5人保局人力資源工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 縣委、縣政府的科學(xué)指導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持 “ 以人為本 ” 、 “ 人才服務(wù)于社會(huì) ” 的理念，以局機(jī)關(guān)開展的深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極履行自身職能，現(xiàn)就今年工作情況匯報(bào)如下： 一、理念創(chuàng)新。 二、工作創(chuàng)新 大力拓展業(yè)務(wù)。今年已組織公開招聘考試 6 次，共招聘了 66 名工作人員。另一方面開展人才引進(jìn)工作，從高等院校引進(jìn)緊缺專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)化我縣人才資源配置。 三、強(qiáng)化約束機(jī)制 信息公開。事業(yè)單位人員的 “ 凡進(jìn)必考 ” ，我們都堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，公開辦事程序，公開辦事過(guò)程，嚴(yán)格規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)。使各種收費(fèi)公開化，讓辦事人員繳費(fèi)繳得明白。立足縣才隊(duì)伍現(xiàn)狀和發(fā)展需求，合理引進(jìn)各級(jí)各類 優(yōu)秀人才。面對(duì)人才爭(zhēng)奪日趨激烈 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的現(xiàn)實(shí)，制定并實(shí)施更加開放、更加優(yōu)惠、更加符合實(shí)際的人才引進(jìn)政策。 （三）、創(chuàng)新人才引進(jìn)形式。 （四）、提升人才引
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