20xx工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)新形勢下發(fā)揮作用的思考(編輯修改稿)
2025-01-16 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 賽的激勵機制。要把創(chuàng)新活動與開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識化職工”活動結(jié)合起來，注重提高職工隊伍的整體素質(zhì)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出政治理論學(xué)習(xí)、新知識學(xué)習(xí)和文化技術(shù)學(xué)習(xí)，使職工的思想道德素養(yǎng)、文明程度和科技文化知識同步提高。職工群眾是實施創(chuàng)新活動的主體，要挖掘、調(diào)動職工的內(nèi)在動力，充分發(fā)揮職工群眾的智慧，最大限度地動員和組織職工參與到各項經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中來，教育和引導(dǎo)職工與企業(yè)同心同德，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，自覺把個人價值取向融入為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)之中。
四是要廣泛開展群眾性合理化建議和技術(shù)革新活動，尊重職工創(chuàng)意和建議，鼓勵引導(dǎo)職工為改革發(fā)展動腦筋，出主意，想辦法，形成“人人為改革出力、個個為發(fā)展獻計”的良好風(fēng)氣，為鐵路全力迎接競爭和挑戰(zhàn)提供強大的精神動力和智慧源泉。要大力開展評先樹?；顒印Ｗ鹬貏趧?、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。培養(yǎng)樹立一批過得硬、叫得響的先進典型，大力宣揚勞模和先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)和時代精神，關(guān)心勞模生活，完善管理機制，推廣勞模品牌，在企業(yè)形成一種奮發(fā)向上、拼搏奉獻的良好氛圍。
二、工會組織要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，就要突出履行維護基本職能。
隨著鐵路改革的深入，鐵路企業(yè)的勞動關(guān)系變得更加復(fù)雜化，矛盾更為尖銳化，工會組織要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，就要突出維護職能，把建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作為一項重要任務(wù)來抓，把維權(quán)工作的重點放到維護職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益上來，這是工會組織一切工作的根本出發(fā)點和歸宿。
一要著眼于平等協(xié)商和集體合同等制度建設(shè)，從制度上保證對職工利益的維護。要進一步完善協(xié)商制度，規(guī)范協(xié)商程序，把平等協(xié)商作為簽訂集體合同的前提、基礎(chǔ)和必經(jīng)的法定程序。凡是涉及職工切身利益的重大問題，都必須經(jīng)過平等協(xié)商來決定。要把勞動關(guān)系中最要害、企業(yè)和職工最關(guān)心的問題作為平等協(xié)
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