【文章內(nèi)容簡介】 給予精神獎勵和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，交流發(fā)揮作用的經(jīng)驗，努力形成老干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的高潮。要辦好老干部榮譽(yù)室，不斷充實更新榮譽(yù)室的內(nèi)容和形式，讓先進(jìn)人物和典型事跡公開展覽。要充分利用老干部發(fā)揮作用的活資源，巧妙制作書集、畫集、影集以及刊物，并向社會和老干部發(fā)放，擴(kuò)大影響力。要積極發(fā)展老有所為基金會，采取財政補(bǔ)助、社會募捐、老干部籌資等方法建立和發(fā)展基金會，使老有所為評選、表彰、宣傳工作能夠持續(xù)正常地開展并不斷地發(fā)展。四、以推進(jìn)老年教育為途徑，切實提高老干部的總體素質(zhì)和技能水平，拓寬老干部發(fā)揮作用的渠道。當(dāng)今社會發(fā)展突飛猛進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異。特別是隨著改革開放的深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成份、就業(yè)方式、社會組織形式的多樣化對老干部的思想進(jìn)行沖擊，也對老干部的技能水平進(jìn)行高層次的檢驗。雖然老干部的人生觀、價值觀、世界觀比較穩(wěn)定成熟，但隨著時間的推移，也會不斷地發(fā)生變化。再說，老干部大多出生在舊社會，受教育普遍較少。由于現(xiàn)代知識更新迅速，大多領(lǐng)域引進(jìn)電腦、數(shù)碼技術(shù)等高新科技，對老干部發(fā)揮作用也造成一定的障礙。我們要按照十六大精神的要求，大力發(fā)展繼續(xù)教育，構(gòu)筑終身教育體系。要切實推進(jìn)老年教育的發(fā)展，切實解決老年教育中碰到的經(jīng)費(fèi)、場地、師資等實際問題，使廣大老干部能方便地接受再教育，提高思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)抵抗腐朽思想的能力，保持革命晚節(jié)。要不斷發(fā)展基層老年教育，擴(kuò)大老年教育的覆蓋面，積極創(chuàng)造繼續(xù)教育的有利條件。要以各地老年大學(xué)為主陣地，有機(jī)利用社會各類培訓(xùn)基地，使老干部接受掌握現(xiàn)代科技知識，提高技能水平，使老干部發(fā)揮作用觸及社會的各個領(lǐng)域。五、以建立老干部人才庫為載體，根據(jù)因人制宜的原則，積極搭建老干部發(fā)揮作用的平臺。要深入基層，積極開展走訪活動，全面掌握老干部的具體情況，將老干部的年齡、身體狀況、革命工作情況、專業(yè)特長、技能水平、家庭情況都詳細(xì)地登記上冊。根據(jù)精力、專長、志趣等因素進(jìn)行分類，建立完善老干部人才庫。要積極保護(hù)老干部發(fā)揮作用的熱情，堅持自愿和量力而行的原則，組織引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮作用。對革命資歷較深，有一定寫作能力的老干部，組織撰寫回憶錄，為黨史、革命史、專業(yè)史提供資料；在業(yè)務(wù)技術(shù)或?qū)W術(shù)上有專長的老干部，可以聘請擔(dān)任特約研究人員或高級顧問，做好技術(shù)研究開發(fā)和參謀咨詢工作；對某項工作有豐富經(jīng)驗的老干部，組織開展專題調(diào)研，做好年輕干部的傳幫帶；對長期從事黨務(wù)工作，威望較高的老干部，組織宣傳黨和國家的方針政策，做好群眾思想工作；對熱心教育事業(yè)的老教師，聘請擔(dān)任特邀輔導(dǎo)員或教員，幫助教育青少年；對有正義感以及了解各地情況的老干部，聘請擔(dān)任監(jiān)督員或聯(lián)絡(luò)員，做好干部監(jiān)督、行風(fēng)監(jiān)督工作；對長期從事科技、文教、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)的老干部，組織開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、人才培訓(xùn)、藝術(shù)創(chuàng)作、講學(xué)授業(yè)等活動；對安置在農(nóng)村并對農(nóng)業(yè)開發(fā)有鉆研的老干部，組織開展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的試驗，幫助群眾脫貧致富；對組織能力強(qiáng)，熱心服務(wù)的老干部，組織參與老年人的自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作，有益促進(jìn)老干部工作的發(fā)展。第三篇：新形勢下進(jìn)一步發(fā)揮離退休老干部作用的調(diào)研報告新形勢下進(jìn)一步發(fā)揮離退休老干部作用問題研究 2011年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是“十二五”的開局之年，根據(jù)市老干部工作會會議精神和《關(guān)于做好2011全市老干部工作課題調(diào)研的通知》（洪老發(fā) [2011]5號）文件精神，我局黨組針對如何在新形勢下進(jìn)一步發(fā)揮離退休老干部的作用，對全局離退休老干部通過問卷調(diào)查、深入走訪、個別談話等形式進(jìn)行了實際調(diào)研，現(xiàn)將基本情況匯報如下：一、南昌市物價局離退休老干部基本情況截止2011年8月我局現(xiàn)有離休老干部 人、退休老干部 人，其中黨員 人、占老干部總?cè)藬?shù) %，平均年齡 歲；縣級 人，科級 人。二、我局離退休老干部在發(fā)揮作用過程中存在的問題我鄉(xiāng)現(xiàn)有9村隊，22個黨支部，人口總數(shù)接近3萬人，其中離退休老干部占有一定比例，老干部的內(nèi)在潛力和余熱有待進(jìn)一步的開發(fā)，目前面臨的主要幾個問題是：（一）老有所為“ 的平臺缺乏。鄉(xiāng)離退休老干部除了一些領(lǐng)導(dǎo)退下來受組織委派，擔(dān)任某些管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)外，絕大多數(shù)退休老干部都是處于在家休養(yǎng)狀態(tài)。（二）缺乏相應(yīng)的工作管理制度。老干部局雖是老干部的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，但是對于老干部的第二次的就業(yè)管理不在責(zé)任之內(nèi)，造成了老干部管理上的缺失。（三）工作穩(wěn)定性不強(qiáng)。有些部門招聘老同志工作只是為了應(yīng)急、解難、攻關(guān)、化解燃眉之急，臨時性工作較多，工作隨意性較強(qiáng)，不能使老干部長效穩(wěn)步的發(fā)揮余熱。（四）認(rèn)可程度不夠高。現(xiàn)在大多數(shù)單位對離退休老干部的重視程度不夠高，一味認(rèn)為老干部老無所用，思想行動滯后，工作承受強(qiáng)度低。三、針對進(jìn)一步發(fā)揮離退休老干部作用的建議和意見如何進(jìn)一步重視發(fā)揮老干部的作用，尊重他們對黨和人民事業(yè)的歷史責(zé)任感和社會責(zé)任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及的工作的真誠愿望，通過調(diào)研，我們感到應(yīng)從以下幾方面入手：（一）要進(jìn)一步提高對老干部發(fā)揮作用重要意義的認(rèn)識。要充分理解、尊重老干部的政治愿望，把老干部的政治熱情保護(hù)好、發(fā)揮好?？朔欠N把老干部的政治熱情視為” 吃飽飯沒事干，自找苦吃“ 的心態(tài)，樹立老干部的政治熱情是對黨對人民事業(yè)的一種憂患意識和奉獻(xiàn)精神；克服老干部發(fā)揮作用視為同青壯年” 搶飯碗“，樹立老干部發(fā)揮作用是對行業(yè)的拾遺補(bǔ)缺，是建設(shè)和諧社會、現(xiàn)代化建設(shè)難得的不可替代的人才資源；克服老干部發(fā)揮作用是包袱，礙手礙腳，樹立老干部是黨和政府的寶貴財富，發(fā)揮老干部作用，是黨和政府對老干部基本政策原則之一的思想。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)把老干部發(fā)揮作用擺上議事日程，作為老干部工作部門管理服務(wù)工作的組成部分，從而要動員更多的老干部參與雙牌的” 三個文明 建設(shè)。（二）各級組織和領(lǐng)導(dǎo)要為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，給老干部們一個展示的舞臺。建議在完善各種涉老組織的基礎(chǔ)上，在基層老齡工作組織機(jī)構(gòu)里建立和完善老年人才資源的開發(fā)管理，建立老年人才信息數(shù)據(jù)庫和人才交流信息網(wǎng)絡(luò)，對老年人才資源實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。通過政府有關(guān)部門的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新服務(wù)方式，做好引導(dǎo)、支持、溝通、聯(lián)絡(luò)工作，凝聚老年人才的力量，更大限度地挖掘他們的潛能，調(diào)動老年人在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮的積極作用。（三）相關(guān)配套的的政策法規(guī)。公平正義是和諧社會的重要保證，建議政府有關(guān)部門制定和完善相關(guān)政策法規(guī)，把老年人才資源的開發(fā)納入到人才隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃中，使老年人才資源開發(fā)工作納入法制化軌道，進(jìn)一步完善老人再就業(yè)勞動保障有關(guān)規(guī)定，有效保護(hù)老年人的勞動權(quán)益。有了政策法規(guī)上的保障，老有所為施展才能就有動力，潛力才能得以充分發(fā)揮，創(chuàng)造的成果也能得到充分肯定。（四）轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，提高重視程度。對于離退休老干部發(fā)揮內(nèi)在潛力和余熱作用的能力我們應(yīng)該充分認(rèn)可，尊重離退休老干部的個人隱私和人格，不可以從思想上否定老干部的作用，要讓老干部在第二工作崗位上有發(fā)揮作用的機(jī)會和空間，把老干部的工作作為一個長效機(jī)制來抓。第四篇：新形勢下發(fā)揮離退休干部作用做法一、離退休干部發(fā)揮作用主要做法（一）圍繞工作大局參政議政，充分發(fā)揮離退休干部的參謀作用我省各級黨委積極創(chuàng)造條件，通過采取宣傳動員、啟發(fā)引導(dǎo)、典型推動、提供方便等方法，實施“二次人才”戰(zhàn)略，引導(dǎo)離退休干部面向社會、面向生產(chǎn)實踐，拾遺補(bǔ)缺，就近就便發(fā)揮他們在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的參謀作用。一是通報情況、征求意見。重大決策、重要事項都事先征求離退休干部的意見，充分發(fā)揮離退休干部在地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用。如在歷年舉辦“哈洽