人力資源-現(xiàn)代培訓(xùn)方法(ppt28)-管理培訓(xùn)-免費閱讀
【正文】 南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有 五、自我學(xué)習(xí) (Selfdirected Learning) ? 自我學(xué)習(xí)是指由雇員自己全權(quán)負責(zé)的學(xué)習(xí)。 e學(xué)習(xí)隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，或知識信息更新，應(yīng)分配新信息或修改信息的需要而轉(zhuǎn)變的速度快，也即能及時更新內(nèi)容。 返回 南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有 （ 2） e學(xué)習(xí)的服務(wù)特點 ? 在服務(wù)提供方面， e學(xué)習(xí)與營銷服務(wù)一樣，具有無形性、不可分性，除此之外，還具有特殊方面。 南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有 CBT（優(yōu)缺點） ? 優(yōu)點 ? 互動 ? 自我控制學(xué)習(xí)過程 ? 幾乎適用于所有的培訓(xùn)工作 ? 常以個人方式進行 ? 提高了培訓(xùn)時間和培訓(xùn)資源的利用率 ? 缺點 ? 培訓(xùn)內(nèi)容在一定程度上受到限制 ? 培訓(xùn)成本非常高 ? 開發(fā)難度很大 ? 難以保證受訓(xùn)者切實有效地完成培訓(xùn)內(nèi)容 南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有 四、 E學(xué)習(xí) ? “e”是 electronic的簡稱，中國對于 eLearning的翻譯目前主要有這樣幾種：網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、電子學(xué)習(xí)、數(shù)字學(xué)習(xí)和在線學(xué)習(xí)。 系統(tǒng)會自動提供指導(dǎo) ， 學(xué)習(xí)者將知道自己下一步應(yīng)該作什么 。 ? 新技術(shù)的發(fā)展使信息的傳遞速度大大加快 ， 使培訓(xùn)管理成本大大降低 ， 使資源的利用率大大提高 。 南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有 二、多媒體為基礎(chǔ)的培訓(xùn)方法 ? 是 將各種視聽輔助設(shè)備（或視聽媒介 ,包括文本、圖表、動畫、錄像等）與計算機結(jié)合起來進行培訓(xùn)的一種現(xiàn)代技術(shù) ? 多媒體培訓(xùn) 在對員工進行軟件和計算機基本應(yīng)用技能培訓(xùn)的使用頻率較高，在進行管理技能和技術(shù)技能培訓(xùn)時也有一定程度上的應(yīng)用，但是它不適用于對人際交往技能的培訓(xùn) 南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有 多媒體培訓(xùn)的優(yōu)缺點 ? 優(yōu)點 ? 自我控制進度 ? 培訓(xùn)過程具有互動性 ? 不受地理位置限制 ? 培訓(xùn)內(nèi)容具有連續(xù)性 ? 內(nèi)容傳遞方式具有連續(xù)性 ? 內(nèi)置式指導(dǎo)系統(tǒng) ? 利用多種人體感官 ? 可檢測和證實掌握程度 ? 可以不向外人公開 ? 具有生動性和趣味性
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