【摘要】第二章現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)才能使組織行為更有效--題記本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)概述?第二節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)理論?第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)概述一、組織結(jié)構(gòu)的含義1、組織機(jī)構(gòu)的內(nèi)涵組織結(jié)構(gòu)是為了完成組織目標(biāo)而設(shè)計(jì)的,是
2025-02-21 13:29
【摘要】第第3章章現(xiàn)代企業(yè)物流組織現(xiàn)代企業(yè)物流組織一、物流組織的相關(guān)概念和有效物流組織必要性二、企業(yè)物流組織的發(fā)展演變?nèi)?、企業(yè)物流組織設(shè)計(jì)的方法四、企業(yè)物流組織形式五、現(xiàn)代企業(yè)物流組織的創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)物流組織引例某公司業(yè)務(wù)委員會(huì)的組織形式某公司一段時(shí)間以來面臨的一個(gè)問題是它只有50%的產(chǎn)品能按時(shí)交貨。這不單純是個(gè)人能否勝任
2025-02-15 15:55
【摘要】第三篇組織第一章組織結(jié)構(gòu)第一節(jié)組織理論一、組織的定義及相關(guān)概念1.組織:按照一定目的和秩序而形成的具有權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)的社會(huì)群體。現(xiàn)代組織學(xué)研究的內(nèi)容動(dòng)態(tài)的組織行為學(xué)靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)學(xué)研究組織原則、組織形式、組織效應(yīng)等研究組織對職工心理狀態(tài)及人際關(guān)
2025-02-21 13:26
【摘要】1中小企業(yè)成長的一般規(guī)律與管理障礙分析張玉利博士管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師南開大學(xué)國際商學(xué)院,天津300071Yulizhotmail......2提綱?高速成長的中小企業(yè)?企業(yè)成長的影響因素及實(shí)證分析?企業(yè)成長的周期規(guī)律?企業(yè)成長的管理障礙?企業(yè)成長的拐點(diǎn)分析
2025-01-19 02:16
【摘要】中小企業(yè)管理第一章緒論第一節(jié)中小企業(yè)的崛起第二節(jié)地位和作用第三節(jié)界定第四節(jié)政府管理1.了解中小企業(yè)生存和發(fā)展的基本理論3.理解中小企業(yè)的地位和作用5.掌握政府對中小企業(yè)管理的內(nèi)容6.熟悉我國《中小企業(yè)促進(jìn)法》的基本內(nèi)容1.培養(yǎng)分析企業(yè)屬性、界定企業(yè)類型的
2025-01-21 00:44
【摘要】企業(yè)成長與企業(yè)生命周期示意圖之一企業(yè)成長與企業(yè)生命周期示意圖之二企業(yè)的繁榮期一般在30年左右與企業(yè)家壽命有一定關(guān)聯(lián)美國和日本70年前的50家最大公司,到目前還在正常營業(yè)的已屈指可數(shù)安然公司、王安電腦、ATT、微軟、RR、愛立信、沈陽飛龍、愛多VCD、步鑫生、鄭
2025-01-21 00:42
【摘要】討諱1:QQVS奔馳討諱2:大雁遷徙為什么要排V型?鳥飛行時(shí)翅膀尖端會(huì)產(chǎn)生一股向前流勱的氣流,叫做“尾渦”。后面的鳥利用前面的“尾渦”,飛行時(shí)要省力得多。?遷徙大雁排成“V”型乊優(yōu)化結(jié)構(gòu)科學(xué)家經(jīng)過大量的調(diào)查研究収現(xiàn):大雁以這種方式飛行要比單獨(dú)飛行多出12%的距離,飛行的速度是單獨(dú)飛行的。
2025-01-24 04:28
【摘要】第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國對中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的界定?三、中小企業(yè)的特點(diǎn)(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢?七、中小企業(yè)的特殊貢獻(xiàn)一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitativedefinition)
2025-01-21 00:48
【摘要】第一節(jié)如何認(rèn)識(shí)文化差異?跨國經(jīng)營的困難?國際企業(yè)的文化層次?霍夫斯蒂特的文化模型?川普涅爾與特納的七維文化模型跨國經(jīng)營遇到的挑戰(zhàn)?對當(dāng)?shù)胤?、?jīng)濟(jì)、文化、辦事潛規(guī)則等的陌生96年新加坡的企業(yè)家:“在中國辦公司找政府申請,他回答我研究、研究,到底是什么意思?”?語言、價(jià)值觀、辦事習(xí)慣、禮儀、社會(huì)規(guī)范等方面跨國溝
2025-02-28 14:20
【摘要】企業(yè)的績效考評管理(2-1)主講人:李劍?個(gè)人簡介李劍西安信利網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)科技有限公司人力資源部經(jīng)理電子郵件地址:人力資源管理與開發(fā)專業(yè)網(wǎng)站?目錄?為什么要進(jìn)行績效考評?如何進(jìn)行簡單的績效考評?怎樣設(shè)計(jì)績效考評文件
2025-03-04 23:51
【摘要】1第四章國際企業(yè)的戰(zhàn)略管理2主要內(nèi)容國際企業(yè)戰(zhàn)略管理概述國際企業(yè)的戰(zhàn)略模型國際企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃國際企業(yè)的戰(zhàn)略模式與戰(zhàn)略體系3國際企業(yè)戰(zhàn)略管理概述【閱讀材料4-1】孫子兵法——計(jì)篇國際企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義和內(nèi)容國際企業(yè)戰(zhàn)略管理的特征和意義國際企業(yè)對戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)的發(fā)展階段
2025-02-28 14:23
【摘要】精品資料網(wǎng)第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國對中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的界定?三、中小企業(yè)的特點(diǎn)(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢?七、中小企業(yè)的特殊貢獻(xiàn)一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitat
2025-01-21 00:04
【摘要】第二章會(huì)展組織管理組織是兩個(gè)或兩個(gè)以上的人為了達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo),通過分工和職能的分化,運(yùn)用各種不同的權(quán)力和職責(zé),充分運(yùn)用該群人的各種資源的團(tuán)體。第一節(jié)會(huì)展組織設(shè)計(jì)一、組織設(shè)計(jì)原則企業(yè)組織設(shè)計(jì)的
2025-02-18 07:03
【摘要】PMT:小企業(yè)精確管理孫曰瑤博士山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師濟(jì)南博林咨詢第一部分:小企業(yè)精確管理導(dǎo)言?一、小企業(yè)定義?什么是小企業(yè)?多數(shù)國家為了政策的需要,按照人數(shù)、銷售額、資產(chǎn)額、行業(yè)來劃分。?從管理學(xué)角度,我將小企業(yè)定義為:?組織分化不完全的企業(yè)形態(tài)第一部分:小企業(yè)精確管理導(dǎo)言?
2025-01-20 22:37
【摘要】第六章中小企業(yè)組織變革本章學(xué)習(xí)目標(biāo)1、中小企業(yè)組織變革的動(dòng)因與阻力2、中小企業(yè)組織變革的內(nèi)容和發(fā)展趨勢3、中小企業(yè)組織變革模式4、組織變革的方法和步驟案例:三星的變革?韓國三星集團(tuán)成立于1938年,它是韓國歷史上最古老、規(guī)模最大的家族財(cái)團(tuán)之一。集團(tuán)經(jīng)營的產(chǎn)品多種多樣,無所不包,小到餅干、糕點(diǎn),大至汽車、飛機(jī),幾乎遍及經(jīng)濟(jì)