某物業(yè)管理有限公司年薪酬體系實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 北省內(nèi)而到省外項(xiàng)目公司工作的，高級(jí)經(jīng)理和部門經(jīng)理級(jí)別每月享受異地津貼1500元，正式員工每月享受異地津貼 1000元； 家住武漢市而到湖北省內(nèi)其他市縣項(xiàng)目公司工作的，高級(jí)經(jīng)理和部門經(jīng)理級(jí)別每月享受異地津貼 1000元，正式員工每月享受異地津貼600元。 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) （七）社會(huì)保險(xiǎn) 試用員工試用期間公司不接收其人事檔案及勞動(dòng)關(guān)系，也不繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，轉(zhuǎn)正后可為滿足繳納條件的員工補(bǔ)繳。 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) （八）專職司機(jī)及保安薪酬 轉(zhuǎn)正后駕駛員崗位工資為 700元 ,大客車駕駛員崗位工資 800元。 市外出車補(bǔ)貼，凡單程（往返算 2次）行駛200KM以上到 500KM,每單程補(bǔ)助 20元；凡單程行駛 500KM以上，每單程補(bǔ)助 50元。 公司駕駛員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納基數(shù)為1000元。 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （一）、薪酬基數(shù)總額 按各二級(jí)開發(fā)公司的業(yè)務(wù)總量（ 04年銷售額比重占業(yè)務(wù)總量測(cè)算的 80%， 05年儲(chǔ)備額比重占業(yè)務(wù)總量測(cè)算的 20%）測(cè)算，2023年度武漢公司分配薪酬總額為 1366萬(wàn)，預(yù)留 273萬(wàn)年終獎(jiǎng)。 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 ２、月薪酬總額分配 月薪酬總額扣除月固定薪酬總額后為月可分配獎(jiǎng)金總額。 下發(fā)至各薪酬分支主體部門的薪酬額度，由各部門的高級(jí)經(jīng)理或部門經(jīng)理簽發(fā)給員工。 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 各考核主體獎(jiǎng)金分配系數(shù) 各考核主體月獎(jiǎng)金分配系數(shù)由總經(jīng)理辦公會(huì)每月根據(jù)各部門表現(xiàn)及業(yè)績(jī)確定。 如果某個(gè)考核主體某月所轄項(xiàng)目未實(shí)現(xiàn)銷售，則當(dāng)月薪酬總額按該考核主體的薪酬基數(shù)的 65%確定。 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) （八）專職司機(jī)及保安薪酬 1公司聘任的專職保安每月工資 800元 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) （九）其他福利 有薪假期：?jiǎn)T工可享受國(guó)家及公司規(guī)定的各類有薪假期（詳見 《 員工手冊(cè) 》 ） 衣食行：公司每年為員工免費(fèi)量身定做工裝，免費(fèi)提供工作餐，并將適時(shí)提供上下班班車，公司為高級(jí)管理人員提供商務(wù)專車。 通訊補(bǔ)貼：出市期間（不包括當(dāng)天往返）享受10元 /天的通訊補(bǔ)貼，在差旅費(fèi)中報(bào)銷核算。每季度獎(jiǎng)金基數(shù)為 600元。 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) （ 八 ） 專職司機(jī)及保安薪酬 凡被錄用 ,進(jìn)入試工期階段 (三個(gè)月 )的駕駛員 ,崗位工資為 600元，大客車駕駛員崗位工資700元，在此期間除加班外均不享受任何獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。 武漢順馳投資控股有限公司 三、 薪酬標(biāo)準(zhǔn) （七）社會(huì)保險(xiǎn) 公司副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理級(jí)別社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為 3000元，高級(jí)經(jīng)理和部門經(jīng)理級(jí)別繳納基數(shù)為 2023元，正式員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)根據(jù)工作年限長(zhǎng)短由 1300元至 2023元不等。國(guó)家法定節(jié)日期間因工作需要加班時(shí)公司給予員工（包括未轉(zhuǎn)正但不包括實(shí)習(xí)生）每人每天 100元加班補(bǔ)助。部門經(jīng)理以上級(jí)別（包括部門經(jīng)理）及未轉(zhuǎn)正員工沒有此項(xiàng)待遇。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （ 十二 ） 試用期員工享受試用期工資待遇 ，如表現(xiàn)突出或能力超眾經(jīng)過批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)為正式員工或提升至領(lǐng)導(dǎo)崗位 。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （八） 激勵(lì)獎(jiǎng)金： 根據(jù)半年度考核指標(biāo)完成情況，對(duì)表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （四）長(zhǎng)途補(bǔ)助： 針對(duì)駕駛員專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置，凡單次出車?yán)锍虡?biāo)準(zhǔn)符合公司相關(guān)規(guī)定的專職汽車駕駛員可獲此補(bǔ)助。 （五）確保薪酬福利水平在區(qū)域同行業(yè)中具有一定競(jìng)爭(zhēng)力，能夠滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，確保公司人力資源成本的科學(xué)合理化
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1