在公司新任務(wù)新形勢下發(fā)揮黨員先鋒模范作用與在公司新年茶話會上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解群眾、關(guān)心群眾、提高群眾、激勵群眾、規(guī)范群眾和依靠群眾的一整套制度。三要建立健全黨員正確行使民主權(quán)利的工作機制。要從黨內(nèi)“三先”（重大事項黨員先知道、先討論、先行動）抓起，逐步探索完善工作機制，使黨員行使民主權(quán)利得到制度上的保證。四要建立健全監(jiān)督機制。黨員履行義務(wù)和行使權(quán)利的一切活動都應(yīng)當(dāng)置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。監(jiān)督機制的建立是使黨員的先進性得以長期保持的重要保證。五要建立創(chuàng)優(yōu)爭先的良好環(huán)境機制。在黨組織中廣泛開展黨員目標管理和創(chuàng)優(yōu)爭先活動，對每名黨員在一個時期內(nèi)如何履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用等細化量化，并定期檢查、考核，運用激勵約束機制，督促和激發(fā)每名黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。同時，要堅持把嚴格的管理作為一種特殊的教育，不斷加大對不合格黨員的處理力度。對帶有傾向性和苗頭性問題但尚未構(gòu)成違紀的黨員，先行給予警示談話，對屢教不改、屢犯不改，不再具備黨員條件的則絕不手軟，堅決清除出黨員隊伍，切實起到“鼓勵先進、鞭策后進”的作用。六要以創(chuàng)造性的工作帶動黨員隊伍的建設(shè)。一方面要努力提高廣大黨員的知識素養(yǎng)和文化內(nèi)涵，使其在發(fā)揮先鋒模范作用中保持不同于普通人群的領(lǐng)先性；另一方面要讓黨員同志挑重擔(dān)，特別是那些創(chuàng)新性強、挑戰(zhàn)性大的工作，使其先鋒模范作用有更大的發(fā)揮空間和輻射帶動的功效。四、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮表率作用榜樣的力量是無窮的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身實際向焦裕祿、孔繁森和鄭培民同志學(xué)習(xí)，堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨，經(jīng)受各種考驗，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“三個代表”重要思想和公司“實現(xiàn)新跨越，建設(shè)新高鍛”的要求，立足本職，服務(wù)大局，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。具體來講，就是要做到“四個表率”：一是要做學(xué)習(xí)理論和知識技能的表率。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，首先必須不斷更新和掌握最新的理論和實踐知識。要把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的組織，使黨員成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范。二是要做振奮精神、狠抓落實的表率。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強憂患意識，樹立進取意識，按照公司的各項工作部署，積極主動開展工作，形成一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)的氛圍。三是要做務(wù)實高效、勤政為民的表率。要保持與公司員工的緊密聯(lián)系，克服官僚主義和形式主義等不良作風(fēng)，經(jīng)常到車間、部門和員工中去調(diào)查研究，了解員工關(guān)心的熱點、難點問題，真心實意為員工辦實事好事。四是要做艱苦奮斗、無私奉獻的表率。在精神狀態(tài)上要有不畏艱難、百折不撓的意志；在對待工作上要求真務(wù)實、扎實苦干，廉潔奉公、勤儉辦事；在同員工的關(guān)系和態(tài)度上，要同甘共苦，全心全意為員工謀利益。始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，敢字當(dāng)頭，扎實工作，創(chuàng)造性地完成黨章、十六大賦予的使命和公司的工作部署。五、開展“黨員先
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