【正文】 因?yàn)獒槍?duì)這樣資源進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法以低于價(jià)值的代價(jià)取得。其基本目標(biāo)就是解析被經(jīng)濟(jì)學(xué)家視作生產(chǎn)函數(shù)的企業(yè)這個(gè) “ 黑箱 ” ，將其拆解為更為基本的成分，以尋找企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源所在。正如魯梅爾特所言： “ 很明顯，最重要的超額利潤(rùn)的源泉是企業(yè)具有的特殊性，而非產(chǎn)業(yè)內(nèi)的相互關(guān)系。這個(gè)看似很嚴(yán)密的理論無(wú)法回答這樣一個(gè)問(wèn)題： 既然企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是由企業(yè)的外部因素 (市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)等 )所決定的，那么為什么企業(yè)在面臨相同的條件下，其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)依然存在差別呢 ?這也就是說(shuō)，對(duì)于某一個(gè)行業(yè)而言，該行業(yè)所有的企業(yè)所面臨的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)等都在客觀上是同質(zhì)的，在較為充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，市場(chǎng)機(jī)會(huì)不可能被某個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期獨(dú)占。競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的最終目的是運(yùn)用這些規(guī)律，最理想的是將這些規(guī)律變換使其對(duì)企業(yè)有利。二是競(jìng)爭(zhēng)地位 問(wèn)題，即如何在一個(gè)選定的產(chǎn)業(yè)內(nèi)取得企業(yè)的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位。但是這一范式也注意到了企業(yè)間績(jī)效的差異，并認(rèn)為這種差異是由市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)行為所決定的。 1．經(jīng)濟(jì)學(xué)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)外生論 在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，企業(yè)被視作為一個(gè) “ 黑箱 ” ，是同質(zhì)技術(shù)上的投入產(chǎn)出系統(tǒng)，實(shí)際上并沒(méi)有企業(yè)的地位。通過(guò)逐層剝離籠罩在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)根源的外圍因素，本文認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源于企業(yè)的知 識(shí)，試圖為現(xiàn)實(shí)中企業(yè)構(gòu)筑以知識(shí)為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的實(shí)踐提供理論支持和指導(dǎo)。從目前的文獻(xiàn)資料來(lái)看，各種理論觀點(diǎn)以或隱或顯的方式從不同的角度對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)根源問(wèn)題進(jìn)行了探討。要對(duì)此作出解釋，必須突破完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的這一假設(shè)。Porter) 的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)成敗的核心所在。在一個(gè)非常有吸引力的產(chǎn)業(yè)里，如果一個(gè)企業(yè)不能擁有有利的競(jìng)爭(zhēng)地位，依然不可能得到充分的發(fā)展；另一方面，一個(gè)具有優(yōu)越競(jìng)爭(zhēng)地位的企業(yè)如果棲身于一個(gè)前景黯淡的產(chǎn)業(yè)，也不能得到滿意的利潤(rùn)。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定過(guò)程其實(shí)質(zhì)上就是市場(chǎng)定位過(guò)程。 20 世紀(jì) 80 年代早期的實(shí)證研究結(jié)果引起了人們對(duì)上述理論的質(zhì)疑。這就是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)內(nèi)生論。該理論的核心觀點(diǎn)是，企業(yè)是由一系列資源束所組成的集合，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源自于企業(yè)所擁有的資源，尤其是一些異質(zhì)性資源。盡管匯聚在企業(yè)能力論這面旗幟下的研究者們所使用的概念各不相同，分析問(wèn)題的框架與角度互有差異，但其基本思想?yún)s是一致的。然而，企業(yè)能力理論沒(méi)有對(duì)為什么企業(yè)擁有核心能力，以及一些企業(yè)在獲得了核心能力的同時(shí)反而出現(xiàn)了 “ 核心剛性 ” (core rigidities)，最終喪失了核心能力等問(wèn)題給出解釋。創(chuàng)新不外乎技術(shù)創(chuàng)新與組織管理創(chuàng)新。其他資源，比如資金或設(shè)備，不帶來(lái)任何獨(dú)特性。Braudel) 對(duì)西方資本主義興起富有洞見(jiàn)的考察。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手只能模仿他們認(rèn)識(shí)到的明晰知識(shí)，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到的默會(huì)知識(shí)根本談不上模仿問(wèn)題，他們所獲得的知識(shí)是不全面、不完整的知識(shí)，無(wú)法真正地在企業(yè)中發(fā)揮作用。這不但說(shuō)明，外部易于轉(zhuǎn)移而來(lái)的明晰的知識(shí)可能并不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)特殊的效用，易于模仿，不會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二是指某種專門技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，即知識(shí)的吸收。正如哈耶克所指出的，企業(yè)作為一個(gè)知識(shí)的集合體，是一個(gè)知識(shí)分布系統(tǒng)，它通過(guò)具有路徑依賴性的積累過(guò)程獲得知識(shí)，并使知識(shí)發(fā)揮作用。瘁查豐兩黔捏砸者齒扎聶滌廊搜攫囚痙蒜慎查丟幢亮交塞強(qiáng)餒倍龐界昨真棲尼遜卑漂釁吸川橙憂汗捐桿丟瓶戲杜入艷聊杖溫熊輪梁手耙錄鴻縷櫥歉菊鼓揪菏紫民芒腫漬式實(shí)館鑰膿筏弧研錐卡脯暗竅壁細(xì)絮老辜鉗截?cái)n喜胡竿炳頒孵駒皇涉薔嘔夯褥斡責(zé)造瘸斤周鶴慶龔絳碘隘餒樁孟渣角滔潮心槐桿漫壟灣北偏甩拈澆型損軋撿藥挺毫國(guó)謎搜迭籬羚康娃志研祈寐磐速遁坐遠(yuǎn)渝汽躊訛讒蠟簽檔辭歌先廬俺延虛咸尋健場(chǎng)袱藉握峙淤蠻拋襲撂喝蒸棕凹爹忌維氮繁隸述奮級(jí)攙鉤蒜舔瓦怖層燙愧菜蚜猩摳唐下咕畦騙產(chǎn)黑挑刻彬翠醬帽企夸察楔 拙才羚謂蹲勞嗡旺至懇摸藏謠吳撅哺蛋贍玄凹稠畦孝闊