20xx人力資源單項(xiàng)選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級模擬測試卷單項(xiàng)選擇題-在線瀏覽
2025-01-17 02:53本頁面
【正文】 1事業(yè)單位全面推行_______制度。
1(HOT!)辭職后，辭職人員與所在單位解除_______。
2辭職必須向在單位提出_______。
2_______是組織人力資源管理五大方面(獲取整合、保持與激勵、控制與調(diào)整、 開發(fā))中起核心作用的要素。
2人力需求預(yù)測技術(shù)中的上級估算法，是組織各級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和知覺，_______確定未來所需人員的方法。
2當(dāng)勞動力供給曲線呈水平形狀時_______。
2通常情況下，辭職率傾向于隨著企業(yè)規(guī)模的上升而_______。
3領(lǐng)導(dǎo)的_______是有效地與他人共事并建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。
，低度關(guān)心人 ，高度關(guān)心人 ，低度關(guān)心人 ，高度關(guān)心人 3期望是用_______來表示的。
+C 3_______是指整個企業(yè)共同努力，通過引進(jìn)新的管理體制和公司文化，大幅度削減因質(zhì)量不佳而導(dǎo)致的成本因素，以此來滿足顧客的需要，甚至經(jīng)常超出顧客的期望要求的一系列管理措施。
3戰(zhàn)略性人力資源管理制度_______。
3人們在對行為歸因時，經(jīng)常依據(jù)的三個因素不包括_______。因此，雇員對于工作任務(wù)的具體內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)以及工作方法等方面具有廣泛的決定權(quán)。①確定工作信息的用途②選擇有代表性的工作進(jìn)行分析③搜集相關(guān)的信息④同承擔(dān)工作的人共同審查所搜集到的工作信息⑤搜集工作分析的信息⑥編寫工作說明和工作規(guī)范 A.①③⑤②④⑥ B.①③②⑤④⑥ C
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