【總結(jié)】 第1頁共10頁 農(nóng)村干部規(guī)范化管理制度 第一章總則 第一條為建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍,努力提高農(nóng)村基 層組織建設(shè)整體水平,適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的要求, 促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)...
2024-08-27 03:43
【總結(jié)】 第1頁共2頁 農(nóng)村干部經(jīng)費(fèi)保障及管理制度 為加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)的使 用管理,確保遠(yuǎn)教站點(diǎn)長期穩(wěn)定運(yùn)行,根據(jù)上級有關(guān)文件精神, 結(jié)合我縣遠(yuǎn)程教育工作實(shí)際,制定本辦法...
2024-08-20 07:53
【總結(jié)】 陽和鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部星級管理制度 為進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)、提升素質(zhì)、統(tǒng)一思想、凝聚人心,深入推廣“文建明工作法”和“1234工作法”,縱深開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,結(jié)合陽和鎮(zhèn)實(shí)際,特制定此制度。 一、爭創(chuàng)...
2024-09-28 11:22
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一章??總??則第一條本制度適用于除項(xiàng)目部經(jīng)理和項(xiàng)目部副經(jīng)理外XX項(xiàng)目部所有員工。第二條本考核是在項(xiàng)目部的人事管理活動中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎金分配的依據(jù)。第二章??考核原則第三條實(shí)事求是的原則。要求考核人員要尊重客
2024-08-25 13:15
【總結(jié)】...../干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善公司機(jī)關(guān)的績效考核體系和激勵約束機(jī)制,對機(jī)關(guān)管理人員價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,充分調(diào)動管理人員的工作積極性,有效地促進(jìn)工作績效改進(jìn),合理配置人力資源,促進(jìn)機(jī)關(guān)管理人員與公司的共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則管理
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機(jī)制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格依據(jù)價值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)績)和價值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn),
2025-04-08 11:22
【總結(jié)】 村干部考核評議制度 村干部考核評議制度篇一為進(jìn)一步加強(qiáng)村級班子建設(shè),建立健全村干部激勵、表彰和約束機(jī)制,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本辦法。 一、考核原則和對象 考核堅持客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、注重實(shí)績的...
2024-09-30 22:36
【總結(jié)】 村干部考核制度 為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況,客觀、公平、公正的評價村干部,加強(qiáng)對村干部的管理與監(jiān)督,根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法,特制定村干部考核制度。 一、考核組織 由鎮(zhèn)黨委組織成...
2024-09-30 22:57
【總結(jié)】XX集團(tuán)中層管理干部考核管理制度為進(jìn)一步建立和完善艾普集團(tuán)中層干部的考評體系和激勵約束機(jī)制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,促進(jìn)中高層干部與艾普集團(tuán)共同發(fā)展,特制定本制度。本制度適用于艾普集團(tuán)及各子公司的所有部門經(jīng)理級及其以上的管理人員(以下簡稱管理干部)。同時下列人員除外:
2024-12-15 15:05
【總結(jié)】干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機(jī)制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二條原則干部考核必須堅持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格依據(jù)價值創(chuàng)造的結(jié)果(業(yè)績)和價值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)干部的薪資、效益分紅
2025-04-09 00:30
【總結(jié)】 第1頁共2頁 村干部目標(biāo)考核制度 一、考核內(nèi)容 1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策的情況; 2、堅持群眾路線,為群眾辦實(shí)事,維護(hù)集體和群眾利益的 情況; 3、引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)...
2024-09-21 18:59
【總結(jié)】 [XX村村組干部管理制度及考核辦法]公司管理制度考核辦法 **村村組干部管理制度及考核辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)對村組干部的監(jiān)督和管理,提高村組干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造...
2025-01-13 22:03
【總結(jié)】第一篇:月度考核管理制度 員工月度績效考核管理方案 一、考核目的 1、有效激勵員工,不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競爭機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心。 ...
2024-11-16 22:38
【總結(jié)】第一篇:班組考核管理制度 乙四班班組管理考核制度 一、勞動紀(jì)律 1、全體人員應(yīng)提前15分鐘到自己崗位進(jìn)行交接班,對口交接結(jié)束后方可離開,否則每次考核20元。 2、以交接班時間為時限,遲到、早退...
2024-10-28 14:35
【總結(jié)】第一篇:班組考核管理制度 班組考核管理制度 綜采隊 二0一一年元月 為了適應(yīng)新時期班組管理要求,強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),提升班組管理水平,提高職工的思想覺悟和安全意識,更好的促進(jìn)本班安全生產(chǎn)工作的順利...
2024-11-16 22:56