公司考勤制度范本-wenkub
2024-10-21 21 本頁面
【正文】 各領(lǐng)導(dǎo)對于公司員工的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)。二0一四年二月十一日第二篇：公司考勤制度范本公司考勤制度范本第一章 總 則第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。第六條、病假 ： 員工病假須于前一天致電部門負責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補醫(yī)院就診證明。第五條遲到/早退遲到、早退30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元；30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20 元；超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。周六，周日實行單雙休制度。第一篇：公司考勤制度范本上海xxx實業(yè)股份有限公司考勤管理制度一、目的第一條 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。第四條 考勤打卡公司實行上、下班打卡制度。因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。第八條考勤記錄及檢查考勤負責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤匯總公布，并對考勤準(zhǔn)確性負責(zé)。第二條 考勤制度是加強公司勞動紀(jì)律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。第五條 公司考勤實行簽到制度，員工上、下班均需簽到（共計每日2次）。上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時30分，下班時間為17時30分。遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。第十條 病假員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報辦公室備案，月累計超過兩個工作日者，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。第十一條 事假員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 婚假員工請婚假時，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交辦公室審核。女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予203
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