【摘要】第五章企業(yè)人力資源管理師:?1)保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性,吸引并留住優(yōu)秀人才;?2)對各類員工的貢獻給予充分肯定,使員工及時得到相應回報。?3)合理控制人工成本,提高勞動生產(chǎn)效率,增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力;?4)通過薪酬激勵機制的建立,將企業(yè)與員工長期、中短期經(jīng)濟利益有機地結合在一起,促進公司與員工結成利益關系的共同體,謀求員工與
2025-01-10 05:39
【摘要】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎工作——職務分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-10 05:44
【摘要】助理人力資源管理師輔導講座人力資源規(guī)劃國家職業(yè)資格培訓深圳職業(yè)技能訓練中心授課老師簡介??有問題,可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓中心建立合作關系?劉老師培訓模塊包括不限于:?人力資源管理師、助理人力資源管理師輔導?針對性極強的課程總復習(管理師,助師級)
2025-01-01 03:39
【摘要】國家助理人力資源管理師考前培訓主講:宋軍??诮?jīng)濟學院涉外經(jīng)濟學院副院長東北財經(jīng)大學工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數(shù)的核算方法–定員標準編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要
2025-01-11 07:30
【摘要】2021/11/11王海霞1企業(yè)人力資源管理師績效管理2021/11/11王海霞2內容框架1.績效考評的方法與應用3.關鍵績效指標的設定與應用4.360度考評方法2021/11/11王海霞3第一節(jié)績效考評的方法與應用1.績效考評的方法2.績效考評方法的應用
2024-10-19 10:11
【摘要】高級人力資源管理師(一級)課堂筆記第一章人力資源規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。戰(zhàn)略是策略的上位概念二、戰(zhàn)略性人力資源特點答:1、代表了現(xiàn)代種全新的管理理念;2、對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程3、現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展
2024-12-15 01:40
【摘要】美國國際高級人力資源管理師(IPMA-CP)職業(yè)資格認證培訓招生(上海班、深圳班)為積極貫徹中共中央和國務院關于人才強國戰(zhàn)略方針,大力加強人力資源能力建設,加快三支隊伍的培養(yǎng)步伐,國家外國專家局培訓中心為美國國際人力資源管理協(xié)會(IPMA-HR)在華(包括香港、澳門)的總代理,引進了國際高級人力資源管理職業(yè)資格認證體系(IPMA-CP、IPMA-CS),并在全國范圍內有計劃地推廣
2025-04-12 23:38
【摘要】第一篇:高級人力資源管理師自述材料 高級人力資源管理師自述材料 針對國家勞動和社會保障部人力資源管理專業(yè)國家職業(yè)資格高級人力資源管理師考試很多學員在填寫資料時碰到的不知道如何對自己的人力資源管理專...
2024-10-29 06:17
【摘要】人力資源管理師培訓課程教師:羅玉萍QQ:1058005872022年4月企業(yè)人力資源管理師———薪酬管理
2025-01-10 05:05
【摘要】人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)認證培訓薪酬管理勞動關系(李小姐)薪酬福利(楊先生)績效管理(劉先生)培訓開發(fā)(王小姐)招聘配置(王先生)人力規(guī)劃(張先生)崗位(職務)——人(專項業(yè)務)經(jīng)理、部長或總監(jiān)人力資源部馬斯洛(A
2024-08-08 13:46
【摘要】第一篇:高級人力資源管理師考試心得 高級人力資源管理師考試心得 以下所述,是一個尚未有企業(yè)實踐管理經(jīng)驗,且年齡較輕,工作時間較短的朋友對通過高級人力資源管理師考試的粗淺看法,請各位實踐經(jīng)驗豐富、理...
2024-10-13 17:34
【摘要】第一篇:高級人力資源管理師單選小抄 1,各項企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是(A)德爾菲預測技術).2,狹義的人力資源規(guī)劃實質上是(D)企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃).3,關于正式組織...
2024-11-03 22:12
【摘要】第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 答題指導: ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的. ◆請根據(jù)題意的內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。 ◆錯選、少選、多選,則該題均不得分。 (一)單項選擇題(第1~8題) l
2025-04-15 22:04
【摘要】第一篇:人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生,這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務人事、技術研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺,請您喂該公司設計一...
2024-10-29 01:09
【摘要】1,最好的人力資源管理師師培訓學校,最正規(guī)的人力資源管理培訓基地,人力資源管理師培訓首選,廣州白云技師學院:培訓tel:36095280-8039,人力資源管理師培訓的重要基地。,人員招聘選拔實務,2...
2024-11-20 22:01