20xx工會(huì)組織如何在維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮作用的思考(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-01-16 23 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)、櫥窗等形式，及時(shí)向職工講清發(fā)展的形勢(shì)，讓大家明白鐵路改革發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和意義，面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題向職工反復(fù)宣傳、耐心解釋，做到人人理解，從而消除職工思想情緒，鼓舞職工斗志。同時(shí)，要以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為載體，鼓勵(lì)職工有過(guò)人之處，學(xué)一技之長(zhǎng)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，不斷強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力，做到一專多能，干一行，愛(ài)一行，精一行，切實(shí)提高崗位工作能力，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展的要求。
要把教育引導(dǎo)與為職工辦實(shí)事有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。職工群眾不僅是維護(hù)穩(wěn)定工作的對(duì)象，更是維護(hù)穩(wěn)定工作的主體，需要積極探索新思路、新辦法。針對(duì)職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、主人翁精神、職業(yè)道德、敬業(yè)愛(ài)崗、民主法制等方面的思想教育。把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作加強(qiáng)職工思想政治工作的重要手段，進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，培育健康向上的價(jià)值觀念和道德準(zhǔn)則。同時(shí)，抓住一個(gè)時(shí)期涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題，集中力量重點(diǎn)加以解決，大力倡導(dǎo)工會(huì)為職工辦實(shí)事的工作方法，多做為職工排憂解難的事，多做為職工謀福利的事，多做為職工雪中送炭的事。切實(shí)落實(shí)“第一責(zé)任人”的工作職責(zé)，當(dāng)好幫扶特困職工的“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”，為困難職工提供及時(shí)的、具體的幫助。
四、突出職能，創(chuàng)新機(jī)制，是工會(huì)組織維護(hù)穩(wěn)定的保證 工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是職工利益的代表者和維護(hù)者，建立運(yùn)作順暢的工會(huì)工作機(jī)制，是工會(huì)組織在鐵路跨越式發(fā)展中更好發(fā)揮作用，維護(hù)穩(wěn)定的重要舉措。
落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。在鐵路跨越式發(fā)展的過(guò)程中，工會(huì)組織尤其要保證職代會(huì)的作用得到充分發(fā)揮，使職工的建議和呼聲得到回應(yīng)，使職工的困惑和不滿得到化解，從而消除不穩(wěn)定因素。要建立和完善職代會(huì)各項(xiàng)制度，如重大事項(xiàng)投票表決制度、職代會(huì)情況通報(bào)制度、職工代表巡視檢查制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告制度、廠務(wù)公開(kāi)制度等多項(xiàng)配套制度，使職代會(huì)的維權(quán)機(jī)制不斷完善。要通過(guò)制度來(lái)規(guī)范職代會(huì)的工作，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，促進(jìn)職代會(huì)的發(fā)展。要把評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度落到實(shí)處，加強(qiáng)民主評(píng)議
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