【正文】 人簽注意見(jiàn) 公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批 辦公室派車 車輛返回待命。 司機(jī)在無(wú)有效《派車申請(qǐng)單》的情況下一律不得出車，非出車期間，公司公務(wù)用車必須停放于指定位置。 車輛進(jìn)廠保養(yǎng)、維修、本車司機(jī)要監(jiān)督維修過(guò)程，以確保維修質(zhì)量，要認(rèn)真核對(duì)零部件的更換和工時(shí)費(fèi)用，更換下來(lái)的零部件應(yīng)交回公司檢查，不得自行處置。 車輛在保 養(yǎng)維修中發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，需增修項(xiàng)目須經(jīng)辦公室有權(quán)人審核確認(rèn)及分管副總領(lǐng)導(dǎo)同意認(rèn)可后才能增修。普通車輛的維修，由公司辦公室、財(cái)務(wù)部經(jīng)市場(chǎng)調(diào)查，實(shí)地了解后，按“貨比三家，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”的原則，共同確定指定修理廠。 三、公司車輛主要用于公務(wù)，按先急后緩，優(yōu)先安排領(lǐng)導(dǎo)用車的原則進(jìn)行管理；下列情形之一的可申請(qǐng)派車： 有沉重或貴重物品、大量現(xiàn)金； 時(shí)間緊急； 接待任務(wù)； 其他經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)用車情況（員工外出派車僅限于特殊情況） ； 外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排。公司現(xiàn)有車輛屬于該制度管理范圍（董事長(zhǎng)專用車除外）。 一、本辦法適用于公司公務(wù)用車以及因公派遣的私人車輛管理。出差往返天數(shù)減 天后的天數(shù)即為享受定額補(bǔ)助的天數(shù)。 六、出差費(fèi)用實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)定額由公 司結(jié)合實(shí)際制訂如下： 標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 級(jí)別 住宿費(fèi) 長(zhǎng)途交通費(fèi) 餐費(fèi) 市內(nèi)交通費(fèi) 移動(dòng)通信 漫游費(fèi) 市外 區(qū)內(nèi) 區(qū)外 市外區(qū)內(nèi) 區(qū)外 市外 區(qū)內(nèi) 區(qū)外 總經(jīng)理 據(jù)實(shí)報(bào)銷 副總經(jīng)理 150 200 快客 飛機(jī)（審批） 60 80 據(jù)實(shí)報(bào)銷 因電話費(fèi)實(shí)報(bào)，不再補(bǔ)貼 總經(jīng)理助理 130 180 火車軟臥 輪船二等艙 40 50 據(jù)實(shí)報(bào)銷 20 部門經(jīng)理 120 150 30 50 50 10 部門主管 100 120 火車硬臥、空調(diào)軟座，輪船三等艙 20 30 30 10 職員 80 100 20 30 30 10 1）餐費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)和移動(dòng)通信漫游費(fèi)實(shí)行包干制，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)需票據(jù)直接報(bào)銷，其他費(fèi)用均要求正規(guī)票據(jù)； 2）不提供正規(guī)票據(jù)的按標(biāo)準(zhǔn)的 60%報(bào)銷； 3）二人以上出差且為同性的，應(yīng)住雙人間，費(fèi)用由級(jí)別高的報(bào)銷；長(zhǎng)途交通費(fèi)經(jīng)批準(zhǔn)可按其中級(jí)別較高的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其他費(fèi)用按各自級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 4）司機(jī)駕車陪領(lǐng)導(dǎo)出差的，按隨行領(lǐng)導(dǎo)安排，不再享受上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助； 七、因工作需要需乘坐飛機(jī)或提高標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)事先經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則費(fèi)用自理。 三、公司員工到本市市區(qū)或縣區(qū)辦理公事、能一天內(nèi)往返的，應(yīng)向辦公室借領(lǐng)公交IC 卡，返回后及時(shí)歸還，同時(shí)辦理有關(guān)借用手續(xù)；使用自備小汽車、摩托車且享受公司燃油補(bǔ)助的員工 往返市區(qū)辦理公事時(shí)不得借領(lǐng)公交 IC 卡；上述情形的市內(nèi)出差不再享受其他補(bǔ)助；因急事或特殊情況的，可申請(qǐng)公司派車或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后乘坐出租車。 造成員工集體食物中毒或其他嚴(yán)重食品安全事故的，一律開(kāi)除。 做好餐具消毒工作，切斷疾病傳播途徑。 十、員工需中途停餐的，應(yīng)提前四小時(shí)通知食堂工作人員，未通知或超時(shí)通知的，按就餐處理。 八、外來(lái)人員用餐管理： 員工親友在食堂就餐的，按用餐時(shí)間長(zhǎng)短預(yù)收費(fèi)用，結(jié)算伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為早餐 2 元，正餐 5 元。 食堂工作人員于周一領(lǐng)取本周計(jì)劃費(fèi)用，遇有活動(dòng)或加餐時(shí)，由管理員另行通知。 六、伙食費(fèi)的計(jì)算與收?。? 計(jì)算公式： 當(dāng)月正餐平均費(fèi)用 =員工負(fù)責(zé)費(fèi)用總額247。食堂工作人員伙食費(fèi)按 50%收取。 八、最高補(bǔ)貼限額標(biāo)準(zhǔn)： 第十一節(jié) 員工食堂管理辦法 為規(guī)范員工食堂管理，提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保證食品衛(wèi)生安全，增加費(fèi)用開(kāi)支透明度，特制訂本辦法。 六、在話機(jī)抽查中如發(fā)現(xiàn)在規(guī)定開(kāi)機(jī)時(shí)間內(nèi)關(guān)閉手機(jī)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰拾元。 第十節(jié) 員工移動(dòng)電話費(fèi)管理辦法 為保證工作聯(lián)系暢通，提高工作效率，特制定公司員工電話費(fèi)補(bǔ)貼及 管理辦法如下： 一、移動(dòng)通信費(fèi)補(bǔ)助范圍：因工作需要與外界隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)或經(jīng)常需因公出差或需有外聯(lián)任務(wù)的或?yàn)楸Ｕ瞎绢I(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)可以安排工作的員工，對(duì)于很少離開(kāi)公司且利用公司固定辦公電話即可處理好工作的員工，公司不再給予補(bǔ)助。對(duì)違反規(guī)定，強(qiáng)行 進(jìn)出工地的人員，門衛(wèi)保安要按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。 二、凡材料物資需運(yùn)出工地的，均應(yīng)按規(guī)定填寫“物資放行單”，申請(qǐng)單由經(jīng)辦人填寫，材料、物資所屬部門負(fù)責(zé)人簽字，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可作為物資放行的有效憑證。辦公室應(yīng)定期或不定期巡查協(xié)管隊(duì)工作，并做好巡查記錄，巡查記錄作為協(xié)管隊(duì)隊(duì)員月度和年度考核的重要依據(jù)。協(xié)管隊(duì)員在值班中遇到突發(fā)事故、重大事故時(shí)應(yīng)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，并正確采取應(yīng)急措施，等待 處理。如客戶未經(jīng)過(guò)銷售部帶領(lǐng)而擅自闖入看房的，耐心作說(shuō)服工作或與銷售部聯(lián)系，不要強(qiáng)硬制止。 九、協(xié)管隊(duì)內(nèi)部 要搞好民主與團(tuán)結(jié)，隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)與隊(duì)員以及隊(duì)員之間應(yīng)相互尊重，意見(jiàn)不一致時(shí)友好協(xié)商或請(qǐng)第三人解調(diào)，嚴(yán)禁打架、謾罵與斗毆。 五、為保證各崗?fù)るS時(shí)有人值班，協(xié)管隊(duì)員可提前輪流到食堂打飯但必須在崗位上用餐，用餐時(shí)先由巡邏崗逐一頂替固定崗。 二、全體協(xié)管隊(duì)員應(yīng)端正思想，不應(yīng)抱有職業(yè)自卑心理，在工作中要講究方式方法，既要態(tài)度友善又要嚴(yán)格執(zhí)行公司紀(jì)律和規(guī)章制度。 隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)日常組織建設(shè)和思想教育，增加監(jiān)督檢查次數(shù)，加大考核力度，確保安保工作順利進(jìn)行。 協(xié)管隊(duì)隊(duì)員每周應(yīng)參加不少于 8 小時(shí)的體能訓(xùn)練，主要科目為：長(zhǎng)跑、隊(duì)列訓(xùn)練 、擒拿、消防訓(xùn)練等。 十四、 緊急事故處理規(guī)定 。協(xié)管隊(duì)員應(yīng)不時(shí)地對(duì)自己負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，排除隱患，并做好值班記錄。 八、交接班規(guī)定： 協(xié)管隊(duì)員應(yīng)按時(shí)上下班，接班隊(duì)員應(yīng)提前十分鐘由班長(zhǎng)帶隊(duì)（交班班長(zhǎng)隨同前往，并帶領(lǐng)替換下來(lái)的交班隊(duì)員），按順序齊步走到每值班崗履行交接班手續(xù)，所有崗位交接完畢后，由交班班長(zhǎng)帶隊(duì)離開(kāi)值班區(qū)域，嚴(yán)禁在無(wú)班長(zhǎng)監(jiān)督下隊(duì)員一對(duì)一地私自交接班 交接班時(shí)應(yīng)做好交接班記錄，由交接班雙方隊(duì)員和雙方班長(zhǎng)共同簽字確認(rèn)，交接班時(shí)應(yīng)查檢所配置器械、辦公用具、責(zé)任區(qū)內(nèi)有無(wú)盜竊等。 （三）班員職責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行保安值勤工作制度； 在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)值勤責(zé)任區(qū)域內(nèi)的人員、車輛進(jìn)行登記和檢查； 對(duì)材料物資進(jìn)出進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，無(wú)正規(guī)手續(xù)絕不放行，遇有可疑情況時(shí)應(yīng)立即上報(bào)班長(zhǎng)； 掌握車輛交通指揮基本知識(shí)，正確疏導(dǎo)車輛停放； 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 四、協(xié)管隊(duì)作息時(shí)間。鼓勵(lì)和歡迎其他部門及個(gè)人對(duì)安全保衛(wèi)工作提出意見(jiàn)和建議。來(lái)不及請(qǐng)示的，事后應(yīng)作詳細(xì)說(shuō)明方能報(bào)銷車費(fèi)。未按時(shí)交來(lái)交通費(fèi)發(fā)票的，視同該員工放棄當(dāng)月的市區(qū)交通費(fèi)補(bǔ)貼。 輪換時(shí)，應(yīng)將值班記錄本移交給下一位值班領(lǐng)導(dǎo)。 總經(jīng)理審定《領(lǐng)導(dǎo)值班安排表》，由辦公室發(fā)文至各部門，同時(shí)張貼公布，便于值班期間聯(lián)系。 一、值班領(lǐng)導(dǎo)范圍：副總經(jīng)理以上公司領(lǐng)導(dǎo)。 （五）員工必須服從辦公室的安排和管理，嚴(yán)禁私自調(diào)整房間； （六）員工應(yīng)愛(ài)惜職工宿舍公司財(cái)產(chǎn)，正常合理使用，故意損壞的，照價(jià)賠償，如公司財(cái)產(chǎn)不能正常使用，及時(shí)報(bào)辦公室，由辦公室安排維修； （七）不再符合入住職工宿舍的員工應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告，并按要求辦理退住手續(xù)； （八）違反本辦法規(guī)定的，一律取消入住職工宿舍資格； （九）員工每月的超標(biāo)準(zhǔn)用水、用電費(fèi)經(jīng)公示后，在員工當(dāng)月工資中扣除。 （二）垃圾應(yīng)及時(shí)清理，不得將垃圾、鞋子、個(gè)人物品堆放在過(guò)道或公共區(qū)域。 （四）所有員工應(yīng)樹(shù)立“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的高尚精神風(fēng)貌，做到人離開(kāi)時(shí)自覺(jué)關(guān)閉電燈 及各用電器，禁止長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水的浪費(fèi)現(xiàn)象存在。 （二）對(duì)入住職工宿舍的員工公司按：電 30 度 /月 九、公司原則上不安排員工的 非直系親屬探訪住宿，如遇特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)可安排短期住宿，但以三天為限且按每人每天 15 元收取住宿費(fèi)。 七、宿舍物品配置。 三、職工宿舍歸口辦公室管理，負(fù)責(zé)職工宿舍的分配、調(diào)整，宿舍財(cái)產(chǎn)物資的登記與保 管，衛(wèi)生、安全檢查、維修等工作。 附： 登記卡 名 稱 編 號(hào) 部 門 責(zé) 任 人 起用日期 此卡用于粘貼在受臺(tái)賬管理的辦公用品上。 保管員應(yīng)將每件辦公用品的保管責(zé)任落實(shí)到個(gè) 人，領(lǐng)用人或使用人即為責(zé)任人，部門內(nèi)共用的，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，多部門共用的確定一責(zé)任部門。 流程：使用人填寫《報(bào)修單》 核查故障 保管員詢價(jià) 審批 送修 驗(yàn)收領(lǐng)用 報(bào)帳。 在未經(jīng)許可時(shí)，不得使用、挪動(dòng)他人辦公用品。 對(duì)不進(jìn)入臺(tái)帳管理的其他用品應(yīng)另外建立“明細(xì)表”管理。 七、臺(tái)帳管理規(guī)定 為加強(qiáng)對(duì)價(jià)值較大、使用周期較長(zhǎng)的辦公用品的管理，保管員應(yīng)按部門建 立“辦公用品、設(shè)備臺(tái)帳”。 對(duì)于沒(méi)有《申購(gòu)單》或未經(jīng)批準(zhǔn)或未不在其范圍內(nèi)的辦公用品，保管員一律不予 辦理入庫(kù)手續(xù)。 填寫《申購(gòu)單》時(shí)，應(yīng)詳細(xì)、清楚地填寫各項(xiàng)內(nèi)容，特別是型號(hào)、技術(shù)要求、規(guī)格等，以防采購(gòu)錯(cuò)誤。 三、申請(qǐng)。 十二、 遵守保密制度，不越位打聽(tīng)事情，不擴(kuò)大范圍傳播信息，未經(jīng)允許不得瀏覽他人電腦資料，更不得允許公司外來(lái)員工上機(jī)查閱公司資料，需要借助公司電腦作設(shè)計(jì)顯示等操作時(shí)，公司接洽人員必須在場(chǎng)監(jiān)控。 八、 同事之間商量工作和接待客人要做到態(tài)度溫和，言談舉止文明得體。 四、 上班時(shí)間要衣著整潔，儀表端莊；有特定要求的崗位要按規(guī)定統(tǒng)一著裝；去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員按安全的規(guī)定著裝并戴好安 全帽。 ???????? 面對(duì)西部大開(kāi)發(fā)和廣西跨越式大發(fā)展的機(jī)遇， XXX 集團(tuán)公司將繼續(xù)堅(jiān)持“以誠(chéng)信為根本、以質(zhì)量為生命，以顧客的滿意為宗旨”，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展和輝煌。各位新員工在崗前培訓(xùn)中應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)地閱讀本手冊(cè)，這將對(duì)新員工在公司的工作至關(guān)重要。為幫助新員工快速了解公司有關(guān)規(guī)章制度，盡快進(jìn)入工作角色，特制定本手冊(cè)。 第一章 公司概況 第一節(jié) 公司簡(jiǎn)介 廣西 XXX 房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司是由多家房地產(chǎn)公司和多個(gè)投資人投資組建的民營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)，是由成立于一九九二年的海南 XXX 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司改制、發(fā)展壯大起來(lái)的集團(tuán)公司。 三、 遵守作息制度，按規(guī)定時(shí)間打卡考勤，不遲到、不早退、不曠工，因事因病不能工作要照規(guī)章請(qǐng)假。 七、 護(hù)工作場(chǎng)所環(huán)境，不在辦公室吸煙，不隨地吐痰，不亂倒污水，不亂扔廢棄物。 十一、 注意辦公室等工作場(chǎng)所安全，離開(kāi)時(shí)要切斷電源，關(guān)閉水閥，鎖好屜柜，關(guān)好門窗。 二、辦公用品分類如下：辦公用各類耗材、電子設(shè)備、家具等，宿舍用品，食堂用品、健身娛樂(lè)器材和雜項(xiàng)。 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室轉(zhuǎn)交材料部安排采購(gòu)。 材料部采購(gòu)的辦公用品必須憑《辦公用品申購(gòu)單》和發(fā)票到保管員處辦理入庫(kù)手續(xù)，保管員經(jīng)核對(duì)“單、票、物”是否 相符，再查驗(yàn)數(shù)量、質(zhì)量均合格后，開(kāi)具《入庫(kù)單》給材料采購(gòu)員，經(jīng)批準(zhǔn)的《申購(gòu)單》由保管員留存?zhèn)洳椤? 《領(lǐng)料單》一式兩份，財(cái)務(wù)一份，保管員一份備查。 對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的損毀、被盜丟失、超過(guò)使用壽命以及無(wú)法修復(fù)的物品，編制盤點(diǎn)報(bào)告，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)處理。 嚴(yán)禁粗暴和不正當(dāng)操作，在辦公用品的正常使用壽命內(nèi)，因操作不當(dāng)或故意損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修或賠償。 嚴(yán)禁私自拆修、外送維修。 任何情況下，員工未經(jīng)許可不得私自將公司配置的辦公用品攜帶出公司，或使用公司辦公用品辦理私人事務(wù)。 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 二、公司為戶口不在南寧市市區(qū)或在南寧市市區(qū)無(wú)房產(chǎn)者提供基本住房福利，對(duì)上班離家較遠(yuǎn)的可以申請(qǐng)安排午休床位。 六、員工需要住宿或午休床位的，均應(yīng)向辦公室提出申請(qǐng)，由辦公室統(tǒng)一安排；員工應(yīng)服從辦公室的統(tǒng)一住房安排，如員工房間安排有特殊要求時(shí)，可向公司領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)示，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以適當(dāng)照顧。 工作時(shí)間未滿一年的員工的直系親屬（配偶、父母、子女）來(lái)公司探親，經(jīng)同意安排住宿的，按每人每天 5 元收取住宿費(fèi)。 十二、用電用水規(guī)定： （一）公司將對(duì)具備條件的每一宿舍樓安裝總表（費(fèi)用由公司承擔(dān)），月底由專人統(tǒng)計(jì)；安裝分表的 房間分表度數(shù)收取費(fèi)用，無(wú)法精確計(jì)量到個(gè)人的按總表度數(shù)分?jǐn)偂? （三）需在宿舍內(nèi)自行安裝空調(diào)機(jī)、電冰箱或使用電飯煲、電炒鍋等高功率電器的，應(yīng)向公司辦公室申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可安裝或使用，并安裝電表單獨(dú)核算費(fèi)用；未經(jīng)許可，嚴(yán)禁私自安裝或使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，安裝或使用者承擔(dān)整棟樓的電費(fèi)，如有多人安裝或使用的，共同承擔(dān)，并取消入住職工宿舍的資格。 十三、衛(wèi)生管理 （一）注意個(gè)人衛(wèi)生，個(gè)人物品收拾干凈、擺放整齊；保持室內(nèi)的干凈、整潔，保持公共區(qū)域衛(wèi)生。 十四、其他管理 （一）凡入住職工宿舍的員工，應(yīng)做到遵紀(jì)守法和嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定，不得發(fā)生違紀(jì)行為，不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒鬧事或其他違法和違背道德的行為； （二）堅(jiān)持文明住宿的原則，個(gè)人行為或個(gè)人使用物品（如電視機(jī)，各種音像設(shè)備等）不得對(duì)住宿員工的正常生活帶來(lái)不良影響，應(yīng)做到相互禮讓、幫助，搞好團(tuán)結(jié)； （三）員工宿舍內(nèi)，嚴(yán)禁使用電爐、燃?xì)鉅t等不安全物品，嚴(yán)禁存放各類易燃易爆物品及有毒有害物品，做好防火、防盜工作，違者將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理； （四）退住、離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)到 辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，進(jìn)行物品交接