5人保局人力資源工作總結-全文預覽
【正文】 統(tǒng)，及時了解本地人才、外來人才動態(tài)，掌握人才流動走向。 接受社會和群眾監(jiān)督。在近幾年的單位招考中，我們都明確公開了招考程序，做到全程 公開。縣人才市場開設了專門的公開欄，公開各種 第 3 頁 共 4 頁 信息，如公開招聘、公開各種考試信息等。 完善緊缺人才引進機制，加大對人才的有效保障。其中教育系統(tǒng) 通過 “ 綠色通道 ” 方式引進 6 名教師，公開招聘16 名縣幼兒園教師，衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員 22 名，縣 第 2 頁 共 4 頁 廣播電視臺通過 “ 綠色通道 ” 方式引進 2 名專業(yè)技術人員，縣計生委公開招聘技術員 11 名，縣食品藥品監(jiān)督管理局招聘 4 人，縣城鄉(xiāng)建設局招聘 2 人，縣規(guī)劃局招聘 3 人。 2024 年以來，縣人才市場積極應對新形勢、新任務，把過去單純的畢業(yè)生人事檔案代理拓展到社會中介機構、企事業(yè)單位、辭職辭退等流動大中專人員的各種人事關系代理。 第 1 頁 共 4 頁 人保局人力資源工作總結 2024 年，人力資源市場在
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