5人力資源局年度人才工作總結(jié)-全文預覽
【正文】 是我局在招納賢才方面的一次大膽創(chuàng)新；加強對全局干部職工的平時考核，堅持每季度考核一次，尤其對局臨聘人員的考核有創(chuàng)新，將臨聘人員績效與獎金 掛鉤，使考核落到實處，充分調(diào)動了臨聘人員的工作積極性。今年，我們結(jié)合實際確定了創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) XX 縣區(qū)、人力資源強區(qū)、和諧勞動關系 XX 縣區(qū)的建設目標，創(chuàng)新開展的 勞動爭議大調(diào)解、龍翔工程、引智培優(yōu)、公務員考核改革等工作，日益成為特色品牌。二是全面優(yōu)化， 追求卓越。 一、始終突出 ? 三個主題 ? ，人力資源事業(yè)的發(fā)展定位進一步明確 一年來，我們始終圍繞服務、優(yōu)化、創(chuàng)新三個主題，不斷弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風。一年來，全局上下緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，始終突出服務、優(yōu)化、創(chuàng)新 ? 三個主題 ? ，依托卓越績效管理、信息化建設和重點工作項目化管理 ? 三個載體
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