【正文】 職工宿舍的員工。 二、公司為戶口不在南寧市市區(qū)或在南寧市市區(qū)無房產(chǎn)者提供基本住房福利，對(duì)上班離家較遠(yuǎn)的可以申請(qǐng)安排午休床位。 三、職工宿舍歸口辦公室管理，負(fù)責(zé)職工宿舍的分配、調(diào)整，宿舍財(cái)產(chǎn)物資的登記與保 管，衛(wèi)生、安全檢查、維修等工作。 四、分配標(biāo)準(zhǔn)： （一）總經(jīng)理助理以上職務(wù)為單間； （二）部門經(jīng)理 /負(fù)責(zé)人（含副職）為雙人間； （三）主管以下為多人間； （四）為體現(xiàn)尊重人才和老員工的精神作如下特別規(guī)定：五年以上工齡的員工可享受單人 /雙人單間標(biāo)準(zhǔn)；中級(jí)以上職稱的員工可享受單人間標(biāo)準(zhǔn)； （五）對(duì)需輪流值班的員工（如協(xié)管隊(duì)員）集中安排宿舍，予以適當(dāng)照顧，保證休息質(zhì)量； （六）對(duì)夫妻雙方均在公司且工作滿一年以上的員工，在條件允許的情況下予以特殊照顧，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可分配單間； （七）在公司房源充裕的情況下，公 司將按上述標(biāo)準(zhǔn)或高于上述標(biāo)準(zhǔn)分配；當(dāng)房源緊張時(shí)以“領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先，人才優(yōu)先”為原則適當(dāng)調(diào)整； （八）午休床位原則上安排在集體宿舍。 五、不在公司員工宿舍住宿，副總以上（含物流園籌備處副主任）每月補(bǔ)助 300 元。 六、員工需要住宿或午休床位的，均應(yīng)向辦公室提出申請(qǐng)，由辦公室統(tǒng)一安排；員工應(yīng)服從辦公室的統(tǒng)一住房安排，如員工房間安排有特殊要求時(shí)，可向公司領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)示，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以適當(dāng)照顧。 七、宿舍物品配置。每個(gè)房間內(nèi)床、電燈，門窗、鎖具由公司統(tǒng)一安裝，公司原則上不提供床上用品；對(duì)于經(jīng)特別批準(zhǔn)由公司提供的，實(shí) 行領(lǐng)用登記制，保管責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，歸還時(shí)需保證干凈、整潔、完好，保管不善或故意造成損壞的照價(jià)賠償。 八、在公司工作滿一年以上的員工的直系親屬（配偶、父母、子女）來公司探親，經(jīng)辦公室備案可直接入住其分配的單人單間或套間；如不是單人單間以上房間的，可向辦公室申請(qǐng)安排探親房，辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以安排；探親住宿超出一個(gè)月的，且公司房源能夠滿足的，從超出之日起按每人每天 5 元收取。 工作時(shí)間未滿一年的員工的直系親屬（配偶、父母、子女）來公司探親，經(jīng)同意安排住宿的，按每人每天 5 元收取住宿費(fèi)。 九、公司原則上不安排員工的 非直系親屬探訪住宿，如遇特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)可安排短期住宿，但以三天為限且按每人每天 15 元收取住宿費(fèi)。 十、符合第七、八、九條規(guī)定的，須在辦公室辦理相關(guān)手續(xù)并經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所發(fā)生費(fèi)用由辦公室統(tǒng)計(jì)，由員工本人確認(rèn)后報(bào)財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資中扣除。 十一、未經(jīng)公司許可留宿外來人員的，一經(jīng)查實(shí)，每人次罰款 50 元，并取消職工宿舍入住資格；罰款由辦公室通知財(cái)務(wù)，在該員工工資中扣除；每位員工應(yīng)相互監(jiān)督，積極舉報(bào)。 十二、用電用水規(guī)定： （一）公司將對(duì)具備條件的每一宿舍樓安裝總表（費(fèi)用由公司承擔(dān)），月底由專人統(tǒng)計(jì)；安裝分表的 房間分表度數(shù)收取費(fèi)用，無法精確計(jì)量到個(gè)人的按總表度數(shù)分?jǐn)偂? （二）對(duì)入住職工宿舍的員工公司按：電 30 度 /月 人、水 5 噸 /月 人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，超額部分自行承擔(dān)。 （三）需在宿舍內(nèi)自行安裝空調(diào)機(jī)、電冰箱或使用電飯煲、電炒鍋等高功率電器的，應(yīng)向公司辦公室申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可安裝或使用，并安裝電表單獨(dú)核算費(fèi)用；未經(jīng)許可，嚴(yán)禁私自安裝或使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，安裝或使用者承擔(dān)整棟樓的電費(fèi)，如有多人安裝或使用的，共同承擔(dān)，并取消入住職工宿舍的資格。 （四）所有員工應(yīng)樹立“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的高尚精神風(fēng)貌，做到人離開時(shí)自覺關(guān)閉電燈 及各用電器，禁止長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水的浪費(fèi)現(xiàn)象存在。 （五）各位員工應(yīng)提高用電安全意識(shí)，不私搭亂接，確保不出安全事故。 （六）只在員工宿舍午休的員工，既不享受補(bǔ)貼，也不承擔(dān)住房及水電費(fèi)用。 十三、衛(wèi)生管理 （一）注意個(gè)人衛(wèi)生，個(gè)人物品收拾干凈、擺放整齊；保持室內(nèi)的干凈、整潔，保持公共區(qū)域衛(wèi)生。 （二）垃圾應(yīng)及時(shí)清理，不得將垃圾、鞋子、個(gè)人物品堆放在過道或公共區(qū)域。 （三）對(duì)公共衛(wèi)生間、過道、樓梯等，在無專職保潔員的情況下，由大家利用下班時(shí)間輪流或主動(dòng)打掃。 （四）辦公室每月派人對(duì)職工宿舍進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生狀 況最差的房間或員工予以公開批評(píng)。 十四、其他管理 （一）凡入住職工宿舍的員工，應(yīng)做到遵紀(jì)守法和嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定，不得發(fā)生違紀(jì)行為，不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒鬧事或其他違法和違背道德的行為； （二）堅(jiān)持文明住宿的原則，個(gè)人行為或個(gè)人使用物品（如電視機(jī)，各種音像設(shè)備等）不得對(duì)住宿員工的正常生活帶來不良影響，應(yīng)做到相互禮讓、幫助，搞好團(tuán)結(jié)； （三）員工宿舍內(nèi)，嚴(yán)禁使用電爐、燃?xì)鉅t等不安全物品，嚴(yán)禁存放各類易燃易爆物品及有毒有害物品，做好防火、防盜工作，違者將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理； （四）退住、離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)到 辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，進(jìn)行物品交接，房間檢查。 （五）員工必須服從辦公室的安排和管理，嚴(yán)禁私自調(diào)整房間； （六）員工應(yīng)愛惜職工宿舍公司財(cái)產(chǎn)，正常合理使用，故意損壞的，照價(jià)賠償，如公司財(cái)產(chǎn)不能正常使用，及時(shí)報(bào)辦公室，由辦公室安排維修； （七）不再符合入住職工宿舍的員工應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告，并按要求辦理退住手續(xù)； （八）違反本辦法規(guī)定的，一律取消入住職工宿舍資格； （九）員工每月的超標(biāo)準(zhǔn)用水、用電費(fèi)經(jīng)公示后，在員工當(dāng)月工資中扣除。 住宿申請(qǐng)表 日期： 年 月 日 申請(qǐng)人 部門 崗位 性別 申請(qǐng)內(nèi)容 辦公室意見 領(lǐng)導(dǎo)審批 備 注 說明： （ 1）申請(qǐng)內(nèi)容欄填寫申請(qǐng)理由、入住類別：住宿、午休、調(diào)整； （ 2）辦公室意見欄填寫審核意見和入住安排。 探親房申請(qǐng)表 日期： 年 月 日 申請(qǐng)人 部門 崗位 工齡 申請(qǐng)內(nèi)容 辦公室意見 領(lǐng)導(dǎo)審批 入住時(shí)間 退房時(shí)間 費(fèi)用 備 注 說明： （ 1）申請(qǐng)內(nèi)容欄填寫申請(qǐng)?jiān)?，親屬關(guān)系，人數(shù)，使用天數(shù)，親屬提交身份證復(fù)印件， 夫妻的須有“結(jié)婚證”。 第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)值 班管理辦法 為保證公司指揮暢通，加強(qiáng)非工作時(shí)間工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)，以及快速處置突發(fā)事件，公司決定實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制，并制訂本辦法。 一、值班領(lǐng)導(dǎo)范圍：副總經(jīng)理以上公司領(lǐng)導(dǎo)。 二、值班時(shí)間： 1．每周星期一 星期六中午休息時(shí)間和下班后至次日上午上班時(shí)止； 2．公休日和法定節(jié)假日。 三、值班內(nèi)容： 臨時(shí)突發(fā)事件及各項(xiàng)必要措施； 巡查公司各重點(diǎn)部位、倉庫； 指揮監(jiān)督保安人員及值班員工； 預(yù)防災(zāi)害、盜竊以及其它危機(jī)事項(xiàng)； 注意公司安全措施與公務(wù)保密； 公司安排的其它事項(xiàng)。 四、值班安排： 以周為單位由值班領(lǐng)導(dǎo) 輪流輪班。 總經(jīng)理審定《領(lǐng)導(dǎo)值班安排表》，由辦公室發(fā)文至各部門，同時(shí)張貼公布，便于值班期間聯(lián)系。 在值班時(shí)間內(nèi)，值班領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)隨意外出，如有急事需外出處理的，應(yīng)向其它公司領(lǐng)導(dǎo)換值。 辦公室將本周值班領(lǐng)導(dǎo)在宣傳欄內(nèi)公布。 五、處置程序及權(quán)限： 屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理； 非職權(quán)所及的應(yīng)直接向公司分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，督促處理，如發(fā)生其它方面問題，可安排有關(guān)部門負(fù)責(zé)處理； 發(fā)生其它重大事件（如暴力、火災(zāi)及其它突發(fā)事件），除采取必要措施外，應(yīng)及時(shí)向公司董事長(zhǎng)匯報(bào)并立即通知政府相關(guān)部門處理； 對(duì)即時(shí)不能處理 或不需要急辦的事務(wù)，應(yīng)做好值班記錄，另行安排時(shí)間或交公司有關(guān)部門處理； 六、 值班記錄： 建立值班記錄制度，凡值班公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)填寫值班記錄，記錄內(nèi)容為值班期間所發(fā)生的問題以及處理情況，或待處理的問題，以保證問題處理的連續(xù)性。 輪換時(shí)，應(yīng)將值班記錄本移交給下一位值班領(lǐng)導(dǎo)。 第六節(jié) 市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法 為保證員工準(zhǔn)時(shí)上 、下 班，維護(hù)公司正常工作秩序， 提高公司員工福利，結(jié)合公司實(shí)際情況， 制定 本辦法。 一、 凡不在公司員工宿舍住宿的員工，按 100 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)給予市區(qū)交通費(fèi)補(bǔ)貼。每月 10 日前員工將上月公交 IC 卡發(fā)票、公交 車票或出租車票交財(cái)務(wù)部統(tǒng)一辦理報(bào)銷后發(fā)放。未按時(shí)交來交通費(fèi)發(fā)票的，視同該員工放棄當(dāng)月的市區(qū)交通費(fèi)補(bǔ)貼。 二、 外出辦事的，可到辦公室登記借用公交 IC 卡， 返回后 及時(shí)返還，并記錄使用金額，便于其他外出辦事員工使用。 三、 公交 IC 卡因使用人員較多，臨時(shí)不夠用時(shí)，乘公交車外出辦事可憑票報(bào)銷。 四、 員工一般情況下，在市區(qū)辦公事不得乘坐出租車，因緊急事務(wù)或攜帶較重物品、貴重物品需要乘坐出租車應(yīng)事先向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方能乘坐。來不及請(qǐng)示的，事后應(yīng)作詳細(xì)說明方能報(bào)銷車費(fèi)。 第七節(jié) 安保工作管理辦法 為加強(qiáng)公司安 全保衛(wèi)工作，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司辦公區(qū)和施工區(qū)治安秩序，特制訂本辦法。 一、管理原則。垂直領(lǐng)導(dǎo)，橫向合作；職責(zé)明確，分工細(xì)致具體；注重考核，獎(jiǎng)懲分明；服務(wù)公司安全保衛(wèi)需求． 二、公司安全保衛(wèi)工作由協(xié)管隊(duì)負(fù)責(zé)，辦公室主管。鼓勵(lì)和歡迎其他部門及個(gè)人對(duì)安全保衛(wèi)工作提出意見和建議。 三、協(xié)管隊(duì)設(shè)置。 協(xié)管人設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一人，下設(shè)三個(gè)班，每班四人，其中班長(zhǎng)一人，共 15 人。隊(duì)長(zhǎng)原則上不參與輪班值勤。 四、協(xié)管隊(duì)作息時(shí)間。 協(xié)管隊(duì)實(shí)行三班三倒制，每班 8 小時(shí)， 7： 00~15： 00， 15： 00~23： 00， 23： 00~7：00，協(xié)管隊(duì)每人每周休息一天，上 23： 00~7： 00 班的可享受大夜補(bǔ)助 5 元。 五、職責(zé)： （一）隊(duì)長(zhǎng)職責(zé) 負(fù)責(zé)協(xié)管隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，組織開展新隊(duì)員崗前培訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)、日常訓(xùn)練； 主持隊(duì)員思想政治學(xué)習(xí)工作，公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)； 負(fù)責(zé)協(xié)管隊(duì)配備的各類種器械的維護(hù)、保養(yǎng)管理； 負(fù)責(zé)協(xié)管隊(duì)值班排班表并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)； 負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)管隊(duì)隊(duì)員的考核工作； 上級(jí)安排的其他工作。 （二）班長(zhǎng)職責(zé) 協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)開展對(duì)協(xié)管隊(duì)的組織管理工作； 負(fù)責(zé)本班值班紀(jì)律檢查，對(duì)值班時(shí)的突發(fā)事件先行處理并及時(shí)上報(bào)隊(duì)長(zhǎng)； 負(fù)責(zé)對(duì)本班隊(duì)員的日常管理工作，并參加輪班值勤。 （三）班員職責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行保安值勤工作制度； 在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)值勤責(zé)任區(qū)域內(nèi)的人員、車輛進(jìn)行登記和檢查； 對(duì)材料物資進(jìn)出進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，無正規(guī)手續(xù)絕不放行，遇有可疑情況時(shí)應(yīng)立即上報(bào)班長(zhǎng)； 掌握車輛交通指揮基本知識(shí)，正確疏導(dǎo)車輛停放； 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 六、任職要求。思想作風(fēng)過硬，身體素質(zhì)良好，從事二年以上保安工作，具備高中以上文化水平，同時(shí)還應(yīng)具有一定管理能力，退役軍人優(yōu)先考慮。 七、公司統(tǒng)一為協(xié)管隊(duì)員配發(fā)制服，配發(fā)的制服只能在值班時(shí)穿戴， 下班后不得穿戴；公司配置的照明用具、通訊器材、防衛(wèi)器材及崗?fù)ぴO(shè)施等應(yīng)認(rèn)真愛護(hù)，正確使用。 八、交接班規(guī)定： 協(xié)管隊(duì)員應(yīng)按時(shí)上下班，接班隊(duì)員應(yīng)提前十分鐘由班長(zhǎng)帶隊(duì)（交班班長(zhǎng)隨同前往，并帶領(lǐng)替換下來的交班隊(duì)員），按順序齊步走到每值班崗履行交接班手續(xù)，所有崗位交接完畢后，由交班班長(zhǎng)帶隊(duì)離開值班區(qū)域，嚴(yán)禁在無班長(zhǎng)監(jiān)督下隊(duì)員一對(duì)一地私自交接班 交接班時(shí)應(yīng)做好交接班記錄，由交接班雙方隊(duì)員和雙方班長(zhǎng)共同簽字確認(rèn)，交接班時(shí)應(yīng)查檢所配置器械、辦公用具、責(zé)任區(qū)內(nèi)有無盜竊等。 九、車輛、人員出入管理規(guī)定和： 當(dāng)有非本 公司人員來訪時(shí)應(yīng)主動(dòng)詢問對(duì)方，問清事由做好登記后再請(qǐng)來訪者到受部門，當(dāng)來訪者詢問具體樓層和房間時(shí)應(yīng)當(dāng)熱情告知； 不是辦理正常業(yè)務(wù)的推銷員、業(yè)務(wù)員及其他無關(guān)人員來訪時(shí)應(yīng)婉言拒絕，和顏悅色地請(qǐng)其離開公司； 來訪人員登記內(nèi)容：來訪日期、姓名、身份證號(hào)碼、地址、受訪部門和受訪者、來訪時(shí)間和離開時(shí)間； 車輛出入大門時(shí)應(yīng)立正行禮，本公司車輛停放在固定車位，固定車位只能提供給本單位車輛使用； 外來車輛應(yīng)做好登記，指揮并協(xié)助停放入位； 停車場(chǎng)應(yīng)保證車輛停放整齊有序，車輛互不影響出入； 摩托車、自行車 和電動(dòng)自行車應(yīng)叫車主分類停放指定車棚。 十、物資放行管理規(guī)定：按《關(guān)于物資放行的特別規(guī)定》執(zhí)行。 十一、 巡查制度。協(xié)管隊(duì)員應(yīng)不時(shí)地對(duì)自己負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患，并做好值班記錄。 十二、儀表及著裝要求： 協(xié)管隊(duì)員不應(yīng) 留長(zhǎng)發(fā)，頭發(fā)長(zhǎng)度必須保持在 2 厘米長(zhǎng)以內(nèi)，不能留鬢角、蓄胡須、留長(zhǎng)指甲，身體顯露之處不能有文身； 協(xié)管隊(duì)員值班時(shí)應(yīng)著公司統(tǒng)一配發(fā)的服裝，同時(shí)值班的隊(duì)員應(yīng)著同一種服裝，不允許既有著長(zhǎng)袖又有著短袖的隊(duì)員一同值班； 值班前，隊(duì)員應(yīng)相互檢查、整理儀容儀表，班長(zhǎng)檢查合格方能上 崗值勤； 保持服裝整潔，不卷袖挽褲，頭發(fā)梳理整齊，皮鞋光亮。嚴(yán)禁穿休閑裝值班。 十三、值勤行為規(guī)范： 不準(zhǔn)酒后值勤和在上班時(shí)飲酒； 不準(zhǔn)在崗位上與他人發(fā)生爭(zhēng)吵或打架； 不準(zhǔn)在值勤時(shí)間吸煙、吃零食； 不準(zhǔn)在夜間值勤時(shí)打瞌睡； 不準(zhǔn)在工作時(shí)間看書、看報(bào)、下棋、打牌、做私活； 不準(zhǔn)擅離崗位、脫崗、串崗； 不準(zhǔn)帶親友到崗位上“陪崗”； 不準(zhǔn)監(jiān)守自盜和與他人合謀盜竊公司財(cái)物，準(zhǔn)知情不報(bào)或包庇壞人； 不準(zhǔn)打人、罵人，不準(zhǔn)與他人發(fā)生沖突；