【正文】 ；對不符合規(guī)定的，做好政策解釋和思想穩(wěn)定工作。 二、當(dāng)前工作中存在的問題 宣傳工作不夠深入廣泛。將我局行政審批事項(xiàng)的辦事依據(jù)、業(yè)務(wù)流程等統(tǒng)一在各股室辦公大廳對外公示，實(shí)現(xiàn)陽光操作、辦事透明公開。一是加快電子政務(wù)建設(shè)，推行網(wǎng)上行政審批。全縣再就業(yè)收費(fèi)減免 萬元；全縣再就業(yè)稅收減免 萬元；發(fā)放再就 業(yè)小額擔(dān)保貸款720 萬元，完成全年任務(wù)的 85%，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。到 12 月中旬，全縣新增就業(yè)崗位 2894 個(gè)，完成全年任務(wù)的 100%；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1365人，完成全年任務(wù) 109%； “4050” 困難群體就業(yè) 216 人，完成全年任務(wù) 110%；省外勞務(wù)輸出 萬人，完成全年任務(wù) 100％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 ％，低于 ％的控制目標(biāo)，全縣就業(yè)形勢繼續(xù)保持基本穩(wěn)定態(tài)勢。今年以來辦理群眾來信案件 8 起，來訪 120 起，結(jié)案率達(dá) 100%。 （二）深化行政管理 體制改革，規(guī)范行政執(zhí)法行為。這幾年以來，我局以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，加強(qiáng)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等其它人社法規(guī)政策培訓(xùn)宣傳工作。先后制定出臺了縣人社局《行政調(diào)解工作實(shí)施辦法》、《行政調(diào)解文書》、《調(diào)解案件歸檔辦法》等，為規(guī)范有序開展行政調(diào)解工作提供了基本制度保證。局主要領(lǐng)導(dǎo)始終將行政調(diào)解工作擺在突出的位置抓緊抓實(shí)，對上級有關(guān)行政調(diào)解工作的會(huì)議或文件精神都及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)，對重要行政調(diào)解問題都及時(shí)作出批示和部署，提出明確工作要求，指定專人進(jìn)行辦理，并督促抓好落實(shí)。多年來，局調(diào)解問題的處理 均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生過積壓或拖而不辦的現(xiàn)象。行政調(diào)解工作起步晩，執(zhí)法部門宣傳不夠深入廣泛，群眾對行政調(diào)解還缺乏認(rèn)知，致使其缺乏群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)，提升行政效能建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)效能。依托縣勞動(dòng)保障網(wǎng)建立網(wǎng)上審批平臺，大力推進(jìn)金保工程建設(shè)，加快社會(huì)保障、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場工資價(jià)位、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁等各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息的集中統(tǒng)一管理，整合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 二、認(rèn)真履行綜治職責(zé) 各下屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，切實(shí)把綜治工作納入本單位工作之中，同部署、同檢查、同落實(shí)；繼續(xù)落實(shí)好維護(hù)社會(huì)穩(wěn) 第 9 頁 共 9 頁 定各項(xiàng)措施。 積極推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。要