【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)揮先鋒模范作用作為強(qiáng)烈的內(nèi)在情感，對(duì)他而言，為人民服務(wù)不僅是黨組織的一種要求，更是自身的一種神圣的責(zé)任和強(qiáng)烈的內(nèi)心沖動(dòng)。相反，如果黨員主體意識(shí)弱化，即使黨組織一再要求和督促，黨員發(fā)揮作用往往也是被動(dòng)的、勉強(qiáng)的、很有限的，或是此一時(shí)彼一時(shí)的?，F(xiàn)在，不少黨組織常常為發(fā)揮黨員的作用而感到煩惱，雖然也做了不少工作和采取了不少辦法，但效果不理想。實(shí)際上，就是忽視了黨員主體意識(shí)這個(gè)根本性的問(wèn)題。二、確立主體機(jī)制。怎樣培育黨員的主體意識(shí)呢？從黨員個(gè)體來(lái)講，就是要端正入黨動(dòng)機(jī)，自覺(jué)增強(qiáng)對(duì)黨的事業(yè)的責(zé)任感。從黨組織和黨的建設(shè)來(lái)講，就是要在黨內(nèi)生活中確立黨員主體機(jī)制。有時(shí)，黨員的意見(jiàn)和建議得不到應(yīng)有的尊重，黨員的意愿得不到應(yīng)有的充分表達(dá)，往往是組織黨員開(kāi)會(huì)議事少，決策后強(qiáng)令黨員討論貫徹多；決策前征求黨員意見(jiàn)少，決策后強(qiáng)令黨員表態(tài)多；要求黨員履行義務(wù)多，注重為黨員行使權(quán)利創(chuàng)造條件少；在困難的時(shí)候強(qiáng)調(diào)黨員作用多，在順利時(shí)候則強(qiáng)調(diào)得少。在這樣的狀態(tài)下，黨員在黨內(nèi)應(yīng)有的主體地位就難免處于一種“虛置”的狀態(tài)。從這個(gè)意義上講，喚醒黨員主體意識(shí)和確立黨員主體機(jī)制顯得尤為重要。三、明確主職責(zé)任。一是明確抓黨建的主職意識(shí)。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)、中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。我國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家。在私營(yíng)企業(yè)中建立黨的組織，開(kāi)展黨的活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是憲法賦予我們黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位所決定的。如果放棄了私營(yíng)企業(yè)黨的工作，實(shí)質(zhì)上是放棄了履行憲法所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。黨員作為一名職工，是以國(guó)家主人的身份參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)其主人翁的身份、地位和權(quán)利沒(méi)有變。廣大黨員對(duì)此必須保持政治上的清醒和堅(jiān)定，要以強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)和占領(lǐng)陣地意識(shí)，理直氣壯高舉黨的旗幟，公開(kāi)、鮮明地開(kāi)展黨的活動(dòng)和提出自己的政治主張，而不是完全依賴(lài)于私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展黨的工作，也不是完全企求于業(yè)主的眼色來(lái)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的職責(zé)意識(shí)。雖然企業(yè)的性質(zhì)是私有，但黨員的權(quán)利義務(wù)不會(huì)變，為企業(yè)分憂(yōu)、為社會(huì)奉獻(xiàn)的責(zé)任沒(méi)有變，“一個(gè)黨員一面旗幟”的要求沒(méi)有變。每名黨員要自覺(jué)地將個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的興衰緊密地聯(lián)系在一起，吃苦耐勞，勇挑重?fù)?dān)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的價(jià)值，并以黨員自身的良好形象，影響帶動(dòng)全體員工。主要是“三個(gè)思考”：一是思考企業(yè)需要什么，企業(yè)關(guān)注什么；二是思考企業(yè)發(fā)展的瓶頸在哪里，關(guān)鍵點(diǎn)、著重點(diǎn)在哪里；三是思考企業(yè)職工想什么，需要什么。四、搭建廣闊平臺(tái)。發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動(dòng)力，更需要有組織的力量，黨組織要探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效方法，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，搭建活動(dòng)平臺(tái)，提出具體要求。新時(shí)期，黨組織對(duì)私營(yíng)企業(yè)的黨員要提哪些具體化要求呢？那就是要求廣大黨員把“三個(gè)代表”重要思想具體化為自己的行動(dòng)，比如為企業(yè)謀發(fā)展“努力爭(zhēng)取每一張訂單，”“不出一起質(zhì)量安全事故”，“不浪費(fèi)一顆螺釘”，等等。同時(shí)，黨組織要開(kāi)展各種“擴(kuò)大影響力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力”為主要內(nèi)容的活動(dòng)。不斷拓展黨的活動(dòng)內(nèi)涵，提高黨的活動(dòng)效益，尤其要以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提高經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員發(fā)揮作用，有利于企業(yè)發(fā)展”的原則，把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，努力做到“為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)歡迎”，具體要做到“四個(gè)結(jié)合”：在活動(dòng)內(nèi)容上，做到“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”相結(jié)合，既解決自身問(wèn)題，又解決企業(yè)生產(chǎn)問(wèn)題，既使自己和廣大員工受到教育，又能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展；在活動(dòng)方式上，做到“集中、統(tǒng)一、規(guī)范”與“小型、業(yè)余、分散”相結(jié)合。努力把工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間、完整時(shí)間與零散時(shí)間結(jié)合起來(lái)，走靈活多樣，簡(jiǎn)便易行，事有實(shí)效的路子；在活動(dòng)空間上，做到內(nèi)部與外部相結(jié)合。實(shí)行企業(yè)內(nèi)部與外部、課堂與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)黨員多方位地參加黨的活動(dòng)，接受黨組織的教育管理；在活動(dòng)載體上，做到黨的活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合。為黨員發(fā)揮作用舉好“旗”、點(diǎn)亮“燈”，尋找黨員發(fā)揮作用的最佳途徑。五、改進(jìn)黨員管理。當(dāng)前，很多私營(yíng)企業(yè)走上了現(xiàn)代企業(yè)管理之路，在這種情況下，黨員就要適應(yīng)這一發(fā)展變化，才能有所作為。如生產(chǎn)企業(yè)的管理層次是經(jīng)理——車(chē)間——班組——工作。其中沒(méi)有黨員這一層次，黨員就要研究必要的措施，使自己有合理合法的途徑和辦法參與企業(yè)管理，有正當(dāng)?shù)臋?quán)利和適當(dāng)空間展示自己的技術(shù)技能。否則，黨員就會(huì)游離于企業(yè)管理層次之外，自然會(huì)使黨員產(chǎn)生發(fā)揮作用無(wú)從入手的感覺(jué)?？梢钥紤]用以下辦法：一是實(shí)施目標(biāo)管理法。結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等多種形式，制定具體可行的工作目標(biāo)，使黨員作用發(fā)揮有任務(wù)、有壓力、有空間。同時(shí)，將黨員工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與車(chē)間或班組管理一并考核。二是建立黨內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。圍繞黨員工作目標(biāo)，黨員開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，定期評(píng)比檢查，讓成果擺在桌上，亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。三是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨員發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。六、加強(qiáng)自我教育。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性教育，提高政治素質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以堅(jiān)強(qiáng)的理想信念經(jīng)受各種困難風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，把黨和人民的利益視為自己全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，自覺(jué)地抵制各種腐朽思想的侵蝕，提高自己的政治思想素質(zhì)，為在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用奠定良好的思想