公司考勤制度范本-文庫吧在線文庫
【正文】 勤工作負有監(jiān)督的職責(zé)。只有上午或下午考勤記錄的，只算半天出勤。未經(jīng)批準不得離崗休假，擅自離崗休假視為曠工。第十二條婚假、產(chǎn)假員工請婚假時，必須本人持婚假申請單，經(jīng)部門和公司主管批準，交辦公室備案。第三章 附則第十五條 本制度解釋權(quán)歸辦公室。無準生證的多胎生育，無帶薪假期。公司、部門主管安排的休班、輪班，員工無需請假，也不算曠工。所有請假人員請假條須交辦公室備案。第二章具體規(guī)定 第七條工作時間冬春季節(jié)每天上下班時間8：00到17：00，午間吃飯休息1小時；夏秋季節(jié)每天上下班時間7：30到17：30或18：00，午間吃飯休息2小時或2個半小時；上下班時間根據(jù)季節(jié)變化適時調(diào)整公布。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，公平合理對待員工的勞動權(quán)益，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。第四篇：公司考勤制度公 司 考 勤 制 度為維護正常的工作秩序，提高工作效率，強化員工紀律觀念，結(jié)合公司實際，制定本制度，望全體員工提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。病假員工請病假必須寫請假條。曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的20%；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的50%；曠工三日（含累計）者，當月只發(fā)580元的工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準，經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)。員工因公外出不能按時簽到，應(yīng)及時在簽到卡上注明原因，并由總經(jīng)理簽字確認。第二章 具體規(guī)定第七條 工作時間本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。二0一四年二月十一日第二篇：公司考勤制度范本公司考勤制度范本第一章 總 則第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第六條、病假 ： 員工病假須于前一天致電部門負責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補醫(yī)院就診證明。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。第一篇：公司考勤制度范本上海xxx實業(yè)股份有限公司考勤管理制度一、目的第一條 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責(zé)人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核
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