5人保局辦公定半年總結(jié)(參考版)
2024-09-07 05:20本頁(yè)面
【正文】 。 （四）實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平全面提質(zhì)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員及基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心的作用，完善舉報(bào)投訴 “ 綠色通道 ” ，為勞動(dòng)監(jiān)察案件及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理構(gòu)筑首道防線，努力將案件苗頭及爭(zhēng)議解決在萌芽狀態(tài)。配合開展 2024 年度省公務(wù)員招錄政審考 察及 2024 年度事業(yè)單位招考，確保招考公開、公平、公正，認(rèn)真做好 2024 年度 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生安置工作。牢固樹立 “ 人才優(yōu)先 ” 意識(shí)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。繼續(xù)做好區(qū)基層就業(yè)和 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目的立項(xiàng)爭(zhēng)取工作，加緊做好項(xiàng)目實(shí)施前各項(xiàng)準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、河?xùn)|街道辦事處、鎮(zhèn)政府等項(xiàng)目相關(guān)單位落實(shí)好項(xiàng)目的審批報(bào)建手續(xù)，保證項(xiàng)目順利實(shí)施；以實(shí)施基層勞保所 年度考評(píng)為切入，全方位推動(dòng)基層勞保所規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)，適時(shí)組織開展 12 次工作督查，確保基層勞保所人員、裝備、場(chǎng)所三落實(shí)，工作開展正規(guī)有序；以城鄉(xiāng)農(nóng)保列入?yún)^(qū)委區(qū)政府專項(xiàng)考評(píng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對(duì)勞動(dòng)保障工作的重視程度，帶動(dòng)基層勞保所工作質(zhì)量的全面提高。進(jìn)一步做好金保工程二期 建設(shè)上線工作，加大基層操作員培訓(xùn)指導(dǎo)力度，確保信息采集率達(dá) 100%，全區(qū) 24736 張社?？ò磿r(shí)發(fā)放；加強(qiáng)基金管理及社保稽核，嚴(yán)格保險(xiǎn)待遇審批手續(xù)，規(guī)范發(fā)放程序，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付，社會(huì)化發(fā)放率 100%。發(fā)揮火車站招工點(diǎn)的市場(chǎng)效應(yīng)，加大招工宣傳，切實(shí)做好服務(wù)，努力保證園區(qū)重大項(xiàng)目用工需求，緩解 “ 招工難 ” 現(xiàn)象。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點(diǎn)建設(shè)相關(guān)要求，加速建立農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，將工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移工作緊密結(jié)合，不斷改善就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗職工和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員合理有序轉(zhuǎn)移到本地工業(yè)園企業(yè)就業(yè)；突出招工重點(diǎn)，做好崗位對(duì)接。 四、下一步打算 下半年，我局將繼續(xù)貫徹全年工作思路，在確保年度考核各 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)提前超額完成的前提下，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資、協(xié)稅護(hù)稅等中心工作，力促綜治維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、計(jì)劃生育等事業(yè)全面發(fā)展，使弱項(xiàng)不弱，強(qiáng)項(xiàng)更強(qiáng)，群眾滿意，亮點(diǎn)紛呈，具體要突出做好以下幾點(diǎn)： （一）著力提升民生服務(wù)水平。 二是基層建設(shè)急需加強(qiáng)。園區(qū)企業(yè)顧慮用人成本不愿參保，而采取強(qiáng)力稽核又必然導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)外流，使社保擴(kuò)面征繳工作陷入兩難的境地；園區(qū)企業(yè) “ 用工荒 ” 問題客觀存在。但以建設(shè) “ 五區(qū) ” 幸福、推進(jìn)我區(qū)進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在兩點(diǎn)不足： 一是工作開展尚有弱項(xiàng)。通過扎實(shí)推動(dòng)上述各項(xiàng)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政意識(shí)，夯實(shí)干部職工思想根基，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)顯著改變，帶動(dòng)了工作質(zhì)量的全面提升。黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)效明顯。 6 月份被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為貫徹落實(shí)婦女兒童發(fā)展兩個(gè)規(guī)劃先進(jìn)單位；協(xié)稅護(hù)稅任務(wù)進(jìn)度 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 較快。嚴(yán)格執(zhí)行黨員承諾制度，在一樓經(jīng)辦大廳設(shè)立黨員公示牌，在窗口單位設(shè)立了先鋒示范崗，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。編辦 1 篇信息被中央編辦采用。信息宣傳工作質(zhì)量略有提升。新申報(bào) 4 個(gè)省級(jí)一村一品示范村及 7 個(gè)民族鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)村，對(duì)現(xiàn)有 9 個(gè)省級(jí)項(xiàng)目單位
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