5人保局辦公定半年總結(存儲版)
【正文】 我局將繼續(xù)貫徹全年工作思路，在確保年度考核各 第 10 頁 共 12 頁 項任務指標提前超額完成的前提下，扎實推進各項業(yè)務工作，統(tǒng)籌推進招商引資、協(xié)稅護稅等中心工作，力促綜治維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、計劃生育等事業(yè)全面發(fā)展，使弱項不弱，強項更強，群眾滿意，亮點紛呈，具體要突出做好以下幾點： （一）著力提升民生服務水平。繼續(xù)做好區(qū)基層就業(yè)和 第 11 頁 共 12 頁 社會保障服務平臺項目的立項爭取工作，加緊做好項目實施前各項準備，協(xié)調河東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、河東街道辦事處、鎮(zhèn)政府等項目相關單位落實好項目的審批報建手續(xù)，保證項目順利實施；以實施基層勞保所 年度考評為切入，全方位推動基層勞保所規(guī)范化、正規(guī)化建設，適時組織開展 12 次工作督查，確?；鶎觿诒Ｋ藛T、裝備、場所三落實，工作開展正規(guī)有序；以城鄉(xiāng)農(nóng)保列入?yún)^(qū)委區(qū)政府專項考評為契機，進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對勞動保障工作的重視程度，帶動基層勞保所工作質量的全面提高。 （四）實現(xiàn)業(yè)務水平全面提質。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障監(jiān)察協(xié)管員及基層勞動爭議調解中心的作用，完善舉報投訴 “ 綠色通道 ” ，為勞動監(jiān)察案件及勞動爭議處理構筑首道防線，努力將案件苗頭及爭議解決在萌芽狀態(tài)。進一步做好金保工程二期 建設上線工作，加大基層操作員培訓指導力度，確保信息采集率達 100%，全區(qū) 24736 張社保卡按時發(fā)放；加強基金管理及社?；?，嚴格保險待遇審批手續(xù)，規(guī)范發(fā)放程序，促進社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保各項社會保險待遇按時足額支付，社會化發(fā)放率 100%。 二是基層建設急需加強。黨風廉政建設、社會治安綜合治理、精神文明建設、計劃生育工作統(tǒng)籌推進，實效明顯。編辦 1 篇信息被中央編辦采用。一是完成了全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目報名、培訓、考試工作， 177 人參加培訓考試，合格率達 100%。 （六）嚴格執(zhí)行工資政策，提升公職人員工資福利水平。對各事業(yè)單位執(zhí)行編制情況進行了調查摸底；協(xié)同推進機關公務用車定編工作。為勞動者追回拖欠、克扣的工資等待遇 萬元，切實維護了勞動者的合法權益。二是勞動監(jiān)察執(zhí)法力度有所加強。四是基金管理高效穩(wěn)妥。上半年城鄉(xiāng)農(nóng)保參保人數(shù)達 萬人，加上已在外地參保人員達 11萬余人，實現(xiàn)了區(qū)內全覆蓋，參保率達 95%。小額擔保貸款提質擴量。依托區(qū)人力資源市場、園區(qū)企業(yè)招工點，以及在全區(qū)公路候車亭、村莊、圩鎮(zhèn)等場所設立招工信息牌，打造百里就業(yè)信息宣傳長廊，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)信息發(fā) 布網(wǎng)絡。 做好兩項服務。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2712 人，完成全年任務的 100%；新增轉移農(nóng)村勞動力 3512 人，完成全年任務的 103%。著力抓好基層勞動保障平臺建設。組織領導有力。上半年共發(fā)放《就業(yè)和失業(yè) 第 3 頁 共 12 頁 登記證》 312 份，完成困難人員再就業(yè) 235 人。半年完成省內工業(yè)園定向培訓、創(chuàng)業(yè)培訓及其他各項培訓 2329 人，落實培訓補貼 127 萬元；社保補貼幫扶有力。此外，依托金保工程二期建設，向農(nóng)保科及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所發(fā)放瘦客戶終端 11 臺，打印機 10 臺。成立了社?；祟I導小組，推行 “ 五險并審 ” ，向各參保單位發(fā)放稽核表，每月對繳費工資基數(shù)有變動的單位，實行按月核增核減，動態(tài)掌握繳費數(shù)據(jù)和信息，澄清繳費基數(shù)，督促用人單位按時參保繳費；對離退人員尤其是異地居住人員領取養(yǎng)老金的資格實行書面或實地稽核，維護了參保人員合法權
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