某物業(yè)管理有限公司年薪酬體系實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 部門經(jīng)理以上（包括部門經(jīng)理）級(jí)別及未轉(zhuǎn)正員工無(wú)技術(shù)津貼。 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) （七）社會(huì)保險(xiǎn) 公司副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理級(jí)別公積金繳納基數(shù)為 10000元，高級(jí)經(jīng)理和部門經(jīng)理級(jí)別公積金繳納基數(shù)為 7000元，正式員工公積金繳納基數(shù)根據(jù)工作年限長(zhǎng)短由 2023元至 4000元不等。 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) （八）專職司機(jī)及保安薪酬 因工作需要 ,周六、周日不休息者 ,發(fā)放加班補(bǔ)助 20元 /天 ,法定節(jié)假日補(bǔ)助 50元 /天。 員工培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、各類技術(shù)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、工作態(tài)度培訓(xùn)等 專向無(wú)息貸款：根據(jù)公司政策選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)為部分員工提供購(gòu)車貸款 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) （九）其他福利 ５、體檢：包括入職體檢、每年一次的組織員工全面體檢 ６、生日祝福：?jiǎn)T工生日公司準(zhǔn)備生日蛋糕表示祝賀 ７、業(yè)余活動(dòng)：公司出資定期組織員工開展各類體育及文娛活動(dòng) 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)表（一） 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)表（二） 武漢順馳投資控股有限公司 四、薪酬考核 （一）考核主體 鑒于 2023年集團(tuán)總體架構(gòu)的調(diào)整，根據(jù)武漢公司架構(gòu)及其特點(diǎn)，本著明晰、簡(jiǎn)潔、便于確認(rèn)考核主體的目的，確認(rèn) 2023年薪酬考核主體組成如下： 武漢順馳投資控股有限公司 四、薪酬考核 （一）考核主體 公司本部 （ 1）開發(fā)發(fā)展中心 （ 2）研發(fā)中心 （ 3) 運(yùn)營(yíng)中心 (4) 銷售中心 （５）財(cái)務(wù)中心 （６）行政人力中心 武漢順馳投資控股有限公司 四、薪酬考核 （一）考核主體 ２、項(xiàng)目公司 （ 1）市內(nèi)項(xiàng)目部 （ 2）能達(dá)公司 （ 3）荊州公司 （ 4）宜昌公司 （ 5）南昌公司 （ 6） …… 武漢順馳投資控股有限公司 四、薪酬考核 （二） 考核指標(biāo) 武漢公司本部 武漢公司本部主要由各類共享職能部門組成，因此，在對(duì)此類主體進(jìn)行薪酬考核時(shí)，主要依據(jù)集團(tuán)全部項(xiàng)目的完成情況，量化考核指標(biāo)及權(quán)重主要為： （１）公司全部項(xiàng)目回款額 （ ） （２）公司全部項(xiàng)目稅前利潤(rùn) （ ） （３）土地儲(chǔ)備貢獻(xiàn) （ ） 武漢順馳投資控股有限公司 四、薪酬考核 （二） 考核指標(biāo) ２、武漢公司所屬各項(xiàng)目公司 各項(xiàng)目公司主體進(jìn)行薪酬考核時(shí)，主要依據(jù)各項(xiàng)目公司所轄項(xiàng)目的完成情況，量化考核指標(biāo)及權(quán)重為： (1) 項(xiàng)目公司回款額 （ ） (2) 項(xiàng)目公司稅前利潤(rùn) （ ） 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （一）、薪酬基數(shù)總額 地產(chǎn)集團(tuán)薪酬指標(biāo)按 2023年人均標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，如 04年實(shí)現(xiàn)銷售額 85億，薪酬指標(biāo)在 03年基礎(chǔ)上增長(zhǎng) 30％，預(yù)計(jì)全年薪酬總額為 ，其中預(yù)留 的分配，約占薪酬總額的 17％。 武漢順馳投資控股有限公司 六、 月度薪酬計(jì)算步驟 １、計(jì)算各考核主體的綜合完成率 （１）公司本部綜合完成率 =（全部項(xiàng)目實(shí)際回款額/計(jì)劃回款額） *50%+（全部項(xiàng)目實(shí)際利潤(rùn)額 /計(jì)劃利潤(rùn)額） *50% （２）各下屬項(xiàng)目公司綜合完成率 =（所轄項(xiàng)目實(shí)際回款額 /計(jì)劃回款額） *50%+（所轄項(xiàng)目實(shí)際利潤(rùn)額 /計(jì)劃利潤(rùn)額） *50% 武漢順馳投資控股有限公司 六、 月度薪酬計(jì)算步驟 ２、計(jì)算各考核主體的考核工資總額 考核薪酬總額 =當(dāng)月預(yù)計(jì)薪酬基數(shù) *綜合完成率 武漢順馳投資控股有限公司 六、 月度薪酬計(jì)算步驟 ３、計(jì)算每系數(shù)單元考核薪酬 單位系數(shù)考核薪酬 =考核薪酬總額 /（層級(jí) 1人數(shù) *系數(shù) 1+層級(jí) 2人數(shù) *系數(shù) 2+……
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