20xx工會組織如何在維護穩(wěn)定中發(fā)揮作用的思考(編輯修改稿)
2025-01-16 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下工會工作的復(fù)雜性和艱巨性，以只爭朝夕的精神抓好當(dāng)前的各項工作；要切實樹立正確的政績觀，把堅持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀有機地結(jié)合起來，把握規(guī)律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性，不盲目攀比、不搞花架子、不急功近利，始終堅持講實話、辦實事、求實效，一切工作都要經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗；要切實增強服務(wù)意識，改進工會的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，堅持重心下移，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大力加強調(diào)研，努力提高工作的指導(dǎo)性、針對性和前瞻性。
三要開拓創(chuàng)新，在應(yīng)對復(fù)雜局面上下功夫。改革的推進過程中不可避免地出現(xiàn)一些新問題，產(chǎn)生諸多矛盾。這些問題和矛盾涉及到方方面面，有的關(guān)系到職工群眾切身利益的社會保障、薪酬分配、就業(yè)再就業(yè)問題，如果處理不好，就會引發(fā)穩(wěn)定問題。廣大工會干部要按照創(chuàng)新重于一切的要求，把繼承與創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，把上級精神和本地實際緊密結(jié)合起來，把黨的要求與職工群眾的意愿緊密結(jié)合起來，努力把握社會主義市場經(jīng)濟條件下開展工會工作的特點和規(guī)律，善于分析新情況，研究新問題，在實踐中堅持創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推動實踐，積極探索與時代發(fā)展相適應(yīng)的工作思路、機制、方法和載體。要堅持以人為本，在重大問題、敏感問題上著力從政治上講清整體改革的意義，從理論上向職工解疑釋惑，從思想上化解矛盾和難點，通過對職工做耐心細致的思想工作，把政策講明、道理講透，把改革的要求化為職工的內(nèi)有意愿，正確處理好企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
三、宣傳教育，合理疏導(dǎo)，是工會組織維護穩(wěn)定的關(guān)鍵 改革是利益關(guān)系的調(diào)整，鐵路跨越式發(fā)展過程中，不可避免地要對各種利益關(guān)系進行調(diào)整，要緊緊抓住教育引導(dǎo)這個關(guān)鍵，化解情緒，消除疑慮，是工會組織發(fā)揮作用，維護穩(wěn)定的有效手段。
要教育職工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，增強市場競爭意識。鐵路系統(tǒng)作為國有大型企業(yè)，職工受計劃經(jīng)濟傳統(tǒng)觀念的影響，往往懷有“大企業(yè)情結(jié)”，普遍認為入了鐵路就端上了鐵飯碗。大部分職工習(xí)慣于按部就班過日子，缺乏緊迫感和危機感，工作節(jié)奏不快，工作效率不高，工作創(chuàng)新意識不強。對改革需要面對新形勢，新問題沒有清醒的認識，要開展多種形式的宣傳教育。要通過報告會、討論會、座談會，利用墻報、黑板
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