正常、有序、安全開(kāi)展,特制定本制度。 1、適用于...
2024-11-13 18:00
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 干部選拔管理制度 各基層黨委: 為了大力宏揚(yáng)中華民族孝道傳統(tǒng)美德,充分體現(xiàn)重用能人、 重用老實(shí)人的選人用人導(dǎo)向,不斷提升村級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì), 進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)組織凝聚力、戰(zhàn)...
2024-09-29 04:33