北京首創(chuàng)金豐易居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司員工手冊-全文預覽
【正文】 天由人力資源總監(jiān)審批； ④ 分區(qū)經(jīng)理請假須直接上級與人力資源總監(jiān)共同審批； ⑤ 超過規(guī)定天數(shù)的事假一律不予批準。休假員工應清晰無誤地留下聯(lián)絡方式，并保持聯(lián)系暢通。總部人員公休日加班的可安排調(diào)休。按審批權限經(jīng)核準簽字后方可休假，休假后返崗須辦理銷假手續(xù)；未經(jīng)簽字批準的，休假無效；《假期申請表》作為請假手續(xù)的唯一依據(jù)。法定節(jié)假日、公休日不計入年假休假期。產(chǎn)假按自然日時間計算。試用期員工：每月事假不得超過2天，病假不得超過5天；凡超出規(guī)定者，視同員工主動向公司提出離職并解除勞動合同。第五章 員工休假一、員工休假包括法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；病假：因病需去醫(yī)院就診，或因病不能上班，可請病假。曠工不滿4小時按半天計，超4小時不滿8小時按1天計。連鎖店員工上班時間因公外出，須在ERP上進行登記，并注明時間、地點、具體事項等。加班采取調(diào)休或補休方式。公休不得沖抵病事假。第四章 考勤管理一、工作時間 公司總部工作時間：周一至周五：上午9：0012：00 下午13：0018：00 各連鎖店工作時間：① 實行每班8小時的排班制，分為早班、正常班、晚班：每年49月 早班 8:0017:00 晚班 12:0021:00 正常班：9：00——18：00 10月次年3月 早班 8:0017:00 晚班 11:0020:00 正常班：9：00——18：00 以上時間含就餐時間1小時。公司對錄用的員工進行職業(yè)背景調(diào)查，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)事實與提供信息資料不符的，按嚴重違紀處理；不符合錄用要求的將不予錄用。擇優(yōu)：當有空缺職位時，公司根據(jù)擇優(yōu)選聘，公司內(nèi)部和外部人員均適用同一條件，同等情況下，優(yōu)先選擇內(nèi)部人員。公司所有管理制度及其隨時修訂和補充的內(nèi)容，包括但不限于：員工手冊、考核辦法、各項管理規(guī)定、操作流程等文件均作為勞動合同的附件具有法律效力。讓我們一起攜手共創(chuàng)未來！第一章 公司簡介首創(chuàng)金豐易居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司（簡稱：首創(chuàng)地產(chǎn)）是首都創(chuàng)業(yè)集團所屬首創(chuàng)置業(yè)股份有限公司、北京房地集團下屬天岳恒房屋經(jīng)營管理有限公司強強聯(lián)手投資的從事房地產(chǎn)流通服務的經(jīng)紀公司。希望通過本手冊，使您了解公司對您的要求和期望。本手冊以國家相關法律法規(guī)為指導,并結合公司具體情況和公司的各項規(guī)章制度制定，提供公司的基本情況和與員工日常工作緊密相關的管理制度、行為準則等，旨在使各位員工明了本公司的規(guī)定及保障員工利益，使各位員工能安心工作，提高工作效率。我們深信，全體員工自覺遵守各項規(guī)章制度是保證公司得以高效運作的重要前提。二、公司根據(jù)業(yè)務和管理需要可隨時對各項制度進行補充和修改。 第三章 招聘錄用一、聘用原則公平：公司將根據(jù)員工能力、經(jīng)驗、學識、體格等適合于職位或工作為原則，確定工作崗位和工資待遇。新員工錄用需執(zhí)行招聘面試流程，關鍵崗位或特殊崗位還需進行筆試、復試。三、入職錄用的新員工一律需要辦理相應的手續(xù)，方可入職；入職手續(xù)由人力資源部辦理；入職需要提交的個人資料：①《員工入職登記表》②提交近期1寸彩色免冠照片6張③身份證原件及復印件；戶口本首頁、本人頁、本人變更頁的復印件④外埠人員的暫住證原件及復印件⑤學歷證書原件（或?qū)W生實習證明、學生證）及復印件⑥相關崗位資格證書原件及復印件⑦按公司要求辦理的工資卡原件⑧公司認為需要的其他相關資料或證明四、試用期：新員工的試用期為36個月；業(yè)務人員試用期考核：業(yè)務知識考核以及業(yè)績考核；業(yè)務知識考核不合格、業(yè)績考核未達到要求的、工作量完成未達到要求的、試用期間有違紀行為的均視為試用期不合格；業(yè)務管理崗位試用期考核除根據(jù)業(yè)務管理崗位考核辦法執(zhí)行外，其任職期間的日常表現(xiàn)、管理履職度等均作為重要考核指標；管理崗位人員未能達到業(yè)績指標、管理職責不到位,未達到日常管理考核指標的；或不能以身作則，自身出現(xiàn)違紀行為、業(yè)務上管理疏漏造成損失等均屬于試用期不合格；職能員工試用期滿提交轉正申請，經(jīng)部門經(jīng)理、人力資源部審核后辦理轉正手續(xù)；
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