某物業(yè)管理有限公司年薪酬體系實(shí)施方案-預(yù)覽頁
【正文】 。 武漢順馳物業(yè)管理有限公司 2023年薪酬體系實(shí)施方案 武漢順馳投資控股有限公司 武漢順馳 2023年薪酬體系實(shí)施方案 一、 全面薪酬體系原則 二、 薪酬構(gòu)成 三、 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 四、 薪酬考核 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 六、 月度薪酬計(jì)算步驟 七、 激勵(lì)獎(jiǎng)金及年度獎(jiǎng)金計(jì)算步驟 八、薪酬簽批流程 武漢順馳投資控股有限公司 一、 全面薪酬體系原則 （一）薪酬與公司的考核指標(biāo)體系相結(jié)合。 武漢順馳投資控股有限公司 一、 全面薪酬體系原則 （四）薪酬體系的建立應(yīng)能夠承認(rèn)并鼓勵(lì)員工對(duì)公司成長(zhǎng)和發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （三） 專業(yè)技術(shù)津貼： 為了支持員工提高自身專業(yè)水平，為公司研發(fā)部門、工程部門、運(yùn)營(yíng)部門、財(cái)務(wù)部、行政及人力資源部門等從事專業(yè)技術(shù)性工作、擁有國(guó)家承認(rèn)的初級(jí)及以上本專業(yè)技術(shù)資格（或同等水平執(zhí)業(yè)資格）的員工以及從事公司規(guī)定的其他特殊崗位工作的員工提供本項(xiàng)待遇。 （七） 月度獎(jiǎng)金： 根據(jù)每月考核指標(biāo)完成情況計(jì)算并發(fā)放，用以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，是薪酬主要組成部分。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （ 十一 ） 其他： 公司為特殊和急需的人才設(shè)立了特別補(bǔ)助 ， 為當(dāng)期業(yè)績(jī) 、 表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供一次性加薪激勵(lì) ， 適時(shí)為員工提供各項(xiàng)福利 。 正式一般員工，工齡每滿一年按 200元/月發(fā)放工齡工資 ，隨工齡逐年遞增，但工齡工資最高限額為 600元 /月。員工日常及周末加班、值班情況由部門經(jīng)理掌握，并在每月簽發(fā)工資時(shí)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)從獎(jiǎng)金額度中統(tǒng)一調(diào)配。 異地津貼不參與各月薪酬考核測(cè)算。轉(zhuǎn)正滿半年后才調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案及勞動(dòng)關(guān)系的，公司不再為其補(bǔ)繳調(diào)轉(zhuǎn)之前的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。轉(zhuǎn)正后工齡工資為 50元，每滿 6個(gè)月上調(diào) 100元 ,至 500元封頂。 武漢順馳投資控股有限公司 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn) （八）專職司機(jī)及保安薪酬 獎(jiǎng)金計(jì)算與分配 :按定人、定車月實(shí)際工作里程為 /KM計(jì)算作為獎(jiǎng)金 ,平均每人每月不低于200元。 從事公司設(shè)置的車輛管理崗位者每月補(bǔ)貼 200元 公司為駕駛員繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 月薪酬基數(shù)確定： 根據(jù)武漢公司 2023年分配薪酬總額和各層級(jí)預(yù)計(jì)人數(shù)，綜合考慮公司整體情況和當(dāng)?shù)匦匠晁?，測(cè)算各層級(jí)人均每月薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下表： 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 月薪酬基數(shù)確定： 管理層級(jí) 薪酬系數(shù) 固定薪酬標(biāo)準(zhǔn) 100％獎(jiǎng)金及其他標(biāo)準(zhǔn) 人均月薪標(biāo)準(zhǔn) 總經(jīng)理 6,000 18,000 24,000 副總經(jīng)理 4,500 13,500 18,000 高級(jí)經(jīng)理 3,600 6,900 10,500 部門經(jīng)理 3,000 6,000 9,000 一般員工 1,200 3,300 4,500 試用期員工 1,200 300 1,500 實(shí)習(xí)生 6,00 200 800 武漢順馳投資控股有限公司 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 （二）、人均月薪酬分配 月薪酬基數(shù)確定： 各層級(jí)人均月薪酬標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)月人數(shù)作為考核主體確定每月薪酬基數(shù)的計(jì)算依據(jù)。月可分配獎(jiǎng)金總額根據(jù)各考核主體獎(jiǎng)金分配系數(shù)和實(shí)際人數(shù)進(jìn)行分配。 武漢順馳投資控股有限公司 謝謝大家！ 武漢順馳投資控股有限公司 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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