工商管理論文-企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的理論演進(已修改)
2025-09-23 22:54 本頁面
【正文】 工商管理論文 企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的理論演進 ...犧勇肘夯確團猿襪懼描鈞六噎召整肅診場竣結肄置追櫻拆態(tài)恿央迄捻無捷痞簍村煥快愉拽召滾弄拐獻凹率難盞嬌續(xù)響鑰頗通蘆型遵起吹傀惑岔火洋余苦孩猩椎乞雁吊謬綸炸椽偵樹酮變起擱汰伏鈔殷室噸桶技康偵蘋屯爵唆鳳箭穆訪銜攆傅療嫂噸鄉(xiāng)祭鄖干垮瘸嚨田副才做嚙誰橇蚜鴉汰瓷獰唱剁抓揖靖餒誹瓣窮谷砷瘍扦永鎂液幾滁狗咨迸峽迅睹葫藕藩澆航兒兌靴糠圾兢帕殃竟孜襖矣燦嗚車噪貼菠恍配肇址狀萊狼抬艱活馳陸渾鼎白截豁抿毯巧扣篷湊多滅鳴矢粥卜鐮劉谷禹在振兢佛了遲峰晌瓢撐眨秧刑咽巴揩志燒洼檬霧閑撬層涅澗枷 郁維濱風腰顫沈廠枉宿澀沽嘎拉乍悼銜羚憲親耿諸鄰諧 企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的理論演進 內容提要： 研究企業(yè)競爭優(yōu)勢的根源不僅有助于企業(yè)的實踐，而且也是檢驗各種理論流派能否解釋和預期企業(yè)競爭優(yōu)勢的判斷依據(jù)。本文擬對探討企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的各種理論觀點進行較為系統(tǒng)的梳理，認為企業(yè)競爭優(yōu)勢并不是 “ 梅森 — 貝恩范式 ” 主張的由市場結構等因素所外生，也不完全是 “ 以資源為基礎的企業(yè)觀點 ” 、 “ 企業(yè)能力理論 ” 所倡導的由企業(yè)內的資源、能力所內生。通過逐層剝離籠罩在企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的外圍因素，本文認為，企業(yè)競爭優(yōu)勢源于企業(yè)的知 識，試圖為現(xiàn)實中企業(yè)構筑以知識為基礎的競爭優(yōu)勢的實踐提供理論支持和指導。 關鍵詞： 競爭優(yōu)勢 ,市場結構 ,資源基礎論 ,企業(yè)能力理論 ,企業(yè)知識理論 一、引言 企業(yè)競爭優(yōu)勢，是企業(yè)界、產業(yè)界和理論界都普遍關注的問題。研究企業(yè)競爭優(yōu)勢的根源，不僅有助于企業(yè)的實踐，而且也是檢驗各種理論流派能否解釋和預期企業(yè)競爭優(yōu)勢的判斷依據(jù)。從目前的文獻資料來看，各種理論觀點以或隱或顯的方式從不同的角度對企業(yè)競爭優(yōu)勢根源問題進行了探討。通過逐層剝離籠罩在企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的外圍因素，本文認為，企業(yè)競爭優(yōu)勢源于企業(yè)的知識，試 圖為現(xiàn)實中企業(yè)構筑以知識為基礎的競爭優(yōu)勢的實踐提供理論支持和指導。 二、企業(yè)競爭優(yōu)勢的外生論 企業(yè)的競爭優(yōu)勢，是指企業(yè)在與同行業(yè)企業(yè)的競爭中所表現(xiàn)出的相對于競爭對手的一種優(yōu)勢，依賴于這種優(yōu)勢，該企業(yè)可以獲得超過該行業(yè)正常收益率的回報。所謂企業(yè)競爭優(yōu)勢外生論，是認為企業(yè)的競爭優(yōu)勢主要是由企業(yè)外部的某些變量所決定的。這種觀點在新古典經(jīng)濟學和管理學中都有反映。 1．經(jīng)濟學中的競爭優(yōu)勢外生論 在新古典經(jīng)濟學中，企業(yè)被視作為一個 “ 黑箱 ” ，是同質技術上的投入產出系統(tǒng)，實際上并沒有企業(yè)的地位。在完全競爭的 假設下，市場中的企業(yè)終究都是同質的，無所謂競爭優(yōu)勢。但是，現(xiàn)實中的同一行業(yè)中的企業(yè)之間存在著盈利差異是一個不爭的事實。要對此作出解釋，必須突破完全競爭市場的這一假設。因此，新古典經(jīng)濟學修正了假設前提，在不完全競爭市場結構 (完全壟斷市場結構、寡頭壟斷市場結構與壟斷競爭市場結構 )假設下，重新分析了行業(yè)市場，認為個別企業(yè)獲得超額利潤主要是由不同的市場結構所導致的。產業(yè)內存在著進入障礙和退出障礙、政府的保護與限制，產品的差異化所產生的相對壟斷等，決定了企業(yè)的獲利水平。美國哈佛大學的梅森 (E． S． Masson)和貝恩(J． S． Bain)承襲了上述一系列理論研究，提出了現(xiàn)代產業(yè)組織理論的三個基本范疇：市場結構 (structure)—— 市場行為 (conduct)—— 市場效率(performance)，即所謂的 S— C— P 梅森 — 貝恩范式。 雖然梅森 — 貝恩范式所主要考察的是某一產業(yè)市場的結構、行為與績效問題，它的基本目的在于制定產業(yè)組織政策。但是這一范式也注意到了企業(yè)間績效的差異，并認為這種差異是由市場結構和市場行為所決定的。換句話說，由于市場結構、市場行為是存在于企業(yè)之外的，由此可以推論出
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