5人力資源系統(tǒng)管理風(fēng)險評估與對策(存儲版)
【正文】 碼修改制度。數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)的存儲部位，數(shù)據(jù)庫一旦發(fā)生任何異常都將導(dǎo)致重要數(shù)據(jù)消失，因此必須采取相關(guān)防范措施，重視數(shù)據(jù)的異地存放、多重備份以保證安全性，避免發(fā)生以外情況下斷電無法及時恢復(fù)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。實(shí)踐過程中做到明確劃分職責(zé)，以免出現(xiàn)問題時相互扯皮。人員的素質(zhì)始終是風(fēng)險防范的重點(diǎn)之一，加強(qiáng)所有人員的風(fēng)險防范的意識培訓(xùn)，及時給予科技 人員“ 加油 ”“ 充電 ” 以提升這些人員的規(guī)避網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險與計算機(jī)風(fēng)險的能力，能夠在網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)發(fā)生故障時及時處理的能力。 。人力資源管理系統(tǒng)風(fēng)險防范措施必須加強(qiáng)對系統(tǒng)運(yùn)行過程中的操作風(fēng)險的防范。計算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)攻擊通常毫無征兆可尋，造成破壞后將迅速擴(kuò)散至全部用戶進(jìn)而導(dǎo)致系統(tǒng)被破壞，一旦被破壞將導(dǎo)致計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)被癱瘓，人力資源信息被泄露進(jìn)而給企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失，為了保證企業(yè)的內(nèi)部信息不被泄露，保證企業(yè)的安全，必須對人力資源系統(tǒng)面對風(fēng)險予以分析并采取防范措施保證企業(yè)的人力資源系統(tǒng)始終 第 2 頁 共 5 頁 處于安全運(yùn)行、信息始終處于保密的狀況。本文先闡述人力資源系統(tǒng)中風(fēng)險的來源以及存在形式，再從軟件、硬件、操作以及制度等方面提出人力資源系統(tǒng)的風(fēng)險
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