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正文內(nèi)容

20xx人力資源單項選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級模擬測試卷單項選擇題(編輯修改稿)

2025-01-17 02:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的經(jīng)驗和知覺,_______確定未來所需人員的方法。
2主觀預(yù)測方法中的德爾菲法包括_______個步驟的工作。
2當(dāng)勞動力供給曲線呈水平形狀時_______。
,勞動力供給不斷增加 2在某企業(yè)中,一個新增工人的產(chǎn)生增量是4個單位,單位產(chǎn)品的價格是8元,則下列說法正確的是_______。
2通常情況下,辭職率傾向于隨著企業(yè)規(guī)模的上升而_______。
衡量人力資本投資模型公式是否能夠得到滿足的方法是現(xiàn)值法和_______。
3領(lǐng)導(dǎo)的_______是有效地與他人共事并建立團(tuán)隊合作的能力。
3研究表明,_______的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有高績效和高工作滿意度。
,低度關(guān)心人 ,高度關(guān)心人 ,低度關(guān)心人 ,高度關(guān)心人 3期望是用_______來表示的。
3人的最迫切的需要是激勵起人的行為的_______。
+C 3_______是指整個企業(yè)共同努力,通過引進(jìn)新的管理體制和公司文化,大幅度削減因質(zhì)量不佳而導(dǎo)致的成本因素,以此來滿足顧客的需要,甚至經(jīng)常超出顧客的期望要求的一系列管理措施。
3一般來說,地區(qū)分布越廣,管理的復(fù)雜程度就越_______。
3戰(zhàn)略性人力資源管理制度_______。
3組織人力資源策略的適用性即人力資源策略的_______。
3人們在對行為歸因時,經(jīng)常依據(jù)的三個因素不包括_______。
在某些情
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