【文章內(nèi)容簡介】 格組織生活制度，落實好每月主題黨日學習、黨員大會和黨小組會的召開、黨費交納等規(guī)定內(nèi)容，探索創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活方式，立足實際，注重選準和優(yōu)化各種主題鮮明的活動形式，并適應新情況，不斷豐富其內(nèi)涵，拓展其外延，把基層黨組織建設的內(nèi)容和形式有機統(tǒng)一起來，使基層黨組織建設由虛變實。四要在發(fā)揮好組織戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗力取決于班子的整體作用發(fā)揮，班子建設要朝著團結和諧、務實進取、群眾信任的方向努力，支部書記必須圍繞領導目標通過自己的組織協(xié)調(diào)和導向作用凝聚班子的整體力量，真正做到以堅定理想信念為基礎發(fā)揮政治的核心作用。班子成員要加強黨的理論和支部工作方法的學習，不斷拓寬思路，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。在完成急難險重任務面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔當，敢于作為，帶領群眾堅決完成上級賦予的各項工作任務。五要在激動力活力上下功夫。今年我們面臨著海洋維權、疫情防控維穩(wěn)等硬仗，急難險重任務很多，而對黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是最直接的檢驗，就是要做到“四個迅速”：對上級的命令、指示要及時接受、迅速傳達，對隊伍的思想問題和實際困難要盡早發(fā)現(xiàn)、迅速解決，對隊伍請示的問題要及時受理、迅速研究，對工作中涌現(xiàn)的先進典型要及時掌握、迅速宣傳。這“四個迅速”，是檢驗黨支部執(zhí)行力強不強的重要標準，同時，要更加注重正向激勵，進一步健全激勵、關懷、幫扶機制，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力。第三篇：關于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討關于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討基層黨支部是企業(yè)和社會的細胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎，是團結帶領黨和群眾進行改革和兩個文明建設的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)順利開展各項工作的基礎。如何發(fā)揮好基層黨支部的作用？如何加強和改進黨的思想工作？如何發(fā)揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認為：以人為本、轉變觀念、多措并舉、切實轉變作風，是在當今新形勢下基層黨支部加強和改進政治工作的有效途徑。一、以人為本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用企業(yè)管理要以人為本，不僅要靠制度規(guī)范人的行為，而且要靠思想政治工作來調(diào)控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發(fā)揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設好?；鶎狱h支部要堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關心、最現(xiàn)實的問題入手，創(chuàng)新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能、構建聯(lián)系和服務員工的工作體系，探索建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨的工作新機制，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，形成一支具有高度責任感、使命感的員工隊伍，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。二、轉變觀念，充分調(diào)動員工參與改革的意識企業(yè)要做大做強，必須進行改革創(chuàng)新?；鶎狱h組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產(chǎn)例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進行教育，幫助和引導他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長遠發(fā)展。1三、多措并舉，努力提高員工隊伍的綜合素質(zhì)隨著科技的發(fā)展，企業(yè)的技術水平成為企業(yè)能否取勝的關鍵。因此，基層黨支部必須創(chuàng)造性地開展工作，堅持以“科學技術是第一生產(chǎn)力”來教育干部和員工，在員工當中努力營造一種人人關心和重視科技進步、科技開發(fā)的良好氛圍，促進員工形成“學科學、比技術、促發(fā)展”的學習熱潮，努力打造一支高素質(zhì)的員工隊伍。同時，黨支部也積極給每名員工創(chuàng)造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學三門”，自覺發(fā)展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術、新設備，提高實際操作能力和應付現(xiàn)場實際問題的能力。同時，還要加強對重點工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。以更高的標準、更嚴的要求抓好業(yè)務學習和技術培訓工作，讓廣大干部員工適應競爭的需要，繼續(xù)推進改革發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。四、轉變作風，增強員工隊伍的向心力俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到困難的時候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進黨員、干部表率作用的發(fā)揮，使黨員、干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中打頭陣、當先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，保證企業(yè)發(fā)展目標的是實現(xiàn)。通過黨員和干部隊伍建設，不斷增強黨員和干部的廉潔自律意識，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。第四篇：發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用參考發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用促進礦井安全生產(chǎn)黨支部是黨的組織體系中最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，我區(qū)狠抓黨支部建設，以風險預控和新班組建設為載體，不斷增強基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區(qū)的安全生產(chǎn)做出應有地貢獻。下面談談自己在平時工作中的幾點做法：一、抓好支部建設，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供堅強的組織保證作為礦井綜采區(qū)隊中的其中一員，我區(qū)擔負著全礦穩(wěn)定出煤的重要責任，是貫徹落實上級黨組織決定的最基層單位。因此，我區(qū)抓好黨支部建設，切實抓好安全生產(chǎn)基礎工作，體現(xiàn)在以下幾個方面：強化班子學習，牢固樹立安全生產(chǎn)新理念。我區(qū)支部一直把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，從提高基層班子的思想認識入手，牢固樹立了“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念入手，從思想上提高了對安全生產(chǎn)重要性的認識，使支部班子成員進一步增強了對安全生產(chǎn)工作的責任意識、憂患意識和法制意識，切實履行職責，共同營造安全生產(chǎn)良好氛圍。強化安全生產(chǎn)責任制，落實班子成員的安全生產(chǎn)責任。將整個工作面劃分成若干小塊，每個黨員承包一塊，切實履行好安全生產(chǎn)職責，并嚴格實行安全生產(chǎn)責任“四不放過”原則(安全隱患和發(fā)生事故原因查不清不放過，安全責任得不到追究不放過，職工受不到教育不放過，防范措施得不到落實不放過的原則)，建立責任追究制，從而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。強化機制建設，創(chuàng)新安全管理機制。為推動安全生產(chǎn)工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，我區(qū)黨支部進一步強化了機制建設，以機制創(chuàng)新促進安全管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。我區(qū)緊跟礦形式，強化風險預控管理機制，規(guī)范各工種操作規(guī)范等制度，加大了隱患排查和整改力度，并根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，著力解決了安全機制不健全問題，完善了職工技能、安全學習例會制度、班前會議制度、交接班制度，健全了責任制約機制，促進了安全管理長效機制的創(chuàng)新和建立。二、抓好新班組建設，為安全生產(chǎn)提供現(xiàn)場管理保障班組是企業(yè)最小的細胞單位，更是安全生產(chǎn)的前沿陣地，礦井的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量和效益等都是通過班組來實現(xiàn)的。因此，我區(qū)黨支部對新班組建設充分利用“12367”管理模式，錘煉了一支能打善戰(zhàn)、團結奮進的班組長隊伍，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供了有力的基礎保障堅持把選好班組長作為現(xiàn)場安全管理的關鍵。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，班組作為礦井安全生產(chǎn)的細胞，班組長就是細胞中的重要組成部分，班組長作用發(fā)揮得如何，關系到整個區(qū)隊基礎的好壞。因此，我區(qū)在選聘班組長上，樹立任人唯賢，采用公推公選，選出德才兼?zhèn)?、知管、會管、能管、敢管、善管的“五管”班組長，并落實好班長安全生產(chǎn)崗位責任制以及出臺各種激勵機制。通過落實安全生產(chǎn)責任制和出臺各種激勵機制，激發(fā)了班組長干事創(chuàng)業(yè)和攻堅克難的信心和決心。同時，也使我區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作走上制度化、標準化、程序化軌道。堅持把安全考核作為考核工作的重中之重。評價一個班組或崗位安全生產(chǎn)工作做的好與不好，不能只憑印象，而應進行詳細全面的考核，通過檢查考核，才能總結成績和經(jīng)驗，找出差距和問題。而安全考核則是煤礦各項生產(chǎn)經(jīng)營考核工作中的重中之重。堅持開展多種形式擂臺賽，并借此作為安全管理的載體。針對我區(qū)安全生產(chǎn)情況，積極在班組內(nèi)開展安全競賽和風險預控擂臺賽，營造一個人人重視安全、個個關心安全的良好氛圍。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優(yōu)秀班組、星級員工”、新班組建設競賽等活動，并對獲得優(yōu)異成績的班組和個人給予物質(zhì)和工分獎勵，不斷提高了各班組職工的業(yè)務技能素質(zhì)，熟練掌握安全生產(chǎn)操作技術，提高了事故防范的能力，又增強了他們勞動的積極性。三、抓好全員安全思想意識教育，為安全生產(chǎn)構筑思想防線只有加強對職工隊伍的安全素質(zhì)培訓教育，不斷強化全員安全意識，提高職工的安全文化素質(zhì)，增強職工的防范意識和自我保護意識，筑牢安全思想防線，才能從根本上解決安全上存在的隱患。為此，我區(qū)黨支部重點突出“三個教育”。抓安全技術、規(guī)程措施教育?！睹旱V安全規(guī)程》是我們安全生產(chǎn)的基礎資料和指南，在安全生產(chǎn)過程中，我區(qū)黨支部進行廣泛的宣貫和學習。同時通過班前會、周五群眾例會等方式進一步加強了對煤礦安全生產(chǎn)相關的法律、法規(guī)的學習宣傳教育。讓各種硬性規(guī)定深入全體職工腦海深處，并堅持理論聯(lián)系實際，讓職工在各自的崗位上強化實踐，不斷增強員工安全生產(chǎn)自保意識。人人重視安全，人人遵章守紀、按章操作的氛圍在各班組崗位愈加濃厚。抓典型案例教育。典型案例教育影響大，感觸深，效果明顯，尤其是我們煤炭行業(yè)的一些事故教訓，讓我們刻骨銘心。我區(qū)支部通過“人人都有一小課、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群眾例會，在班組內(nèi)部開展典型事例教育。實施了班組管理看板，將一些典型的案例進行張示，要求職工經(jīng)常進行觀看學習，以引起足夠的重視，通過典型案列宣教，用身邊的事教育身邊的人，使每一名職工心靈上受到觸及，切實起到了警鐘長鳴的作用。抓重點人群教育。抓重點人群，就是要抓好安全無知的、經(jīng)常違章的、思想有問題的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，進行重點教育，重點提醒，重點防范。事故統(tǒng)計表明，這類人群最容易出現(xiàn)人身事故，黨支部為他們建立了專門檔案，并采取了經(jīng)常性的專業(yè)技能培訓，建立了“黨員結對子”幫教活動，組織集中學習相關的安全操作技能，通過培訓考試進一步增強了他們的自主保安意識。四、抓黨員主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。經(jīng)常開展黨員責任區(qū)活動。開展黨員責任區(qū)活動是新形勢下加強黨的基層建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。我區(qū)黨支部以創(chuàng)新工作實踐為抓手，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，激發(fā)廣大黨員在崗位上的責任感和使命感開展黨員身邊 “三無”活動。為充分發(fā)揮黨員在我區(qū)安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，增強黨員安全生產(chǎn)的責任心，樹立正確的安全觀念，做到以質(zhì)量保安全，以安全促生產(chǎn)。黨支部在全區(qū)黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動。認真組織黨員學習黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，力求使每一名黨