5人保局人力資源工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 技術(shù)員 11 名，縣食品藥品監(jiān)督管理局招聘 4 人，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘 2 人，縣規(guī)劃局招聘 3 人。縣人才市場開設(shè)了專門的公開欄，公開各種 第 3 頁 共 4 頁 信息，如公開招聘、公開各種考試信息等。 接受社會和群眾監(jiān)督。鼓勵企事業(yè)單位采取按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績定酬等多種分配方式吸引所需人才；健全人才引進(jìn) “ 綠色通道 ”政策，積極拓展引才優(yōu)惠政策的適用范圍。高層次人才在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著關(guān)鍵性作用，要為高層次人才發(fā)揮作用搭建平臺， 用事業(yè)吸引人才、留住人才。探索鼓勵各種資本參與人才市場運作的新路子，促進(jìn)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)逐步向市場競爭主體轉(zhuǎn)變。 （二）、進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)政策。人才市場建立了收費公示欄，將各種收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)文件號、收費范圍都公布上墻。引進(jìn)其他的各類高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才到差額撥款、自收自支事業(yè)單位，在人員編制內(nèi)，隨到隨辦。 在人才市場的快速發(fā)展過程中，不斷加強(qiáng)人才市場供求主體需要，積極為用人單位引進(jìn)人才，為求職者提供展示才華的舞臺。始
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