20xx立足五個(gè)重視推進(jìn)導(dǎo)師制下高職創(chuàng)新人才培養(yǎng)(編輯修改稿)
2025-01-17 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新，學(xué)校出臺(tái)了創(chuàng)新激勵(lì)的相關(guān)制度。如專門設(shè)立創(chuàng)新發(fā)明獎(jiǎng)學(xué)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在科技創(chuàng)新發(fā)明中表現(xiàn)突出的學(xué)生；對學(xué)生社團(tuán)創(chuàng)新活動(dòng)、大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐訓(xùn)練計(jì)劃課題、創(chuàng)新發(fā)明競賽等提供資金支持；導(dǎo)師對學(xué)生專利申報(bào)進(jìn)行專門指導(dǎo)，學(xué)校提供申報(bào)資助；在評優(yōu)評獎(jiǎng)、升學(xué)推薦及黨員發(fā)展中均享受相應(yīng)的加分獎(jiǎng)勵(lì)等；并擬出臺(tái)學(xué)生創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，把學(xué)生參加各類科技創(chuàng)新競賽、發(fā)表學(xué)術(shù)論文和獲得專利等取得的成績設(shè)置為科技創(chuàng)新學(xué)分，可沖抵部分課程學(xué)分等。同時(shí)為造就一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、發(fā)展后勁足的精英型高職創(chuàng)新人才，學(xué)校2020年出臺(tái)了《“精英高職人才”培養(yǎng)試點(diǎn)工作管理辦法》，精英班人才培養(yǎng)實(shí)施導(dǎo)師制，采用小班化教學(xué)，因材施教，進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)和培養(yǎng)?！ ∪⒅匾晞?chuàng)新方法訓(xùn)練 創(chuàng)新人才的培養(yǎng)離不開創(chuàng)新方法的訓(xùn)練。創(chuàng)新方法（前蘇聯(lián)又稱“創(chuàng)新技法”）是創(chuàng)新之門的鑰匙，使創(chuàng)新發(fā)明時(shí)有規(guī)律可循、有技巧可用、有步驟可依、有方法可行。其根本作用在于啟發(fā)人們的創(chuàng)新思維，提升人們的創(chuàng)新效率，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和提高創(chuàng)新能力的有效途徑。對高職學(xué)生開展創(chuàng)新方法訓(xùn)練還可以提高學(xué)生參與創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性，有利于形成良好的創(chuàng)新氛圍。近年來，基于導(dǎo)師制，筆者在專業(yè)社團(tuán)活動(dòng)、精英人才培養(yǎng)、畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)、大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目等的開展過程中，對機(jī)械類專業(yè)學(xué)生開展了有針對性的創(chuàng)新方法訓(xùn)練。訓(xùn)練的典型創(chuàng)新方法包括組合創(chuàng)新法、類比創(chuàng)新法、頭腦
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