《勞動合同及勞動?！穚pt課件-全文預(yù)覽
【正文】 護膚膏和洗滌劑等。如噴混凝土?xí)r要戴防護眼罩。如水泥施工或噴射混凝 土施工和注樹脂錨 固劑等都必須戴防 護手套。 ? （ 4） 防護鞋（膠靴） 。 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 44 ? （ 2） 工作服 。 ? 《 煤炭法 》 、 《 安全生產(chǎn)法 》 也規(guī)定，企業(yè)必須為職工提供保障安全生產(chǎn)所需的符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品 。 ? （ 4） 經(jīng)常開展群眾性安全教育和檢查活動。 ? （ 3） “ 安全具有否決權(quán) ” 的原則。 ? （ 3） 自然災(zāi)害嚴重。 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 30 ? 一方當(dāng)事人 在法定期限內(nèi) 不起訴 ，又不履行 仲裁裁決 的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院 強制執(zhí)行 。 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 29 ? 只有當(dāng)調(diào)解不成，當(dāng)事人不服，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生起 60天 內(nèi)，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。 ? 上述所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前 12個月 的 平均工資 。 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 20 ? （ 7） 有下列情形之一的，勞動合同終止 ： ? 1勞動合同期滿的； ? 2勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； ? 3勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 21 ? 4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； ? 5用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； ? 6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他、情形。 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 13 ? 用人單位以 暴力 、 威脅 或者 非法限制人身自由 的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位 違章指揮 、 強令冒險作業(yè) 危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 10 三、勞動合同的解除 ? （ 1） 《 勞動合同法 》 規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 ? （ 6） 勞動合同終止的條件 。 ? （ 2） 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 。 ? “ 三結(jié)合 ” 就業(yè)方針 是 “ 在國家統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)下，實行勞動部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合 ” 。勞動合同及勞動保護 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 2 導(dǎo)語： ?勞動就業(yè)就是在勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人，在一定崗位上從事有報酬或有收入的社會勞動。 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 6 二、我國現(xiàn)行的用工制度 ? 黨和國家制定的以 “ 三結(jié)合 ” 就業(yè)方針為主要內(nèi)容的就業(yè)政策。 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 9 二、煤礦勞動合同的內(nèi)容 ? （ 1） 合同期限 。 ? （ 5） 勞動紀律 。 ? （ 9） 雙方依需要約定的其他內(nèi)容 。 2022/6/3 勞動合同及勞動保護 11 ? （ 3） 用人單位有下列情形之一的，
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