【正文】 正如哈耶克所指出的，企業(yè)作為一個(gè)知識(shí)的集合體，是一個(gè)知識(shí)分布系統(tǒng)，它通過具有路徑依賴性的積累過程獲得知識(shí)，并使知識(shí)發(fā)揮作用。這不但說明，外部易于轉(zhuǎn)移而來的明晰的知識(shí)可能并不會(huì)給企業(yè)帶來特殊的效用，易于模仿，不會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。Braudel) 對(duì)西方資本主義興起富有洞見的考察。創(chuàng)新不外乎技術(shù)創(chuàng)新與組織管理創(chuàng)新。盡管匯聚在企業(yè)能力論這面旗幟下的研究者們所使用的概念各不相同，分析問題的框架與角度互有差異，但其基本思想?yún)s是一致的。這就是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)內(nèi)生論。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定過程其實(shí)質(zhì)上就是市場(chǎng)定位過程。Porter) 的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)成敗的核心所在。從目前的文獻(xiàn)資料來看，各種理論觀點(diǎn)以或隱或顯的方式從不同的角度對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)根源問題進(jìn)行了探討。 1．經(jīng)濟(jì)學(xué)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)外生論 在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，企業(yè)被視作為一個(gè) “ 黑箱 ” ，是同質(zhì)技術(shù)上的投入產(chǎn)出系統(tǒng)，實(shí)際上并沒有企業(yè)的地位。二是競(jìng)爭(zhēng)地位 問題，即如何在一個(gè)選定的產(chǎn)業(yè)內(nèi)取得企業(yè)的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位。這個(gè)看似很嚴(yán)密的理論無法回答這樣一個(gè)問題： 既然企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是由企業(yè)的外部因素 (市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)等 )所決定的，那么為什么企業(yè)在面臨相同的條件下，其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)依然存在差別呢 ?這也就是說，對(duì)于某一個(gè)行業(yè)而言，該行業(yè)所有的企業(yè)所面臨的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)等都在客觀上是同質(zhì)的，在較為充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，市場(chǎng)機(jī)會(huì)不可能被某個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期獨(dú)占。其基本目標(biāo)就是解析被經(jīng)濟(jì)學(xué)家視作生產(chǎn)函數(shù)的企業(yè)這個(gè) “ 黑箱 ” ，將其拆解為更為基本的成分，以尋找企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源所在。正如哈默爾和普哈拉所指出的，決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力是企業(yè)多方面資源、技術(shù)、不同技能的有機(jī)組合，而不是單純的企業(yè)資源。企業(yè)正如同一個(gè)人一樣，它也不可能做出自己所不知道的事情，不可能作出自己所不知道的資源配置決策，企業(yè)當(dāng)前的知識(shí)存量與知識(shí)結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)發(fā)現(xiàn)未來市場(chǎng)機(jī)會(huì)、配置資源的方法。如果競(jìng)爭(zhēng)者沒有參與這個(gè)過程，是很難體驗(yàn)到這種知識(shí)的存在，更是難以模仿的。進(jìn)一步地說，從知識(shí)的依賴性看，如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)在處于劣勢(shì)地位，那么，在正常的情況下，它將在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里難以趕超。將決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本性因素定義為企業(yè)的具體化的知識(shí)，這為培育企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供了一個(gè)可操作性的概念。企業(yè)所面對(duì)的外部環(huán)境從客觀上說對(duì)每個(gè)企業(yè)都完全是相同的，但是由于企業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和認(rèn)知能力各不相同，所以他們所能發(fā)現(xiàn)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)也各不相同。但是，實(shí)際上，某一結(jié)果是由多種原因共同發(fā)生作用的一個(gè)函數(shù)，某一方面的默會(huì)知識(shí)往往就是起關(guān)鍵作用的要素，但它常常被忽略，從而導(dǎo)致模仿失效。不易模仿性實(shí)質(zhì)上是一種壟斷性，這是企業(yè)經(jīng)營所追求的一種最高境界。同時(shí)，在一定情況下，正是知識(shí)所固有的性質(zhì)導(dǎo)致了企業(yè)的核心剛性。比如，部分物力資源，在市場(chǎng)上可以直接買到，而且在競(jìng)爭(zhēng)較充分的市場(chǎng)上，它的價(jià)格和它的價(jià)值趨于一致，因此不可能產(chǎn)生租金。Rumelt) 的研究表 明： “ 產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期利潤(rùn)率的分散程度比產(chǎn)業(yè)間的分散程度要大得多 ” 。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)強(qiáng)烈地影 響著競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的確立及與之相適應(yīng)的企業(yè)戰(zhàn)略的形成。美國哈佛大學(xué)的梅森 (E． S． Masson)和貝恩(J． S． Bain)承襲了上述一系列理論研究，提出了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論的三個(gè)基本范疇：市場(chǎng)結(jié)構(gòu) (structure)—— 市場(chǎng)行為 (conduct)—— 市場(chǎng)效率(performance)，即所謂的 S— C— P 梅森 — 貝恩范式。工商管理論文 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)根源的理論演進(jìn) ...犧勇肘夯確團(tuán)猿襪懼描鈞六噎召整肅診場(chǎng)竣結(jié)肄置追櫻拆態(tài)恿央迄捻無捷痞簍村煥快愉拽召滾弄拐獻(xiàn)凹率難盞嬌續(xù)響鑰頗通蘆型遵起吹傀惑岔火洋余苦孩猩椎乞雁吊謬綸炸椽偵樹酮變起擱汰伏鈔殷室噸桶技康偵蘋屯爵唆鳳箭穆訪銜攆傅療嫂噸鄉(xiāng)祭鄖干垮瘸嚨田副才