【總結(jié)】 讀《基業(yè)長青》有感 文/尚坤 ——一汽-大眾轎車三廠團(tuán)委"愛讀書,愛分享"員工讀書征文比賽一等獎文章獲得者 《基業(yè)長青》是由美國斯坦福大學(xué)柯林斯和博勒斯在完成了一個為期六年的研究項(xiàng)目后編著的...
2024-09-29 19:24
【總結(jié)】總公司個人業(yè)務(wù)部二○○七年十二月本材料僅供內(nèi)部員工培訓(xùn)使用,未經(jīng)總公司同意許可,嚴(yán)禁對外打印和印刷品牌太平基業(yè)長青——太平人壽國內(nèi)復(fù)業(yè)六年經(jīng)營與發(fā)展簡介一個擁有78年歷史的民族壽險(xiǎn)品牌回歸故里,乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆啟航。太平人壽老司徽§1929年創(chuàng)立于上海,創(chuàng)始人周作民§1934年4月,成立人壽保險(xiǎn)部
2025-02-06 21:52
【總結(jié)】加速成長計(jì)劃—以“典型工作任務(wù)法”構(gòu)建關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系2主要內(nèi)容一.案例分析:兩種內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)模式對比二.三種類型的人才培養(yǎng)理論三.以典型工作任務(wù)構(gòu)建關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系31、市場常見的標(biāo)準(zhǔn)TTT方案(3天)一、案例分析:培訓(xùn)師培養(yǎng)第一天:一、培訓(xùn)師之道
2025-03-04 22:38
【總結(jié)】 第1頁共6頁 《基業(yè)長青》的讀后感 《基業(yè)長青》文字里深藏一股強(qiáng)大的文化底蘊(yùn)氣息,拜讀后 讓人情不自禁地想要寫出心中的感慨。 《基業(yè)長青》是一部有理有據(jù)有深度的好書,書中運(yùn)用大量 的事實(shí)...
2025-09-10 22:20
【總結(jié)】L/O/G/O《基業(yè)長青》閱讀心得HotTip?本書出現(xiàn)頻率最高的詞就是高瞻遠(yuǎn)矚公司,那么何謂高瞻遠(yuǎn)矚公司?高瞻遠(yuǎn)矚公司就是符合以下標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu):–所在行業(yè)中第一流的機(jī)構(gòu)–廣受企業(yè)人士崇敬–對世界有著不可磨滅的影響–已經(jīng)歷很多代的CEO–已經(jīng)歷很多次產(chǎn)品(或服務(wù))生命周期–195
2025-08-05 01:52
【總結(jié)】序 我們相信:世界上每一位CEO、經(jīng)理人和企業(yè)家都應(yīng)該閱讀這本書,每一位公司董事、顧問、投資人、新聞記者、商學(xué)院學(xué)生,每一個對世界最成功企業(yè)的出眾特質(zhì)有興趣的人,也都應(yīng)該閱讀這個書。我們?nèi)绱硕纺懧暶?,并非因?yàn)槲覀儗懥诉@本書,而是因?yàn)闀刑岬降墓敬_有很多可供借鑒之處,我們做了長期研究,寫出這本書,就我們所知,沒有人這樣做過。我們選出一組真正杰出、歷經(jīng)歲月考驗(yàn)的公司一這些公司平均創(chuàng)立
2025-05-27 23:40
【總結(jié)】2023/07/201管理視野三臺階與制度建設(shè)三階段轉(zhuǎn)向規(guī)范化的公司體制構(gòu)建獨(dú)立高效的董事會設(shè)置權(quán)責(zé)清晰的高管職位建立激勵相容的股權(quán)薪酬體系今日的議題2請先思考幾個基本概念?什么是企業(yè)?企業(yè)的概念?公司制企業(yè)與非公司制企業(yè)?什么是公司治理?法人治理結(jié)構(gòu)、社團(tuán)法人管理、合作
2025-02-10 21:50
【總結(jié)】 第1頁共2頁 觀《基業(yè)長青》有感 當(dāng)剛拿到這本書的時(shí),心理有一種想法。這又是一本充滿說 教、老生常談的書吧。畢竟這類的書實(shí)在太多了。但是拿起來一 看就再也放不下了,直到最終將它看完。書上用...
2025-08-11 22:14
【總結(jié)】1管理視野三臺階與制度建設(shè)三階段轉(zhuǎn)向規(guī)范化的公司體制構(gòu)建獨(dú)立高效的董事會設(shè)置權(quán)責(zé)清晰的高管職位建立激勵相容的股權(quán)薪酬體系今日的議題2請先思考幾個基本概念?什么是企業(yè)?企業(yè)的概念?公司制企業(yè)與非公司制企業(yè)?什么是公司治理?法人治理結(jié)構(gòu)、社團(tuán)法人管理、合作關(guān)系管理?非
2025-02-10 21:58
【總結(jié)】基業(yè)長青說的是什么內(nèi)容呢?《基業(yè)長青》打破了舊有神話,提供了新穎的見解,并為那些有志于建立經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的偉大公司的企業(yè)家提供了實(shí)際指導(dǎo)。下面是帶來的基業(yè)長青,歡迎大家閱讀。篇一:基業(yè)長青讀書心得《基業(yè)長青》通篇在講一個主題,即組織(尤其是企業(yè))存在與的最基本、最重要的東西是什么,柯林斯的回答非常明確,“是價(jià)值理念”。這與德魯克的研究與思想如出
2025-07-11 00:41
【總結(jié)】百年基業(yè)服務(wù)與解決方案——領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與發(fā)展百年基業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與發(fā)展中心一直致力于優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力的研究與推廣,作為優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力的倡導(dǎo)者,追求管理人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化與落地。我們通過為客戶設(shè)計(jì)基于需求的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方案,提供領(lǐng)導(dǎo)力建模、測評、培訓(xùn)、跟進(jìn)等一系列培養(yǎng)的方法和工具,幫助企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的成效,樹立組織的人才競爭優(yōu)勢,推進(jìn)中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的專業(yè)化進(jìn)程?!ゎI(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
2025-07-27 23:11
【總結(jié)】蓓蕾實(shí)小吳海梅百年老校小語年會展風(fēng)采齊心協(xié)力藝術(shù)教育創(chuàng)特色回顧2020年,我校圍繞“堅(jiān)持依法治校,以德立校,科研興校,質(zhì)量強(qiáng)校,特色塑?!钡霓k學(xué)目標(biāo),以“理念突破、科研開路、體制創(chuàng)新”為工作思路,秉承百年老校的優(yōu)良傳統(tǒng),開拓進(jìn)取,努力提高學(xué)校管理水平,全面提升教師隊(duì)伍素質(zhì),確立了鮮明的品牌優(yōu)勢,建立起“民主、平等、文明、和諧”的人際關(guān)系,形成了“人和、心
2025-08-27 15:06
【總結(jié)】 第1頁共4頁 《基業(yè)長青》讀后感 這是一部有理有據(jù)有深度的好書。 書中運(yùn)用大量的事實(shí)資料和文字闡述了企業(yè)經(jīng)營和長足發(fā) 展中的諸多有實(shí)但是無形的東西──理念、價(jià)值觀、目標(biāo);告知 人們經(jīng)營不...
2025-09-10 22:18
【總結(jié)】序我們相信:世界上每一位CEO、經(jīng)理人和企業(yè)家都應(yīng)該閱讀這本書,每一位公司董事、顧問、投資人、新聞記者、商學(xué)院學(xué)生,每一個對世界最成功企業(yè)的出眾特質(zhì)有興趣的人,也都應(yīng)該閱讀這個書。我們?nèi)绱硕纺懧暶?,并非因?yàn)槲覀儗懥诉@本書,而是因?yàn)闀刑岬降墓敬_有很多可供借鑒之處,我們做了長期研究,寫出這本書,就我們所知,沒有人這樣做過。我們選出一組真正杰出、歷經(jīng)歲月考驗(yàn)的公司一這些
2025-04-19 02:27