5人保局人力資源工作總結-在線瀏覽
2024-09-11 17:36本頁面
【正文】 人次，單純掛檔 337人次。今年已組織公開招聘考試 6 次，共招聘了 66 名工作人員。 完善人事代理，大力推動企事業(yè)單位用人和各類人才進入人才市場，形成單位用人到市場的良好局面，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用。另一方面開展人才引進工作，從高等院校引進緊缺專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)化我縣人才資源配置。政策上給予優(yōu)惠，根據(jù)我縣經濟發(fā)展和人才結構現(xiàn)狀，按照德發(fā)《中共縣委縣人民政府關于大力推進人才隊伍建設的意見》 [2024]14號文件精神，建立優(yōu)秀人才引進 “ 綠色通道 ” ，加大高層次人才引進力度，引進碩士學士學位以上的人才，不受單位人員編制限制，根據(jù)需要，隨到隨辦；本科畢業(yè)生確因工作需要縣專業(yè)對口的，進全額撥款事業(yè)單位不受人員編 制限制，隨到隨辦 。 三、強化約束機制 信息公開。在近幾年的教育系統(tǒng)中小學教師招考工作中，也完全公開考試政策和名額等信息。事業(yè)單位人員的 “ 凡進必考 ” ，我們都堅持公開、公平、公正的原則，公開辦事程序，公開辦事過程，嚴格規(guī)范各個環(huán)節(jié)。
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