20xx人力資源單項(xiàng)選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級(jí)模擬測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 02:53本頁(yè)面
【正文】 表明，_______的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有高績(jī)效和高工作滿意度。
衡量人力資本投資模型公式是否能夠得到滿足的方法是現(xiàn)值法和_______。
，勞動(dòng)力供給不斷增加 2在某企業(yè)中，一個(gè)新增工人的產(chǎn)生增量是4個(gè)單位，單位產(chǎn)品的價(jià)格是8元，則下列說(shuō)法正確的是_______。
2主觀預(yù)測(cè)方法中的德?tīng)柗品ò╛______個(gè)步驟的工作。
2_______是影響員工需要類型，數(shù)量的重要變量。
2一般而言人力資源規(guī)劃包括_______一個(gè)步驟。
專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭去所在單位工作，與所在單位脫離關(guān)系，稱為_(kāi)______。
A. 合同 1在年度考核中，表現(xiàn)差難以確定等次的人員，先予以告誡期限為_(kāi)______。
1(NEW!)績(jī)效管理是一種提高組織內(nèi)員工績(jī)效并開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、個(gè)體的潛能，使組織不斷獲得成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的，整合的_______。
1薪資結(jié)構(gòu)是指一個(gè)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)中各項(xiàng)職位的相對(duì)價(jià)值及其對(duì)應(yīng)的 _______間保持著什么樣的關(guān)系。
1判定銷售人員的薪酬工作通常是由_______完成的。
，他們自主設(shè)計(jì)其工作的彈性就越小 ，但比較容易定義 關(guān)于專業(yè)人員的薪酬，下列說(shuō)法正確的是_______。
福利的功能不包括_______。
“我能學(xué)習(xí)那個(gè)，我能做那個(gè)，我可以那樣”的觀念是指每個(gè)人的_______。
通常我們把投資回報(bào)率作為一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，它應(yīng)該
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