某物業(yè)管理有限公司年薪酬體系實(shí)施方案-在線瀏覽
2025-02-06 02:54本頁面
【正文】 育及文娛活動(dòng) 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)表（一） 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)表（二） 武漢順馳投資控股有限公司 四、薪酬考核 （一）考核主體 鑒于 2023年集團(tuán)總體架構(gòu)的調(diào)整，根據(jù)武漢公司架構(gòu)及其特點(diǎn)，本著明晰、簡潔、便于確認(rèn)考核主體的目的，確認(rèn) 2023年薪酬考核主體組成如下： 武漢順馳投資控股有限公司 四、薪酬考核 （一）考核主體 公司本部 （ 1）開發(fā)發(fā)展中心 （ 2）研發(fā)中心 （ 3) 運(yùn)營中心 (4) 銷售中心 （５）財(cái)務(wù)中心 （６）行政人力中心 武漢順馳投資控股有限公司 四、薪酬考核 （一）考核主體 ２、項(xiàng)目公司 （ 1）市內(nèi)項(xiàng)目部 （ 2）能達(dá)公司 （ 3）荊州公司 （ 4）宜昌公司 （ 5）南昌公司 （ 6） …… 武漢順馳投資控股有限公司 四、薪酬考核 （二） 考核指標(biāo) 武漢公司本部 武漢公司本部主要由各類共享職能部門組成，因此，在對此類主體進(jìn)行薪酬考核時(shí)，主要依據(jù)集團(tuán)全部項(xiàng)目的完成情況，量化考核指標(biāo)及權(quán)重主要為： （１）公司全部項(xiàng)目回款額 （ ） （２）公司全部項(xiàng)目稅前利潤 （ ） （３）土地儲(chǔ)備貢獻(xiàn) （ ） 武漢順馳投資控股有限公司 四、薪酬考核 （二） 考核指標(biāo) ２、武漢公司所屬各項(xiàng)目公司 各項(xiàng)目公司主體進(jìn)行薪酬考核時(shí)，主要依據(jù)各項(xiàng)目公司所轄項(xiàng)目的完成情況，量化考核指標(biāo)及權(quán)重為： (1) 項(xiàng)目公司回款額 （ ） (2) 項(xiàng)目公司稅前利潤 （ ） 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （一）、薪酬基數(shù)總額 地產(chǎn)集團(tuán)薪酬指標(biāo)按 2023年人均標(biāo)準(zhǔn)測算，如 04年實(shí)現(xiàn)銷售額 85億，薪酬指標(biāo)在 03年基礎(chǔ)上增長 30％，預(yù)計(jì)全年薪酬總額為 ，其中預(yù)留 的分配，約占薪酬總額的 17％。 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 月薪酬基數(shù)確定： 根據(jù)武漢公司 2023年分配薪酬總額和各層級預(yù)計(jì)人數(shù)，綜合考慮公司整體情況和當(dāng)?shù)匦匠晁?，測算各層級人均每月薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下表： 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 月薪酬基數(shù)確定： 管理層級 薪酬系數(shù) 固定薪酬標(biāo)準(zhǔn) 100％獎(jiǎng)金及其他標(biāo)準(zhǔn) 人均月薪標(biāo)準(zhǔn) 總經(jīng)理 6,000 18,000 24,000 副總經(jīng)理 4,500 13,500 18,000 高級經(jīng)理 3,600 6,900 10,500 部門經(jīng)理 3,000 6,000 9,000 一般員工 1,200 3,300 4,500 試用期員工 1,200 300 1,500 實(shí)習(xí)生 6,00 200 800 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 月薪酬基數(shù)確定： 各層級人均月薪酬標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)月人數(shù)作為考核主體確定每月薪酬基數(shù)的計(jì)算依據(jù)。 項(xiàng)目開盤后的月薪酬總額按照月考核指標(biāo)實(shí)際完成率與月薪酬基數(shù)計(jì)算得出。月可分配獎(jiǎng)金總額根據(jù)各考核主體獎(jiǎng)金分配系數(shù)和實(shí)際人數(shù)進(jìn)行分配。 武漢順馳投資控股有限公司 六、 月度薪酬計(jì)算步驟 １、計(jì)算各考核主體的綜合完成率 （１）公司本部綜合完成率 =（全部項(xiàng)目實(shí)際回款額/計(jì)劃回款額） *50%+（全部項(xiàng)目實(shí)際利潤額 /計(jì)劃利潤額） *50% （２）各下屬項(xiàng)目公司綜合完成率 =（所轄項(xiàng)目實(shí)際回款額 /計(jì)劃回款額） *50%+（所轄項(xiàng)目實(shí)際利潤額 /計(jì)劃利潤額） *50% 武漢順馳投資控股有限公司 六、 月度薪酬計(jì)算步驟 ２、計(jì)算各考核主體的考核工資總額
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