工商管理論文-企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的理論演進-全文預覽
【正文】 哈拉提出的企業(yè)核心能力 (core petence)概念在理論發(fā)展中逐步取得了主導地位。這就揭示出這樣一個道理：超額收益及長期競爭優(yōu)勢同對大多數(shù)企業(yè)都具有普遍性意義的資源間不可能存在因果關(guān)系，因為這樣的資源要么供應(yīng)充分，使任何一個企業(yè)都不可能從該資源中獲得租金，要么供應(yīng)稀缺，主要是因為針對這樣資源進行的競爭導致企業(yè)無法以低于價值的代價取得。外部的市場結(jié)構(gòu)與市場機會會對企業(yè)的競爭優(yōu)勢產(chǎn)生一定影響，但并不是決定性的因素。其基本目標就是解析被經(jīng)濟學家視作生產(chǎn)函數(shù)的企業(yè)這個 “ 黑箱 ” ，將其拆解為更為基本的成分，以尋找企業(yè)競爭優(yōu)勢的根源所在。 在這一背景下， 20 世紀 80 年代以來研究者們將探索企業(yè)競爭優(yōu) 勢的著眼點轉(zhuǎn)移到了企業(yè)的層面上。正如魯梅爾特所言： “ 很明顯，最重要的超額利潤的源泉是企業(yè)具有的特殊性，而非產(chǎn)業(yè)內(nèi)的相互關(guān)系。魯梅爾特 (R這個看似很嚴密的理論無法回答這樣一個問題： 既然企業(yè)的競爭優(yōu)勢是由企業(yè)的外部因素 (市場結(jié)構(gòu)、市場機會等 )所決定的，那么為什么企業(yè)在面臨相同的條件下，其競爭優(yōu)勢依然存在差別呢 ?這也就是說，對于某一個行業(yè)而言，該行業(yè)所有的企業(yè)所面臨的市場結(jié)構(gòu)、市場機會等都在客觀上是同質(zhì)的，在較為充分的市場競爭條件下，市場機會不可能被某個企業(yè)長期獨占。我們可以從波特的競爭戰(zhàn)略理論中找出梅森 — 貝恩范式的印跡，波特的競爭戰(zhàn)略理論就是以梅森 — 貝恩范式為基礎(chǔ)的， 競爭戰(zhàn)略不過是梅森 — 貝恩范式的產(chǎn)業(yè)組織理論在企業(yè)層次上的應(yīng)用而已。競爭戰(zhàn)略的最終目的是運用這些規(guī)律，最理想的是將這些規(guī)律變換使其對企業(yè)有利。因此，競爭戰(zhàn)略受制于該企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)狀況，制定戰(zhàn)略應(yīng)從產(chǎn)業(yè)分析開始。二是競爭地位 問題，即如何在一個選定的產(chǎn)業(yè)內(nèi)取得企業(yè)的優(yōu)勢競爭地位。競爭戰(zhàn)略就是在某一產(chǎn)業(yè)里尋求一個有利的競爭地位，即針對決定產(chǎn)業(yè)競爭的各種影響力而建立一個有利可圖的和持之以恒的地位。但是這一范式也注意到了企業(yè)間績效的差異，并認為這種差異是由市場結(jié)構(gòu)和市場行為所決定的。因此，新古典經(jīng)濟學修正了假設(shè)前提，在不完全競爭市場結(jié)構(gòu) (完全壟斷市場結(jié)構(gòu)、寡頭壟斷市場結(jié)構(gòu)與壟斷競爭市場結(jié)構(gòu) )假設(shè)下，重新分析了行業(yè)市場，認為個別企業(yè)獲得超額利潤主要是由不同的市場結(jié)構(gòu)所導致的。 1．經(jīng)濟學中的競爭優(yōu)勢外生論 在新古典經(jīng)濟學中，企業(yè)被視作為一個 “ 黑箱 ” ，是同質(zhì)技術(shù)上的投入產(chǎn)出系統(tǒng)，實際上并沒有企業(yè)的地位。通過逐層剝離籠罩在企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的外圍因素，本文認為，企業(yè)競爭優(yōu)勢源于企業(yè)的知識，試 圖為現(xiàn)實中企業(yè)構(gòu)筑以知識為基礎(chǔ)的競爭優(yōu)勢的實踐提供理論支持和指導。通過逐層剝離籠罩在企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的外圍因素，本文認為，企業(yè)競爭優(yōu)勢源于企業(yè)的知 識，試圖為現(xiàn)實中企業(yè)構(gòu)筑以知識為基礎(chǔ)的競爭優(yōu)勢的實踐提供理論支持和指導。本文擬對探討企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的各種理論觀點進行較為系統(tǒng)的梳理，認為企業(yè)競爭優(yōu)勢并不是 “ 梅森 — 貝恩范式 ” 主張的由市場結(jié)構(gòu)等因素所外生，也不完全是 “ 以資源為基礎(chǔ)的企業(yè)觀點 ” 、 “ 企業(yè)能力理論 ” 所倡導的由企業(yè)內(nèi)的資源、能力所內(nèi)生。從目前的文獻資料來看，各種理論觀點以或隱或顯的方式從不同的角度對企業(yè)競爭優(yōu)勢根源問題進行了探討。這種觀點在新古典經(jīng)濟學和管理學中都有反映。要對此作出解釋，必須突破完全競爭市場的這一假設(shè)。 雖然梅森 — 貝恩范式所主要考察的是某一產(chǎn)業(yè)市場的結(jié)構(gòu)、行為與績效問題，它的基本目的在于制定產(chǎn)業(yè)組織政策。Porter) 的競爭戰(zhàn)略理論認為，競爭是企業(yè)成敗的核心所在。各個產(chǎn)業(yè)并非都提供同等的持續(xù)盈利機會，一個企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在盈利能力是決定該企業(yè)獲利能力的一個要素。在一個非常有吸引力的產(chǎn)業(yè)里，如果一個企業(yè)不能擁有有利的競爭地位，依然不可
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