5人保局行政調(diào)解工作總結(jié)3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 健全各級(jí)勞動(dòng)保障 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 部門政務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，在綜合經(jīng)辦大廳、機(jī)關(guān)及各所屬單位等辦公場(chǎng)所建 立政務(wù)公開欄，設(shè)置電子屏幕、手觸電腦終端等公開行政服務(wù)信息。 積極推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。全系統(tǒng)工人員無(wú)一人參與“ 法輪功 ” 等非法組織，也無(wú)刑事案件發(fā)生。 二、認(rèn)真履行綜治職責(zé) 各下屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，切實(shí)把綜治工作納入本單位工作之中，同部署、同檢查、同落實(shí)；繼續(xù)落實(shí)好維護(hù)社會(huì)穩(wěn) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 定各項(xiàng)措施。今后，我們將針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大依法行政的管理改革力度，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)我局依法行政工作。依托縣勞動(dòng)保障網(wǎng)建立網(wǎng)上審批平臺(tái)，大力推進(jìn)金保工程建設(shè)，加快社會(huì)保障、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息的集中統(tǒng)一管理，整合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。開通了15879809529 手機(jī)信箱，我局建立了雙休日和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，方便群眾咨詢投訴，進(jìn)一步拓寬群眾行政訴求渠道。同時(shí)，深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，提升行政效能建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)效能。一是 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保依法行政開展。行政調(diào)解工作起步晩，執(zhí)法部門宣傳不夠深入廣泛，群眾對(duì)行政調(diào)解還缺乏認(rèn)知，致使其缺乏群眾基礎(chǔ)。歸納起來(lái)，主要措施有。多年來(lái)，局調(diào)解問題的處理 均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生過積壓或拖而不辦的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)了 “12333” 勞動(dòng)保障服務(wù)熱線建設(shè)，并配備了 2 名工作人員，與來(lái)信來(lái)訪、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議申訴、勞動(dòng)保障投訴等共同組建起人 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 社部門訴求調(diào)解體系。局主要領(lǐng)導(dǎo)始終將行政調(diào)解工作擺在突出的位置抓緊抓實(shí)，對(duì)上級(jí)有關(guān)行政調(diào)解工作的會(huì)議或文件精神都及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)，對(duì)重要行政調(diào)解問題都及時(shí)作出批示和部署，提出明確工作要求，指定專人進(jìn)行辦理，并督促抓好落實(shí)。三是做到親力親為。先后制定出臺(tái)了縣人社局《行政調(diào)解工作實(shí)施辦法》、《行政調(diào)解文書》、《調(diào)解案件歸檔辦法》等，為規(guī)范有序開展行政調(diào)解工作提供了基本制度保證。具體操作是：由局辦公室（信訪辦）對(duì)局行政調(diào)解案子及時(shí)予以登記、梳理，并按照 “ 屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé) ” 、 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 、 “ 一崗雙責(zé) ” 的原
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1