5人事局黨支部黨建工作意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 休干部和社會(huì)弱勢(shì)群體的送溫暖工作，切實(shí)幫助解決困難群眾和困難家庭的燃眉之急，讓他們切實(shí)感受到深厚的幫扶情誼。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口，扎實(shí)抓好平時(shí)的考察培養(yǎng)，進(jìn)一步完善黨員發(fā)展 “ 公示制 ” 和 “ 雙推制 ” ，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和 預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》， 第 6 頁 共 7 頁 嚴(yán)格執(zhí)行 “ 四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求 ” 、 “ 五個(gè)不許 ” 和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。要堅(jiān)持通過設(shè)立意見箱、公開投訴電話、上門征求意見等方式，聽取社會(huì)各界的意見，自覺接受各方面的監(jiān)督，不斷提升人事部門的良好形象。開展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真履行各項(xiàng)節(jié)約管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)用物品登記管理制度、印刷品辦公室統(tǒng)一扎口定點(diǎn)印刷管理制度、來客節(jié)儉接待制度、培訓(xùn)點(diǎn)收費(fèi)督查管理制度等各項(xiàng)內(nèi)部管理和工作制度，嚴(yán)格規(guī)范和控制各項(xiàng)支出，降低能源、資源和辦公經(jīng)費(fèi)的開銷，努力做到全年財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出只減不增。根據(jù)市里開展弘揚(yáng) “ 四尊四創(chuàng) ” 精神主題活動(dòng)的要求，結(jié)合人事部門實(shí)際，從去年開始，我局開展了三年一個(gè)周期的創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型 ” 機(jī)關(guān)活動(dòng)，組織實(shí)施了人事人才工作創(chuàng)新活動(dòng)、調(diào)查研究活動(dòng)、 評(píng)選 “ 四創(chuàng) ” 先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等一系列活動(dòng)，取得了明顯成效。進(jìn) 一步落實(shí)黨組理論中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課等制度，以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做學(xué)習(xí)模范，帶動(dòng)全局人員自覺參與學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情。 今年人事部門黨建工作的主要任務(wù)是，重點(diǎn)抓好 “ 四項(xiàng)工程 ” ： 一是抓素質(zhì)提高工程，為推進(jìn)人事人才工作提供隊(duì)伍保證。以鄧小平理論和“ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，按照市委十一屆二次擴(kuò)大會(huì)議提出的要求，緊緊圍
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